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[期刊] 中国卫生经济  [作者] 胡鹏  王羽  卢建华  
我国农村卫生人力资源存在的问题主要是总量不足、总体水平不高、结构不合理、流动机制不完善、卫生人才供需矛盾加剧等。建议政府加大投入,通过政策引导,鼓励优秀人才向农村流动;贯彻落实继续教育政策,改善人员素质,提高农村医疗服务水平。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 朱晓宇  涂斯婧  王前强  
目的:分析广西乡村两级卫生人力资源数据,发现问题,并提出建议。方法:结合《2010年广西统计年鉴》和《2010年中国卫生统计年鉴》中的相关数据,利用SPSS软件进行分析。结果:广西农村卫生人员严重匮乏,乡村医生和卫生员逐年减少,但乡镇卫生院医护比逐年增加。结论:广西需要采取积极措施,吸引、留住农村地区的卫生人员。
[期刊] 农业经济  [作者] 刘怫翔  付晶  魏雪东  
本文对农村卫生人力资源培训模式、培训动机与阻力、培训需求与意愿、培训效果与存在问题进行了调查,并进一步分析了影响农村卫生人力资源培训的因素,提出完善农村卫生人力资源培训的几点建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 赵秀竹  
信息技术的飞速发展为农村卫生人力资源开发提供了新的机遇,也带来一定程度的挑战。主要表现是:信息化可以加速优质卫生教育资源的传播,加快卫生人力资源的培养;可以加速卫生人力资源的合理流动,为农村吸引卫生人才创造了良好的基础;有利于农村与城市地区共享人力资源;推动农村卫生人力资源管理的变革,降低了管理成本,提高管理效益;信息化也可能加速农村卫生人才的流失,加大了留人难度;信息化给农村卫生人力资源管理带来巨大挑战。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 史以庆  
一、制订科学的、可行的卫生人力规划卫生人力规划要根据卫生目标、卫生要求、卫生投资、卫生政策等方面因素来考虑;卫生需求又由居民消费水平、居民健康意识、居民人口密度、卫生服务半径以及所需解决的卫生问题来决定。以前我国对卫生人力需求常用人口比例法,这是一种简便的方法,但不够全面。卫生人力规划是卫生人力资源筹集、利用的很重要的环节,能够使卫生人力的使用部门、生产部门(教育)及管理部门(人事)很好地结合起来,用经济、有效的办法来筹集卫生人力。二、要根据卫生人力规划的要求培养人才 1.要根据卫生规划所需卫生人力的工作岗位、承担的任务、将来的工作环境及工作条件有目标地制订培养目标。对我国来讲,应该是多层次、多规格,并具有地方性和实用性。根据不同
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 左汉宾,李安明  
根据1997年卫生统计资料和全国卫生服务调查数据,按照需要需求法计算全省医疗医生需要需求数,并据此推算医技人员和护(士)的需要需求数;按照人口比例法计算防保医生需求数。湖北省存在着医疗医生和医技人员过剩、防保医生和护(士)不足的结构失衡问题。对过剩的人力资源应区别绝对过剩和相对过剩,对过剩部分应通过调整服务结构引导服务需求,使其得到有效利用。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 王文华  杨文燕  尹爱田  
农村卫生人才政策开发的前提是对农村卫生人才建设障碍的深入分析。文章基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从城乡二元结构、卫生管理体制、卫生财政政策和医学教育政策4个维度对我国农村卫生人才建设所存在的障碍进行了深入分析。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张宗光  张绍军  段云波  徐卫华  范素文  
在对2009年河北省32 835个村卫生室调查的基础上,对新农村卫生人力资源的几个问题进行了思考,提出了新农村卫生人力人力资源的现状、存在的问题以及对策与措施。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郭泽保  陈俊星  
农村卫生人力资源是农村医疗卫生事业的"第一资源"。我国农村卫生人力资源存在着数量不足、素质低下、结构不合理和分布不均等问题,要实现《2001—2010年全国乡村医生教育规划》目标,必须采取各项措施,加强农村卫生人力资源的开发与建设,提高农村卫生人员的整体素质和使用效率。
[期刊] 农业经济  [作者] 李晓书  
"人人享有基本医疗卫生服务",是党的十七大提出的加快发展社会事业、全面改善人民生活的一项重要目标。本文通过分析我国农村卫生财政支出的历史发展及现状,指出财政支出在农村卫生事业、农民健康状况乃至农村经济发展中起着至关重要的作用。并依据财政学的基本原理对其进一步加以论证,提出我国应进一步加大对农村医疗卫生体系的投资力度,合理选择农村卫生领域的财政支出路径,提高财政资金使用效率,以推动农村卫生事业发展。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 佟赤  黄志强  马亚楠  李刚  李大军  宋文舸  董德刚  
目的:了解农村卫生人力资源的规模和结构现况,并对未来3年乡镇卫生院卫技人员学历结构进行预测分析,为基层卫生服务体系建设提供依据。方法:对2006年辽宁农村卫生人才现状调查和2010年中国卫生统计年鉴数据进行横纵向比较分析,并对未来3年辽宁乡镇卫生院卫技人员学历结构进行预测分析。结果:该省乡镇卫生院卫技人员学历结构进一步优化,年龄结构以30~50岁为主,未来3年在学历教育项目的推动下大专和本科构成将进一步提高。结论:该省农村卫生人力资源结构配置基本合理,下一步应该加强农村护理人员的人才队伍建设。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 张睿  
文章从用人单位对卫生人员素质评价、卫生人员自我工作状况评价、患者及亲友对医务人员工作状况满意度评价3方面开展了河南省卫生人员素质调查研究,全面了解和掌握河南省的卫生人力资源素质现状,为进一步提高河南省卫生人力资源素质,提升河南省卫生事业发展水平,提供决策参考。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 雒保军  
文章就河南省卫生人员数量、卫生技术人员分布和卫生人力发展速度等情况开展了调查,并提出了意见和建议。
[期刊] 中国卫生经济  [作者] 尹爱田  王文华  杨文燕  
文章以农村卫生人才建设的公共政策属性和对农村卫生人才建设的障碍分析为基础,基于世界卫生组织卫生人力战略目标建立理论框架,从思路、模式、行动、措施4个维度,提出建立和完善农村卫生人才管理政策、规制政策、医学教育政策和卫生人才支持政策的建议。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 程晓陵  王怀明  
南京市农村人力资源素质相对较低,农村劳动力职业技能培训不能满足需要,农村劳动力转移较缓慢。对策是提高农村基础教育质量,围绕市郊优势农业、制造业发展规划和城市服务业的发展开展职业技术教育,建立公平、统一的城乡人力资源市场,鼓励和扶持农民自主创业。
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