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[期刊] 南方金融
[作者]
潘志刚 许湘平
农村信用社是我国农村金融体系的基础,在引导农村资金流向、维护农村金融秩序稳定、促进农村经济发展等方面发挥着不可替代的作用。但由于种种原因,目前我国农村信用社整体发展状况不佳,竞争力弱小。尽快提高和全面改善人力资源整体质量,是我国农村信用社有效应对国内和国外银行业两面夹击
[期刊] 农业经济
[作者]
丛正
纵观我国农村信用社的发展,从五十年代初期开始,一直到后来划归为农业银行一个部门,农村信用社作为农村合作金融组织形式,始终没有成为真正经济组织。到市场经济建设阶段,农村信用社实质上成为一种依附各级政府又联系现实农村的农民银行,但实
[期刊] 经济问题
[作者]
蔡雪雄 谢志忠 游少萍
在知识经济时代,人是生产力中最关键的因素,人力资源能否有效地开发与管理,决定了组织竞争力的强弱,人力资源能力建设已成为农村信用社获取竞争优势和自身可持续发展的途径,对农村信用社来说具有重要的战略性意义。首先归纳了人力资源开发与管理理论,对农村信用社人力资源进行界定,并分析了人力资源管理与农村信用社可持续发展的关系,从而提出农村信用社人力资源能力建设的基本思路。
关键词：
农村信用社 持续经营 人力资源
[期刊] 西南金融
[作者]
李永真
银监会要求农村信用社要按照商业银行的标杆来运行和管理,为此,农村信用社要树立银行人力资源管理的核心理念,实施人力资源开发运用的几项工程。文章探索了农村信用社人力资源开发和运用的实现途径,人力资源管理的制度体系,提出人力资源管理人员应加强自身队伍建设。
关键词：
农村信用社 人力资源管理 制度
[期刊] 浙江金融
[作者]
陈佰银
浅析新形势下农村信用社的ＣＩ导入问题陈佰银随着市场经济的深入，现代企业制度的确立和完善，市场竞争日趋激烈，企业形象（简称ＣＩ）作为一种无形资产已日益成为企业最宝贵的财富。可以这样说，谁的形象赢得了社会大众的认可，谁就占领了市场。正是在这样的形势下，近...
[期刊] 经济问题探索
[作者]
谭元戎 孙剑平
美国康奈尔大学教授Scott A.Snell在对知识经济时代战略人力资源管理进行研究的过程中,基于企业核心能力以全球化和知识经济浪潮为背景提出了人力资本框架模型(Human Capital Architecture)。本文以农村信用社人力资本管理为研究对象,以人力资本框架模型为研究工具,分析了农村信用社人力资源管理存在的问题,并基于人力资本框架模型提出相应的农村信用社人力资源战略管理规划。
关键词：
人力资源 人力资本框架 战略
[期刊] 南方金融
[作者]
刘传荣 潘钊 吕剑枫
[期刊] 农业技术经济
[作者]
谢志忠 游少萍 王灿雄
由于历史的遗留因素,福建省各县市农村信用社普遍存在人力资源数量及配置上的不科学,对农村信用社的改革与发展构成一定障碍。本文运用多元线性回归方法对福建省50个县市农村信用社的人力资源数量和结构配置进行分析,为福建省农村信用社合理改革以及人力资源开发与管理提供决策支持。
[期刊] 金融理论与实践
[作者]
张沙戈
小额农贷具有额度小、风险低等特点,是农村信用社支持“三农”的重要手段。但其“一元化”的信贷资产结构,高额的经营成本,以及相关的风险,也将会给农信社的经营埋下隐患。
关键词：
小额农贷 经营成本 信贷风险
[期刊] 武汉金融
[作者]
马侃
大额农贷是农村信用社信贷制度的一种优势策略安排,其可持续性发展必须坚持"风险可控"的商业化原则,但在目前农村信贷制度还不完善,农村经济市场的有效通道尚未畅通的情况下,大额农贷的发展将会是一个持久、渐进的过程。
关键词：
制度变迁 大额农贷 信贷模式
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