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[期刊] 农业经济
[作者]
张翊
农村人力资源开发是转移农村剩余劳动力的迫切需要，是推进农业产业化和农业现代化的需要，是推动农村经济发展的有效途径。当前，农村人力资源开发存在诸多问题，体现在：农业素质低下、资源结构配置不均、资金投入力度不够、成人教育及培训薄弱等方面。基于此，提出有助于农村人力资源开发的具体路径。
关键词：
农村人力资源 剩余劳动力 资源开发
[期刊] 农村经济
[作者]
弋福林
我国的农民问题是关系到改革开放和现代化建设全局成败的关键问题,解决农民问题的关键是提高农村人力资源素质。针对我国农村人力资源开发不足、政府职能发挥有限、教育体系还不够完善等问题,本文提出了以教育投入作为根本途径、劳动力转移为主要途径和制度作为保障的开发路径等建设,以期有利于政府全面解决我国农村人力资源开发问题。
关键词：
农村 人力资源 开发路径
[期刊] 农业经济
[作者]
丁志同
如何做好农村人力资源开发工作,提升农村人力资源开发绩效,是当前我国政府在农村人力资源总量过于"富足"而人力资本严重"贫困"现实之间面临的一个亟待解决的重要问题。首先要建立评估农村人力资源开发绩效的体系与方法;其次要拥有整合农村人力资源开发资源的适当手段即有效的制度;最后,政府还要加强观念引导,强化自身职责与政策保障。
关键词：
农村人力资源开发 绩效 路径
[期刊] 农业经济
[作者]
李寒
农村人力资源首先是为农业服务,在我国当前仍未实现工业化的相当长一段时间内,农业内部消化仍然是我国农村人力资源开发与利用的基础。一、农业是我国农村人力资源开发与利用的基础目前我国12亿人口中有9亿在农村,农村剩余劳动力数量相当巨大,因此我们不能像发达国家那样让大量的农村剩余劳动力流入城市,主要还应立足于农业,走农
[期刊] 统计与决策
[作者]
周银珍,贺林均
[期刊] 农业经济
[作者]
乔凤珠
本文根据当代世界经济的发展和当前金融危机的影响,提出了解决"三农"问题的新路子,即农村城市化;讨论了农村城市化与农村人力资源开发的重要关系;分析了农村人力资源的现状和问题,进一步从思想、制度、管理服务机制、就业、收入、教育和监管等方面提出了加快开发我国农村人力资源的对策建议。
关键词：
农村城市化 人力资源开发
[期刊] 农村经济
[作者]
汪发元 刘在洲 樊帆
农村人力资源中,年龄在30岁~50岁的中老年人占大多数,且以小学、初中文化为主,从事着简单的农业生产。要实施对农村人力资源的开发,必须摒弃传统的文化补习班、科技培训班的做法,通过政策引导,促进农村人力资源向城镇转移;通过对高级专门农业人才实施项目辅助引导的办法,使农民在参与项目生产中获得知识和技能;通过与高附加值的农业项目建立配套基地的方法,提高生产技能,最终改变经营结构,提高经济效能。
关键词：
农村人力资源 现状 开发途径
[期刊] 农业经济
[作者]
范子娜
建设具有中国特色的社会主义在其本质上就蕴含着乡村全面振兴的任务，而成功完成这一任务的关键就在于人。对我国农村当前的人力资源状况分析可知，其开发前景并不明朗，呈现出规模大质量低的特点。因此，应优化农村人力资源开发理念，扩大技能培养方面的投资，推进农村高职教育，强化农村富余劳动力的非农技能，优化人力资源配置，以促进我国农村人力资源开发。
关键词：
乡村振兴 农村人力资源开发 优化路径
[期刊] 农业经济
[作者]
任桂芳
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王德海 张克云
农村人力资源开发关系到我国全民素质的提高 ,而农村人口素质的提高和能力建设是实现农村发展的基础。在刚刚跨入新世纪的今天 ,在面临着经济全球化和知识经济挑战的情况下 ,认真准确地对农村人力资源进行评价 ,开发利用好农村人力资源 ,对于推动中国的农村发展和整个社会经济发展具有重要意义。
[期刊] 农村经济
[作者]
邓涛
农村人力资源开发是实现农业产业化和农村工业化、城镇化的需要 ,是推动农业科技进步 ,建设现代农业的必然要求。但我国农村人力资源开发还存在素质低、人口教育水平低、技术水平落后等问题 ,需要采取切实有效的对策 :( 1 )建立和完善农村人力资源管理体系 ;( 2 )加强教育和培训 ;( 3)解决农村剩余劳动力出路 ;( 4 )建立和健全农村基本保障体系和初级卫生保健服务体系 ;( 5 )制定长期稳定的农村人口政策。
关键词：
农村人力资源 开发 思考
[期刊] 改革与战略
[作者]
马隽 江雨
德国重视立法,为农村人力资源开发提供重要保障,引导社会各方力量积极参与职业教育和培训及利用经济手段鼓励企业与农民参与培训;美国大力推动农村人力资源立法,设置专门的管理机构,设立了长效的财政投入机制;韩国制定人力资源开发法律法规体系,设立专门的农村人力资源开发主管机构,设立教育高投入财政制度,积极吸收社会资本发展韩国教育,高度重视思想教育。国外农村人力资源开发经验对我国的启示:从法律层面为农村人力资源的开发提供重要保障;由专业机构管理农村人力资源开发;政府通过财政投入和信息支持来推动农村人力资源开发;学校、企业、社会是农村人力资源开发中不容忽视的重要力量;引导和支持农民专业组织、行业协会以及农民参与农村人力资源开发;建立起集教育、科研与推广为一体的农业科技教育体系;农村人力资源开发要以生产、就业及市场为导向。
关键词：
农村人力资源 开发 经验 启示
[期刊] 改革与战略
[作者]
马隽 江雨
德国重视立法,为农村人力资源开发提供重要保障,引导社会各方力量积极参与职业教育和培训及利用经济手段鼓励企业与农民参与培训;美国大力推动农村人力资源立法,设置专门的管理机构,设立了长效的财政投入机制;韩国制定人力资源开发法律法规体系,设立专门的农村人力资源开发主管机构,设立教育高投入财政制度,积极吸收社会资本发展韩国教育,高度重视思想教育。国外农村人力资源开发经验对我国的启示:从法律层面为农村人力资源的开发提供重要保障;由专业机构管理农村人力资源开发;政府通过财政投入和信息支持来推动农村人力资源开发;学校、
关键词：
农村人力资源 开发 经验 启示
[期刊] 农业经济问题
[作者]
陶少刚
[期刊] 商业研究
[作者]
杨辉
目前中国农'村人力资源没有得到充分的开发和利用,限制了农村经济的快速发展。应通过加强对农民的教育、培训,完善农村的教育环境,积累农村人力资本等途径,来有效开发利用农村人力资源,以此提高农民的综合素质,进一步增加农民的收入,使农民真正富起来。
关键词：
农村人力资源 农民增收 农民素质
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