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[期刊] 中国成人教育
[作者]
孙友然 焦永纪 张新岭 江游
论文以江苏省为例，根据课题组的调查结果，描述了我国农村人力资源培训需求现状，并剖析了我国农村人力资源培训需求的问题，最后提出了有针对性的对策及建议。
关键词：
江苏省 农村人力资源 培训需求
[期刊] 职业技术教育
[作者]
马力
调查显示,江苏省淮安市农民文化素质总体偏低,与新农村建设和实现建设全面小康社会的要求不相适应。开展农民培训的机构大多设在市、县(区)两级,真正深入农村基层的很少。因此,在提升农民文化素质的同时,应进一步加强培训基地建设,稳定师资队伍,多渠道筹措资金,制定优惠政策,吸引企业参与到农民培训工作中来。
[期刊] 农业经济问题
[作者]
徐金海 蒋乃华 秦伟伟
本研究基于江苏省部分地区的问卷调查,利用扩展的有序多分类Logistic模型考察了农民农业科技培训服务需求意愿影响因素的不同作用,借助结构方程模型(SEM)对培训绩效进行了实证考察。研究表明,农民对科技培训服务的需求意愿受农民个体和家庭特征、对农业技术的选择、政府服务及农民风险偏好程度等多因素影响;培训绩效反映在农民对新技术的掌握、经营能力提升、农业产量及收入的提高等,而这又受到培训机构的供给因素影响。
关键词：
农民培训 培训服务 需求意愿 绩效 评价
[期刊] 职业技术教育
[作者]
郑爱翔
在推进农村劳动力转移就业的攻坚阶段,如何创新农村劳动力转移就业培训策略,进一步提高农民素质、增强农民就业能力是进行农村劳动力转移研究的重要课题。基于江苏省农村劳动力转移就业培训的调查和分析显示,农村劳动力转移培训在培训资源、培训针对性、培训积极性和培训实施方面都存在一定问题,具体对策是:构建农村劳动力培训网络,进行培训前瞻性、实用性和专业性设计,加强对学员的引导,提高培训者素质,构建科学评估体系。
关键词：
农村劳动力 转移就业培训 江苏
[期刊] 经济问题
[作者]
陈红儿 潘建林
随着欠发达地区经济进一步发展,人力“短边”效应愈加明显。为了突破这一短边要素制约,欠发达地区进行了农村人力资源开发。浙江衢州保姆培训作为欠发达地区农村人力资源开发典型案例,已取得了较好的社会经济效应。基于这样社会背景,以访谈与问卷相结合方式,详细调查了浙江衢州保姆培训各个环节,并提出开设情景操作室、实行中心培训格局和有重点的等级培训等可行性路径,以期推动欠发达地区农村人力资源进一步开发。
关键词：
欠发达地区 人力资源开发 衢州保姆 培训
[期刊] 华东经济管理
[作者]
史振厚
建设新农村,在政府推动和社会参与的前提下,关键是发动农村的主体———最广大的农民群众。因此,培养新型农民就成为新农村建设的当务之急。新型农民必须“有文化、懂技术、会经营”,具有自立意识、合作精神、法制观念和创业本领,能够适应新农村建设的需要。借鉴国外经验,新型农民的培养必须大力发展农村职业教育,加快农业科技推广,加大农民培训力度,提高农民的组织化意识。
关键词：
新型农民 农民素质 农民培训
[期刊] 农业经济问题
[作者]
曲福田 陈海秋 杨学成
土地使用权 3 0年不变政策出台以来 ,具体实施情况一直受到决策者和理论工作者的高度重视。我国东部经济发达地区人地关系紧张 ,土地使用权 3 0年不变政策落实的状况对该地区农村经济的发展和农村社会的稳定具有十分重要的意义。本研究选择有代表性的江苏省作为调查区域 ,旨在了解我国东部经济发达地区这一政策的具体执行情况。调查采取直接入户的方式 ,重点询问了当地农民土地使用权 3 0年不变政策实施前后的土地使用及调整情况、农民对具体政策的了解和支持、该村落实该政策的过程、农民拥有土地使用权的广度、农民对 3 0年土地使用权的信心以及 3 0年土地使用期对农民长期投入积极性的影响。在分析调查结果的基础上...
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
张俊凤 刘友兆
基于"新三农"问题的视角,在分析农村土地整治对农民权益保护、农村可持续稳定和农业生态安全产生影响的基础上,从区域尺度构建土地整治对"新三农"问题的效应评价指标体系,引入熵权灰靶模型,以江苏省为例进行实证研究。结果表明,"十一·五"期间江苏省土地整治对"新三农"问题的影响效应显著,但区域差异较为明显。从综合效应来看,苏北明显好于苏中和苏南地区;从分层效应来看,江苏土地整治在维护农村可持续稳定方面作出了显著成绩,但在农民权益保护和农业生态安全维护方面略有不足,忽视了土地整治过程可能引发的社会风险和生态风险问题。因此,有必要转变现阶段的土地整治模式,完善制度体系及工作机制,以提升土地整治的综合效应。
[期刊] 消费经济
[作者]
梁君 顾江
推动农村文化消费是贯彻落实科学发展观、建设社会主义新农村的重要内容。本文分析了农村文化消费的动因、存在的问题,在此基础上,提出了促进农村文化消费的对策与建议。
关键词：
文化消费 动因 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
陆静丹 赵永乐
人力资源管理的最终目标是进行人力资源配置。政府部门的人力资源配置有其自身的局限性。文章以江苏省南京市地税系统为例,针对其是否存在人员总量配置矛盾,从人力资源总量供给和需求两个层面进行深入探讨,通过对总量供给及总量需求的比较,确定矛盾的真实存在,进而找出产生矛盾的原因。
关键词：
人力资源 总量配置 总量供给 总量需求
[期刊] 旅游科学
[作者]
罗峰
员工培训是提高人力资源效率的最有效手段之一。在经济全球化的时代,在旅游业日趋国际化、竞争越来越激烈的浙江,以培训促进员工素质和工作质量的提升,成为本土饭店强化管理和竞争能力的重要手段。本研究以浙江省13家五星级饭店为样本,以问卷调查的方法,研究了高星级饭店员工的培训需求,并提出了有效培训的对策。
关键词：
高星级饭店 浙江省 培训需求 调查研究
[期刊] 农业经济
[作者]
蒋海燕
本文通过对江苏省海门市四甲镇150份农户问卷进行调查研究,对影响农户借贷行为的因素进行研究,分析了农户的年龄、文化程度等自然人特征以及收入水平、生产类型等因素对农户借贷行为的影响。
关键词：
农户 借贷 影响因素
[期刊] 农业经济
[作者]
刘怫翔 付晶 魏雪东
本文对农村卫生人力资源培训模式、培训动机与阻力、培训需求与意愿、培训效果与存在问题进行了调查,并进一步分析了影响农村卫生人力资源培训的因素,提出完善农村卫生人力资源培训的几点建议。
关键词：
农村 卫生人力资源 培训
[期刊] 农业现代化研究
[作者]
曹铁毅 王雪琪 邹伟
农地规模经营绩效的实现与生产者的经营能力息息相关,而农业技术培训是提高经营能力的重要政策工具。因此,将技术培训纳入到经营规模与收入关系的探讨中统一考察,有助于更好把握规模经营主体的收入增长规律。利用江苏省360个粮食类家庭农场调研数据,采用多元回归方法,从单位面积纯收益的维度分析了经营规模、农业技术培训对农场收入的影响,并检验了技术培训所发挥的调节效应。结果表明:经营规模与收益之间呈倒"U"型关系,在6.67～13.33 hm~2区间内纯收益最高,并计算得出样本农场最优规模为8.5 hm~2,在未达到最优规模之前,经营规模每增加1 hm~2将使得收益增加1.7%,超过该规模后收益随着规模的增加而减少;技术培训对农场收益具有显著的正向影响,影响系数为0.031。另外,农业技术培训能够改善农场生产者经营能力与规模的匹配度,对经营规模与收益之间的关系具有正向调节作用。因此,提出加强农地流转市场建设,发挥适度规模效应;培育家庭农场等规模主体要与主体农业技术培训,经营能力提升相结合的政策建议。
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