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[期刊] 农村经济  [作者] 赵玉霞  杨明洪  
我国农村人力资本积累的存量和流量都十分低下,其阻碍了农村经济的发展。加大对农村人力资本的投入力度,是解决农业生产率低下、农民贫困、农村落后等问题的主要途径。我国应该加大对农村基础教育、医疗卫生保健的投入力度,加强对农村劳动力的技能培训和科技推广,加快对农村剩余劳动力的人力资本开发,从根本上改变农村人力资本积累低和低投入现状,促进农村经济快速发展。
[期刊] 农业经济  [作者] 杨松  
我国农村人力资本存量较低、农村人力资本投资不足,阻碍了农民收入的增加和农村经济的发展。本文从人力资本理论出发,分析了我国农村人力资本的现状和存在的问题,探讨了我国农村人力资本存量较低、投资不足的原因,提出了加强我国农村人力资本投资的政策建议。
[期刊] 农村经济  [作者] 董文章  何美丽  
[期刊] 改革与战略  [作者] 仇喜雪  
人力资本是现代经济增长的主要因素。我国是一个人力资源大国,但不是一个人力资源强国。农村人口存在受教育程度低、文盲率较高、女童辍学失学等问题。因此,从教育投资的角度来认识我国农村人力资本投资的现状,并以此为基础提出应对措施,具有一定的现实意义。
[期刊] 农业经济  [作者] 薛国琴  郝鹏慧  鲍瑞  
文章立足于西奥多·W·舒尔茨的农村人力资本投资途径分解理论进行实证分析,发现农村人力资本投资内在构成呈现出新特点。建议政府部门在重视农村人力资本投资的同时要关注农村人力资本投资发展趋向问题。
[期刊] 高等农业教育  [作者] 张默  张艳  刘彦伯  李茹祯  
分析了农村人力资本教育投入、医疗投入、农村劳动力培训的现状,提出农村人力资本特征除了表现为依附性、长期性和收益递增性外,还表现出处分、占有、使用和收益分属不同主体;流向非农产业;被获得较高的工资报酬的地区或行业所吸引等特征。研究提出加强农村劳动力教育培训体系建设,丰富教育培训办学形式,鼓励社会力量参与办学,完善教育培训配套设备,加强师资建设;改善农村社会公共环境,吸引和留住农村人才,改善农村医疗条件,发展公共卫生保健事业,丰富农村文化生活,发展村落文化等提升农村人力资本水平的对策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 祝建民  
根据多年的《广东农村统计年鉴》和《中国教育事业经费统计资料》等有关资料的分析表明,广东农村人力资本投资具有投资力度不足、投资结构不合理、投资区域不平衡等特点。为了改善人力资本存量的质量,加快农村劳动力转移,建议实行免费的基础教育,加大企业和劳动者个人对技能培训的投入,重视健康投入。
[期刊] 农业经济  [作者] 周宏  
当前我国农村人力资源数量优势难以转化为人力资本的质量优势,一个重要的原因在于农村人力资本形成与积累的制度方面存在着缺陷。本文在深入剖析的基础上,提出了进行我国农村人力资本形成与积累的制度创新的主要举措。
[期刊] 农业经济问题  [作者] 王迅  
本文从人力资本理论出发,在分析人力资本与经济增长关系的基础上,探讨了我国农村人力资本投资的价值和作用,提出了提升农村人力资本投资与积累的建议,指出加大农村教育投入才能增加农村人力资本的存量。
[期刊] 人口研究  [作者] 何景熙  
转型时期我国农村人口和劳动力对有限农业资源的巨大压力所导致的农村劳动力不充分就业乃是当前“三农”问题本质所在。对农村人口“开流断源”即“转移农民 ,减少农民 ,农民变市民”是应对“三农”问题的根本选择。建议立即启动普及基础教育为主体的“农村人力资源开发工程” :( 1 )由中央财政直接承担农村九年制义务教育 ;( 2 )重建农村合作医疗网点 ;( 3)继续强化农村计划生育 ,切断人口过量增长的“源头” ;( 4 )政府通过法律、法规和政策方面的制度创新保障人力资本投资的公平性。
[期刊] 农业经济  [作者] 旷爱萍  
人力资本是现代经济增长的主要因素。我国是一个人力资源大国,但不是一个人力资本强国。农村人力资本投资的水平直接影响我国人力资本投资的总体水平,因而研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因和解决问题的对策建议,这对我国经济和社会的发展有十分重要的意义。文章从人力资本与经济发展的关系入手,来研究我国农村人力资本投资存在的问题及产生问题的原因,并以此为基础提出一些对策建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 李雪  
改革开放以来,农村高素质的劳动力不断向城市流动,造成城市人力资本丰富而城市人力资本单向流失和净流失现象,同时也出现了我国城乡居民收入差距在拉大的现象,不利于推进新农村建设,文章就此进行了实证研究。结合我国相关背景,分析了这种现象的原因,以此为基础,进一步提出了缩小我国城乡居民收入差异的对策建议。
[期刊] 教育与职业  [作者] 孙志岩  王丽萍  张日新  
[期刊] 农业技术经济  [作者] 徐辉  李录堂  黎东升  
本文通过对湖北省42个自然村的调查分析,发现农村人力资本普遍存在投入不足的问题,农村人力资本整体水平不高;学校教育和劳工迁移作用大,已基本得到农民的认可;农民接受培训的需求较大,但无人“埋单”;农民医疗保健投入严重不足。笔者认为政府应承担起主要的责任,重视并切实加强农村人力资源开发,加大农村人力资本投入和尽快建立健全农村医疗保障体系及大力发展劳务经济。
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