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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张伟东  
本文从基础性研究和应用性研究两个方面对我国的军事人力资本研究进行了综述,并且指出,由于定性研究基础薄弱、应用性和定量研究不足,我国的军事人力资本研究尚需拓展和深入。
[期刊] 会计之友(中旬刊)  [作者] 曾国军  
文章对一些学者就人力资本的研究成果进行了综述,进而得出了相关结论:人力资本参与企业的收益分配是人力资本的本质要求,收入分配理论的演进过程实质上是人力资本与非人力资本讨价还价的博弈过程,两者之中,谁的谈判力强,谁在收入分配中就越具有发言权。
[期刊] 世界经济与政治论坛  [作者] 王建国  
江泽民在 2 0世纪 90年代提出了“创新和发展军事理论”的要求 ,伊拉克战争表明 :我们必须在深入研究传统军事理论的同时 ,加强军事理论的超前研究。当前的中国军事理论在许多方面已不适应形势的需要 ,我们不能“看着背后的灯光走错眼前的路”。应该本着求实的态度 ,推动中国军事理论“与时俱进” ,从而推动我国军事的跨越式发展。
[期刊] 经济学动态  [作者] 万希  
信息和知识是驱动新经济的主要原则,解释智力资本的显著增长成为企业管理者和学者共同研究的课题。Hornery(1999)认为,由于当前所扩展智力资本的内容是全新的,因此也就缺少一致性。智力资本,暗含在经济、管理、技术和社会发展方面,以先前我们并不知道和很大程度难以预见的方式存在。我们强调智力资本的重要性基于以下原因:信息技
[期刊] 经济问题探索  [作者] 张建民  杨子敬  
近几年来,国内许多学者基于人力资本理论,结合我国农村的实际情况,提出了许多值得借鉴的农村人力资本投资方面的研究观点和计量模型。本文对国内现有农村人力资本投资问题研究中的主要观点进行梳理和评论,以进一步理清目前的研究状况和以后的研究趋势。
[期刊] 经济学动态  [作者] 李晓曼  曾湘泉  
教育一直以来被视为人力资本理论的核心。但近期有关人力资本的系列经验研究表明,能力包括非认知能力会显著影响个体经济社会表现。同时,能力的形成是多时期的;先天与后天因素并不能简单进行二分法,而是具有交互影响的。以上的特征事实引发了传统人力资本理论的变革,基于能力的新人力资本理论的概念框架逐步确立。本文按照两条主线综述了新人力资本理论的主要内容:基于能力的人力资本形成机制以及投资策略;能力对个体经济社会表现的影响。
[期刊] 经济学动态  [作者] 孟大虎  苏丽锋  施璐璐  
人力资本和社会资本是影响大学生就业的两个重要因素。本文从人力资本和社会资本的衡量指标、对大学毕业生求职结果和起薪的影响、二者之间的替代(互补)关系这三个方面对我国人力资本、社会资本与大学生就业关系的研究文献进行了归纳和评述。在评述基础上,本文还对我国大学生就业问题研究进行了展望。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 童勋  
本文从人力资本概念入手,着重介绍以人力资本的投入产出为基础和以技术内生化经济增长模型为基础的人力资本测度体系,并试对人力资本测度方法做一个综述。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 赖均青  
人力资源会计一直是人力资本研究中一个未能很好解决的“老问题”。本文先浅释人力资本的定义,重点对人力资本计量的方法如历史成本法、重置成本法、机会成本法、未来收益贴现计量法、随机报酬法、公允价值法等进行了粗浅探究,以供读者了解参考。
[期刊] 经济学动态  [作者] 张佳梅  
一、关于人力资本理论内涵的思考 曾中江通过对舒尔茨等人的人力资本论的研究。以及对我国高等院校的有关教科书的调研,认为:在舒尔茨等人的论述中,人力
[期刊] 经济学动态  [作者] 胡永远  
人力资本投资理论是人力资本理论和新经济增长理论分析的基本问题,它关注的是人力资本的最优投资决策,本质上是投资效率问题。传统人力资本投资理论主要从微观上对个人投资决策进行分析,而现代人力资本投资理论则从微观与宏观相结合的角度对个人动态投资行为进行竞争性均衡的社会福利比较。本文旨在从基本方法和研究思路上对
[期刊] 经济学家  [作者] 张盈华  杜跃平  
一直以来,新古典经济学对社会保障的研究着眼于社会保障与储蓄率的关系,而人力资本理论为社会保障的研究拓宽了范围,将社会保障与人力资本投资联系起来。本文对目前的研究现状和主要观点进行了归纳总结,分三个方面综述了社会保障与人力资本的关系:社会保障与人力资本数量、社会保障与人力资本质量、社会保障管理与人力资本。基本结论主要有:无积累的现收现付制降低生育率和劳动力流动率,但促进家庭人力资本投资和企业在职培训,从而提高经济中的人力资本水平;社会保障的管理重心应从财务收支平衡转向就业和人力资源管理,可以发挥社会保障从源头规避社会风险的功能。
[期刊] 财会通讯  [作者] 史元  王佳悦  康丽宁  
鉴于会计师事务所智力资本、人力资本密集的特点,人力资本效用的最大化便成为提升事务所服务质量和运营效率的有效途径。因此,本文从会计师事务所人力资本与经营绩效和效率、审计质量及人力资本激励机制三方面对国内外研究成果进行综述,以期为会计师事务所人力资本的开发与建设提供借鉴,提高我国本土事务所的竞争力。
[期刊] 农业经济  [作者] 吴健辉  黄志坚  
通过对国内学者2007年以来对农村人力资本问题的研究文献梳理,从农村人力资本形成模式、投资的现状、增收的关系、劳动力的转移、经济的增长和外部性等六个方面归纳了当前我国农村人力资本研究的结论及相关建议。
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