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[期刊] 经济问题  [作者] 唐秋生  任玉珑  张洋  
运用国外先进的管理创新理论,论述了管理创新空间的存在性以及管理创新的理念、前提、基础、手段和实质。同时,结合我国公路运输企业的特点和现状,提出了适合我国公路运输企业发展的经营模式和相应对策,主要包括:发展快速客货运,开展物流服务;转变经营机制、加强信息化建设、开展业务流程再造;在管理中运用并行工程的思想,推行产销一体化的"生态营销管理"。
[期刊] 商业研究  [作者] 苑雅文  
现代科学技术的发展,改变了企业的管理模式。虚拟企业是21世纪一个重要的企业组织形态,对我国企业改革具有重要的借鉴意义。对虚拟企业的产生背景与条件进行分析,重点讨论虚拟企业与传统企业在管理模式上存在的差别。针对我国目前经济发展不宜全面推行虚拟企业的现状,提出要通过虚拟经营,如企业集团的虚拟化运作、组织机构的虚拟化精简、制造系统的虚拟化生产、多元经营的虚拟化发展等方式,进行我国传统企业的管理模式创新。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 梁伟军  
[期刊] 现代管理科学  [作者] 殷竹钧  
知识经济时代的到来,产生了许多新的经济特征,为企业管理带来了新的课题和挑战。本文分析了企业创新管理模式的形成和特征,提出只有通过对传统企业管理模式进行必要的变革和创新,企业才能顺应时代的发展。
[期刊] 长江大学学报(社科版)  [作者] 刘天利  顾颖  
在经济全球化背景下,企业面临严酷的生存与竞争环境,为保障持续稳定发展,企业必须推行变革与创新。现阶段企业管理创新模式不仅是促进体制改革的动力,也是实现产业升级以及适应经济全球化的需求。从我国企业的整体发展状况来看,我国企业管理依然存在一系列问题,在管理创新方面受到市场环境、管理制度等内外部因素影响,而知识经济也改变了企业的技术、生产与运营环境。为了解决企业管理中存在的问题,实现知识经济下企业的管理创新模式,企业应加快构建信息化管理体系,不断完善管理创新模式激励机制,为企业发展提供持续成长动力。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 黄人杰  
在行业发展中出现的变革要求企业进行管理创新和商业模式创新。现代管理实践要求管理者以崭新的思路思考问题,能够寻找揭示新方法的新原则或新范式,解构传统的管理思想,并通过不同的方式培育应对变革的能力。管理创新改变了管理者的做事方式,它着眼于商业组织的管理流程。改变管理者工作方式的唯一途径就是重新设计控制其工作的各项管理流程。这些流程会确立对管理者的工作加以控制的方式和方法。
[期刊] 经济学家  [作者] 林民书  
所有权与经营权的同一是中小企业维持竞争力的重要因素。中小企业管理现代化 ,不能完全照搬现代企业制度 ,而是在保持原有管理模式下 ,对企业的管理手段和具体管理方法进行改革 ,使企业管理符合现代社会潮流
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 蒋元涛  夏天  刘兰娟  
文章分析了管理控制模式的研究进程,指出了当前企业经营环境的复杂性,国际化、网络化、人本化、知识化对传统管理控制方式提出了挑战,根据上述4个方面的特征和对管理控制的要求,论述管理控制模式的创新,为复杂环境下的企业管理提供思路。
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)  [作者] 王礼力  魏凤  
首先通过管理模式影响因素与基本要素的研究,提出产权结构、规模与多元化、产业部门、与农户关系及市场结构与目标是涉农乡镇企业管理模式的主要影响要素,设计出涉农乡镇企业管理模式支撑要素包括管理理念、管理组织结构、管理制度及管理作风。其次,在探讨管理模式与其主导子模式之间关系的基础上,提出包括:市场导向、基地、加工、龙头、外向型、产业化服务、生态旅游及战略联盟等涉农乡镇企业管理模式的八大主导子模式,并对其强势要素进行了系统讨论。最后分析了按产权结构分类的涉农乡镇企业管理模式的特质与运行机制。
[期刊] 商业时代  [作者] 岳志勇  文宗川  胡靓  
本文通过借鉴分工优势理论,对企业管理创新的影响因素进行了"工序拆分化"的思考与整理,并基于内部减少阻力、外部促进创新的内外协同思想,分别建构了以企业家、职员、客户三者联动的内部循环持续性管理创新模式和区别于以往简单"政产学研"合作基础的多对多管理创新共享合作模式,推动企业管理创新具体实施,目的在于实现企业管理创新由引导模式向自觉模式的转变。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 刘志高  
当前,数据在我国很多企业的生产经营过程中都发挥着非常重要的作用。在这种形势下,企业的管理方法也面临着巨大的挑战,传统的数据采集方法和工具已经无法满足当前企业的需要,大规模数据需要更加有效的工具和处理方法。当前,我国企业的信息管理应该把握住大数据环境下的机遇和挑战,根据实际需求进行创新和改革。本文主要分析了大数据环境下我国企业管理模式的创新,通过采用新的理念和思路,以推动我国企业管理模式的创新,进而促进企业的健康可持续发展。
[期刊] 商业时代  [作者] 张叶栩  付桂彦  
深入发展市场经济是我国转型时期的既定国策,以市场力量来统筹调配社会资源具有超越计划经济的高效率性和高效益性,自由市场和分工使得经济的地域和部门界限趋于模糊,作为微观经济的重要组成单元,企业具有进行横向整合管理的内在需求。本文从横向整合管理的现实和理论背景出发,分析了企业进行横向整合管理的动因和障碍,并建立了包含多维度的横向整合管理创新模型,希望能够对市场经济下的企业部门优化管理效率和提升管理效益提供参考。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 黄群慧  
制造企业的管理现代化水平 ,对中国能否实现从制造业大国到制造业强国的转变具有决定性的影响。在满足高质量、低成本的目标前提下最大程度地提高企业的灵活性和速度 ,是世界制造企业管理模式创新与发展的基本趋势。改革开放以来 ,虽然我国制造企业管理创新取得了显著的成就 ,但我国制造企业管理正处于由传统管理模式向现代管理模式转变的阶段 ,我国制造企业的管理水平离作为现代世界制造中心所应具有的企业管理现代化水平还有相当大的差距。为此 ,我国要适应世界管理发展趋势 ,探索自己的制造企业管理模式 ;强化意识 ,加大投入 ,提高制造企业管理信息化水平 ;创造各种公共支撑平台 ,全方位优化制造企业外部环境
[期刊] 财经研究  [作者] 林民书  
一定规模的集中劳动产生对管理的要求。现代企业管理制度是随企业规模的扩大而出现。对于生产经营规模较小的中小企业 ,传统的管理特点是所有者同时就是企业的经营管理者。所有权与经营权的同一是中小企业维持竞争力的重要因素。中小企业管理现代化 ,不能完全照搬现代企业制度 ,而是在保持原有管理模式的前提下 ,对企业的具体管理方式进行改造 ,使企业管理符合现代社会潮流。
[期刊] 中央财经大学学报  [作者] 尹作亮  
我国民营经济的发展过程中一个主要的制约因素是管理模式和管理制度的僵化与落后,本文分析了民营企业发展过程中管理模式的演变路径,指出了家族式民营企业管理中存在的问题。阐述了民营企业在产权制度、人力资源开发、决策机制、激励机制、企业文化等方面进行创新的具体思路。
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