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[期刊] 中国卫生经济
[作者]
董四平 安艳芳 刘庭芳
首先针对我国综合医院床位规模扩张较为明显的现状,通过验证罗默法则证实我国医疗服务市场存在较为严重的诱导需求现象;其次构建了我国公立医院规模扩张的理论解释模型;最后提出了消除医疗服务诱导需求、遏制医院规模扩张的政策建议。
关键词：
公立医院 床位规模 诱导需求 罗默法则
[期刊] 经济研究参考
[作者]
李立新
目前医药卫生体制改革已进入"深水区",触及一些深层次矛盾,面临更为艰巨和复杂的任务,特别是城市公立医院改革的策略与路径等仍然没有破题,尚未形成全国指导性的政策思路。为了提高城市公立医院服务水平,为即将推进的改革奠定基础,笔者通过对河北省公立医院改革的发展形势和存在问题的剖析,有针对性地提出了加快城市公立医院发展的财政政策建议。
关键词：
城市公立医院 医药卫生体制改革 财政政策
[期刊] 改革与战略
[作者]
杨波
目前,我国公立医院普遍采取了以目标契约为主的劳动契约制度。本文通过建立模型加以分析,解释了公立医院的科室和医务人员提供过度服务的原因。公立医院提供过度医疗服务的现象内生于现有的劳动契约制度,医务人员个人不能够也不应该为之承担责任,要消除这一现象就必须改变医院的劳动契约结构。
关键词：
公立医院 过度服务 契约解释
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
邓睿淇 苏昱霖
财会监督纳入国家监督体系，赋予其政治站位与监督治理工作全新定位。随着公立医院高质量发展持续推进，财会监督工作需要破局“监督财会”的困境，强化其治理属性。文章从财会监督内涵、外延与辨析以及公立医院财会监督体系建设等方面对公立医院财会监督事业发展与研究进行综述，以期能为财会监督充分发挥多元共治机能，进一步深化医院高质量发展提供指引。
关键词：
财会监督 公立医院 多元共治 综述
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李荣华 严素勤 周成武 陈建平 周俐平 马进
综述了我国包括医疗卫生在内的公用事业民营化的政策与制度环境及我国卫生事业民营化的现状。
关键词：
公立医院 公私合作 政策及制度
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李卫平
通过对我国公立医院体制改革政策分析我国公立医院体制改革的制度起点、发展过程、改革趋势、制度 变革的主要形式以及改革实践中存在的问题,提出了推进公立医院体制改革必须考虑的有关问题,阐述了公立医院 体制改革的条件与改革思路。
关键词：
公立医院 体制改革 产权制度
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
夏冕 吕晖
文章主要从床位规模、大型医疗设备配置及基本建设投资等规模扩张的3个方面对我国公立医院财务治理的现状进行了实证分析,发现公立医院的规模扩张在满足患者医疗需求的同时也增加了医院的运营风险,提出应不断优化公立医院财务治理环境和完善公立医院财务治理机制以提高公立医院财务治理的效能。
关键词：
公立医院 财务治理 规模扩张
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
范鹏举 李岩 冯静 郭锋 翟铁民 万泉
目的：从政策工具视角探讨公立医院负债治理政策的科学性，为后续政策优化调整提供参考。方法：选取2009—2022年国家和各省级层面的政策文本为研究对象，基于Rothwell和Zegveld对政策工具分类的方法，利用Excel 2019对编码结果进行统计分析。结果：纳入分析的政策文本128份。其中，在政策工具维度中需求型、供给型、环境型政策工具分别占29.96%、34.16%、35.88%；系统机制维度主要以补偿机制为重点。结论：三种政策工具内部使用主要以环境型政策工具占据主导，需求型政策工具相对缺乏。建议增强需求型政策工具的使用，优化政策工具内部结构，提高各政策间的协调耦合性。
关键词：
公立医院 负债治理 政策工具
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
廖翠 郑格琳 杨永生 肖梦熊 刘雪宁
目的：梳理我国公立医院薪酬制度改革的相关政策，总结公立医院薪酬政策在制定过程中的不足之处，为后续薪酬制度的调整和优化提供借鉴和参考。方法：基于PMC指数模型，对公立医院薪酬政策进行收集与预处理，利用文本挖掘方法进行高频词提取，构建公立医院薪酬政策的评价指标体系。通过计算PMC指数以及一级变量的得分情况，分析各项政策存在的共性问题，并提出针对性建议。结果：12项公立医院薪酬政策PMC指数平均值为6.00，政策总体质量为良好，但仍有较大改进空间。主要存在的共性问题是政策内外部联动性不足、忽视非经济性薪酬的激励作用以及薪酬结构不合理等问题。结论：政策视角下，我国公立医院薪酬制度改革是一项系统性工程。建议在后续政策制定过程中以整体性思维为指导，增强政策的内外部协同性、重视非经济性薪酬的激励作用以及优化薪酬结构，以促进公立医院薪酬制度改革的稳步运行。
关键词：
公立医院 薪酬政策 政策视角
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
陈良侠 任伟 易春黎 李君 孙树学 姚岚
文章围绕我国发展非公立医院的目的,通过文献研究,结合实际调查,针对阻碍我国非公立医院公平健康发展的问题及原因,提出几点思考:我国应优先发展具有一定规模、有专科特色或针对高端人群服务的非公立医院,主要鼓励发展非营利性非公立医院;限制小规模非公立医院的数量,优先鼓励社会资本参与现有医院转制;需要严抓执行层面的政策落实,给予非公立医院平等待遇;需要在人事、资产管理、税收等有关政策方面取得突破;需要建立较完善的监管体制,加强医院信息的披露和公开;各项监管应对公立医院同步进行。
关键词：
发展 非立有医院 策略
[期刊] 清华大学教育研究
[作者]
钟洪 朱学红
大学预算软约束是造成大学资源利用效率低下的重要原因。本文从外生性和内生性的角度分析了大学预算软约束的成因,并在此基础上提出了合理可行的对策建议。
关键词：
预算软约束 外生性 内生性 对策建议
[期刊] 经济师
[作者]
莫佳佳 盛昱杰
通过思考后疫情时代公立医院人力资源面临的难题，提出从建立人力资源管理队伍、改革人事管理制度、完善薪酬分配制度、健全人员培养评价制度、加大关心关爱力度、建设特色鲜明的医院文化、赋能人力资源信息化建设等七个方面推进公立医院人力资源高质量发展的对策。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
胡万进
公立医院改革是我国医改的核心,也是最难突破的坚冰,"管办分开"是公立医院改革的主要组成部分。文章对公立医院"管办分开"的概念内涵进行了剖析,总结了国内外公立医院"管办分开"的实践经验,指出我国公立医院"管办分开"的基本思路与模式选择。
关键词：
公立医院 管办分开 运行机制
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘建 高琳
文章从强调政府医疗资源规划作用、保证公立医院公益性及降低监管成本的角度,运用规范性研究的方法,在归纳监管模式设计的理论依据及原则后,借鉴国外公立医院管理模式,分析当前国内试行模式的优劣,最后提出新型监管模式的一般框架,并讨论新模式在运行中关于权力制衡及卫生行政机构重新定位的两个关键问题。
[期刊] 价格月刊
[作者]
安鑫
完善公立医院补偿机制是我国医疗体制改革的重要内容,也是确保我国公立医院公益性的重要基石。从公立医院补偿机制实践情况来看,主要面临政府财政投入不足、医疗服务价格偏低、补偿方式不够完善等问题。在简要介绍美国、德国和英国等国家相关经验的基础上,提出了不断加大政府对公立医院的财政投入力度、适当提高医疗服务价格、制定合理的公立医院补偿支付方式等政策建议,以促进我国公立医院持续健康发展。
关键词：
公立医院 补偿机制 财政投入 服务价格
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