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[期刊] 管理现代化
[作者]
王昕 郑绥乾
公立医院改革是"新医改"的核心内容之一,也是解决群众反映强烈的"看病难、看病贵"问题的关键所在。成功改革的阵痛,不仅需要道德的救赎,还迫切需要体制的疗治。就公立医院内部的经营管理方面,其改革需要一系列艰辛的努力和精致复杂的体制机制设计。
关键词：
公立医院 经营管理 改革
[期刊] 经济师
[作者]
陈晓春
近几年,随着国家相继印发了公立医院内部控制的一系列文件,拉开了加强公立医院内部控制建设的序幕。由于医药改革的进一步深入,药品加成的取消,高值耗材的严格控制,公立医院首先要生存,继而要发展,怎样通过内控建设等相关措施达到医院可持续发展的目的是摆在公立医院面前的首要任务。文章探讨了公立医院内控现状及相关改进措施。
关键词：
公立医院 内控措施 可持续发展
[期刊] 会计之友
[作者]
杨正云
随着医药卫生体制改革不断深化,公立医院面临的风险日渐凸显,主要包括财务风险、经营风险、医疗质量管理风险以及行风建设风险,而内部控制是医院进行风险管理、促进医院可持续发展的重要手段。文章通过对国内公立医院内部控制现状的解析,提出医院应从夯实内部控制基础环境、建立健全医院内部控制体系、加强业务层面控制、建立健全内部审计机构四个方面完善基于风险管理的内部控制体系,为医院的长远可持续发展奠定基础。
关键词：
公立医院 风险管理 内部控制
[期刊] 经济师
[作者]
范燕
随着国家医改的推进，公立医院的改革不断深入。药品、耗材加成的取消，分级诊疗的推广、医保结算方式的改革，医院运行面临的压力加大。公立医院如何进行转型，实现高质量发展，成为医院内部需求。2020年，国家卫健委和国家中医药管理局联合印发《公立医院内部控制管理办法》，有助于医院进一步规范经济活动和相关业务活动，有效防范和管控内部运营风险，促进医院内部治理水平不断提高。
关键词：
公立医院 内部控制 信息化建设
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
赵亮 ,高广颖 ,魏炜 ,海闻
随着医疗体制改革的深化和医疗市场竞争的加剧,公立医院的产权改革势在必行。本文在结合公立医 院管理经验和自身的特殊性的基础上,探讨了公立医院产权改革可能的发展战略。提出国有产权在现代医院管理制 度中应该处于主导地位,产权改革的重点是减少国有资本的政策性负担和加强国有资本的影响力和控制力。
关键词：
公立医院 产权
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
薛秋霁 陈曼丽 姚岚
运用公共管理学理论分析国际不同医疗服务监管模式的特点;在剖析我国公立医院监管体制存在问题的基础上,探讨借鉴韦伯"理想行政组织"和新公共管理的相关理论与实践,以期对建立并完善我国公立医院监管体制有所裨益。
关键词：
科层制 新公共管理 公立医院监管
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
刘俊峰 褚湜婧 万爽 翟晓辉
随着我国医改工作的持续推进,县级公立医院和医改试点城市公立医院的补偿由服务收费、药品加成收入与政府补助三个渠道全面调整为服务收费和政府补助两个渠道,补偿机制改革取得的成效和存在的问题也逐渐显露。在政府责任意识明显增强、药占比有所下降以及医疗收入结构有所变化的同时,政府补偿缺乏科学界定、价格体系不完善、医院参与补偿机制改革的动力不足以及三医联动的协同性欠佳等问题依旧显著。
关键词：
公立医院改革 补偿机制 现状分析
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李卫平
通过对我国公立医院体制改革政策分析我国公立医院体制改革的制度起点、发展过程、改革趋势、制度 变革的主要形式以及改革实践中存在的问题,提出了推进公立医院体制改革必须考虑的有关问题,阐述了公立医院 体制改革的条件与改革思路。
关键词：
公立医院 体制改革 产权制度
[期刊] 价格理论与实践
[作者]
刘艳瑞
本文通过梳理我国公立医院医疗服务价格改革的历程,将其划分为5个阶段:第一阶段是医疗服务价格统一管理期;第二阶段是改革开放初期医疗服务价格的普遍上调期;第三阶段是政府对管理权限的逐步下放期;第四阶段是医疗服务价格改革深化探索期;第五阶段是医疗服务价格改革全面深化的关键期。研究发现:当前我国公立医院医疗服务价格改革仍面临诸多深层次的矛盾和问题。诸如,医疗服务费用存在增长惯性、费用结构亟待优化,成本核算方法、项目收费机制、政府补偿机制亟待健全等问题。本文以问题为导向,提出补短板,强弱项等具有可操作性的政策建议。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李培武
在当前经济转轨时期,在医疗服务补偿机制不健全、政府投入不足、医疗服务的社会福利性与市场经营性并存的现状下,医院内部经营管理应首先建立和完善内部运行机制,即以强化科学管理、优化结构、保证质量、降低成本、讲求效益的管理办法,逐步实现经济增长方式由粗放型管理向集约型管理的转变;强化经济意识,开源节流,反对浪费,加大科技投入;着眼于21世纪,适应医学模式转变,建立服务供给与需求相适应的卫生服务体系。依靠科技进步和人员素质提高,保障医、教、研水平和服务质量。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
薛强 刘博
2009年,《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》(中发〔2009〕6号)中针对医院管理者提出要"规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职业化、专业化的医疗机构管理队伍"。所谓医院院长职业化、专业化,是指通过医院管理专业的教育或培训,使医院院长具备医院管理专业的知识与技能,达到医院院长职业化管理的专业化、专职化、制度化[1]。1国外医院的职业化管理模式
关键词：
公立医院 医院院长 职业化 培训
[期刊] 会计研究
[作者]
徐元元
医疗改革是一项宏观而复杂的工程,需不断调整各项政策以探索适合我国国情的医改道路。本文以旨在破除"以药养医"的医疗改革探索着眼,从顶层医疗改革制度设计与微观医疗服务机构互动的角度着手。通过取消药品加成政策对医药供应价值链的重构这一线索,将宏观改革探索与微观公立医院应对措施联结在一起,以战略成本管理理论为指导,分析公立医院如何应对宏观医疗改革要求、在重构的医药供应价值链环境中明确新的战略定位、对相应的公立医院补偿进行探讨,进而对公立医院成本动因识别、控制及战略成本管理绩效评价提出建议。
[期刊] 特区经济
[作者]
李姗姗
随着我国医疗改革的全面深化,国家对公立医院的采购管理水平提出了更严格的要求。采购管理也是内部控制的重要组成部分,公立医院如何提升采购管理水平已经成为当前管理工作的重要内容。基于上述原因,作者通过总结公立医院采购管理经验,分析当前我国公立医院在采购过程中存在的问题,并对解决措施进行探究并得出结论,以期提升公立医院采购管理水平。
关键词：
公立医院 政府采购管理 内部控制
[期刊] 会计之友
[作者]
焦贵荣
随着国家医药卫生体制改革的深化,各项配套的改革措施都在不断推进过程中,医保支付方式改革是其中的重要环节,而按疾病诊断相关分组(DRGs)付费将逐步成为医保对各医疗机构进行费用支付结算的主要方式。文章在对医保DRGs付费的背景现状及其对医院绩效管理的影响进行分析的基础上,详细研究了基于DRGs付费的公立医院内部绩效管理体系的构建及实施。基于DRGs付费的公立医院内部绩效管理体系包括组织管理体系、考核评价体系、沟通反馈体系以及信息支撑体系四项内容,同时还对基于DRGs付费的公立医院内部绩效管理体系如何在医院实施进行了研究,包括实施前的准备,实施中需要把握的关键要点以及需要重点关注的注意事项。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
李清明
我国公立医院经济核算与分配制度的改革,不仅是卫生行业的热门话题,也是各级政府和社会各界关注的焦点之一。理论界、卫生行政部门和医院的管理者都纷纷撰文在报刊杂志上发表自己的观点、意见和看法。笔者作为一名卫生行业的财务管理者也想就此谈一点粗浅的见解,愿与大家共同商榷。
关键词：
公立医院 经济核算 分配制度 改革
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