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[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈全明  梅继霞  
本文基于湖北省的调查研究,针对我国公务员绩效评估中存在的主要问题,提出公务员绩效评估体系的改革思路,包括树立公务员绩效评估"顾客导向"的价值取向,明确评估目标,设计分层分类量化的评估指标体系,完善公务员绩效评估运行机制等方面。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈芳  
本文在问卷调查基础上,对湖北省科级公务员能力建设现状进行了实证分析,设计了省级政府科级公务员能力模型,力图为此层级公务员能力建设提供有价值的借鉴。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 张广科  陈芳  
我国公务员能力标准框架存在过于抽象、笼统,缺乏职位分类和能级分类的缺陷。本文在提出公务员"能力席位"管理理念的基础上,将行政机关公务员"能力席位"的能力框架分解为"基础性行政能力"和"运行性行政能力"两个模块,并提出了行政机关公务员"能力席位"定责、培训、问责的三大建设路径。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 梅继霞  
以胜任力为起点构建公务员绩效考评体系面临如何量化、可操作的难题。本文提出了公务员胜任力模型应用于公务员绩效考评指标体系构建的模式与方法,并以湖北省为例,将公务员能力标准导入绩效考评指标体系,通过筛选、量化与标准化构建了科级以下及正副处级两个层级公务员基于胜任力的绩效考评指标体系。
[期刊] 林业经济  [作者] 孙敬良  
国有林场改革是继集体林权制度后的又一项林业重大改革。湖北省国有林场改革以2015年的《国有林场改革方案》为依托,将林场改革中富余职工安置、产业增效、林场整合有序推进、特色林场建设、社会职能逐步剥离等重要矛盾点进行化解,使得改革顺利推进。文章以地方政府在国有林场改革中应该扮演何种角色、政策执行过程中如何创新为逻辑起点进行实地调研论证,最终推演出湖北省国有林场改革成功的政策执行模式,即改革理念的创新、管理机制的创新、方式方法的创新等,以期能为我国国有林场改革提供可操作性、复制性的成功经验和做法。
[期刊] 财会通讯  [作者] 徐婷  刘伟  胡志明  
本文采用湖北省2008—2017年90个省直管县市面板数据,分析了预算绩效管理改革对财政支出长、短期效果的影响。研究表明:湖北省地方政府预算绩效管理改革的短期效果并不太好,主要表现为预算绩效管理改革的实施并未降低财政支出规模及财政支出增长率;但是,从湖北省长期推行预算绩效改革的效果来看,实施预算绩效改革的确能够减少财政规模,降低财政支出的增长率。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 赵大伟  安秀梅  
公务员绩效评估是对传统公务员绩效考核的再造与创新,是提升政府部门及公务员绩效水平,促使公务员努力践行职业使命的重要方式与途径。基于政府部门与公务员的使命、影响、所处环境的复杂性与特殊性,公务员绩效评估应遵循以下基本理念:以公共利益为核心、战略与结果导向、强调市场价值与作用、透明与法治以及公民广泛参与。
[期刊] 商业时代  [作者] 夏忠  
本文将我国现行公务员考核制度置于整个行政生态环境中进行透析,指出了改革我国公务员绩效考核的方向,即改革、完善绩效考核的行政生态环境;推进企业型范式的公务员绩效考核制度的建立。
[期刊] 财政研究  [作者] 金荣学  宋弦  
财政支出绩效评价是推进财政资金管理科学化、精细化,提高财政资金使用效益的重要手段。本文运用数据包络分析(DEA)工具,从经济效益、社会效益和生态效益的角度对2009年全国29个省份财政支出效率做了实证分析。并且着重探讨了湖北省财政支出的相对效率。实证结果表明,2009年中国省级财政支出的总体效率较高,财政支出绩效存在着较大提升空间,且存在着较显著的地区差异。全国大多数省份都处于规模报酬递增的阶段,适度扩大财政支出规模,特别是扩大民生财政支出是提升财政支出效益的有效措施。
[期刊] 特区经济  [作者] 周国华  胡倩  马斯璐  
本文以成本效益分析(CBA)为基本框架,通过对湖北省内流域生态保护政策实施的成本和效益进行定性定量的分析,对湖北省实施流域生态保护政策的成效比进行计算,进而科学合理地衡量湖北省流域生态保护政策的实施效果。研究结果表明,湖北省流域生态保护政策的5年总效益为1925.3亿元,保护总成本为2307.22亿元,总体成效比为0.83。2010-2014年湖北省流域生态保护的总成本呈逐年增加的趋势,生态保护政策效益除2011年稍有波动外总体呈递增的趋势,单年的成效比稍有波动且都大于1。在流域生态保护政策的作用下,湖北省"十二五"期间流域水环境质量Ⅲ类及以上水质占比稳定。因此从流域水环境质量及流域生态保护成效比两方面来看,湖北省流域保护政策有明显的效果,其流域生态保护过程中的投入并不是"亏本买卖"。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 李忠波  
绩效评估作为提高公务员绩效的重要工具显得越来越重要。但在现实中,我国公务员绩效评估还存在许多问题,如忽视工作分析、缺乏科学的评估标准、评估主体选择不合理、缺少及时的沟通等等,以致绩效评估的作用难以有效发挥出来,甚至走向反面。因此,对我国公务员的绩效评估,必须进行科学的工作分析、设计科学的标准、选择合适的评估者、并进行及时沟通。
[期刊] 国际税收  [作者] 姜锋  
一、税收助力地方供给侧改革的实践探索武汉作为我国重要的工业基地、全国科技创新园区、长江经济带中游节点城市,正处在城市转型升级、推进供给侧结构性改革的关键时期。"十二五"时期,武汉市经济总量跃上万亿元台阶,这主要得益于产业结构的不断调整和完善。这其中,税收在地方供给侧结构性改革方面发挥了重要的作用。(一)全力实施增值税转型和扩围,全面减轻企业税收负担
[期刊] 国际税收  [作者] 姜锋  
一、税收助力地方供给侧改革的实践探索武汉作为我国重要的工业基地、全国科技创新园区、长江经济带中游节点城市,正处在城市转型升级、推进供给侧结构性改革的关键时期。"十二五"时期,武汉市经济总量跃上万亿元台阶,这主要得益于产业结构的不断调整和完善。这其中,税收在地方供给侧结构性改革方面发挥了重要的作用。(一)全力实施增值税转型和扩围,全面减轻企业税收负担
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一、税收助力地方供给侧改革的实践探索武汉作为我国重要的工业基地、全国科技创新园区、长江经济带中游节点城市,正处在城市转型升级、推进供给侧结构性改革的关键时期。"十二五"时期,武汉市经济总量跃上万亿元台阶,这主要得益于产业结构的不断调整和完善。这其中,税收在地方供给侧结构性改革方面发挥了重要的作用。(一)全力实施增值税转型和扩围,全面减轻企业税收负担
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