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[期刊] 数理统计与管理
[作者]
宋安顺 马卫
执行力不足是现阶段我国保险企业普遍面临的困境.根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对我国保险企业执行力进行模糊评价.各保险企业可以从评价结果中找出自身执行力的薄弱环节加以改进,以提升企业执行力。
关键词：
保险企业 执行力 模糊评价
[期刊] 江西财经大学学报
[作者]
宋安顺 马卫
保险企业执行力是一个完整的能力与动力组合系统。由于保险业的特殊性,使得保险企业执行不力的问题比一般企业更为突出。根据保险企业执行力的影响因素,可以建立保险企业执行力评价指标体系,并采用AHP与模糊评价相结合的方法对保险企业执行力进行模糊综合评价。各保险企业可以从评价结果中找出自身执行力的薄弱环节并加以改进,以提升企业执行力。
关键词：
AHP 保险企业 执行力 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
王新 马文波
本文运用模糊综合评判理论,提出了新的企业信用评价模型,并选取某企业1999-2003年的有关资料数据进行了实证分析。结果表明,该模型对企业信用因素变化的评判结果比传统模型更加符合企业的实际情况。
关键词：
企业信用等级 模糊综合评价
[期刊] 统计与决策
[作者]
高彩萍 李景平
文章应用模糊数学理论和层次分析方法,建立了地方政府执行力评价的新模型,该模型对地方政府执行力的5个一级指标和22个二级指标进行综合分析,针对地方政府执行力的权变性和复杂性,应用模糊数学方法有效地将地方政府执行力的评价中定性因素进行定量化处理,实现了总体指标的量化评价,应用层次分析方法将多个指标逐步合并,使各评价结果可进行横向比较,提高了评价的可靠性,为地方政府执行力评价提供了定量化依据。
关键词：
地方政府 执行力 评价模型
[期刊] 经济经纬
[作者]
宋安顺 马卫
提升执行力是保险企业自身发展的一项重要内容。对我国多家保险企业执行力进行调查分析的结果表明,在影响保险企业执行力的诸多因素中,通过因子分析可以提取出组织管理因子、员工个人因子、工作任务因子和工作环境因子等四个主因子。相应的措施应围绕这四个方面来展开,以提升我国保险企业执行力。
关键词：
保险企业 执行力 影响因素 因子分析
[期刊] 管理评论
[作者]
殷雄 吴泗宗 Philippe L 顾明毅
本文给出了一个关于执行力的确切定义:执行力就是有效率地决定事情并让他人去有效果地具体贯彻实施的能力。在文献综述的基础上,建立了企业执行力的理论模型,假设战略导向型、制度导向型、文化导向型、激励导向型和能力导向型这五种结构变量对企业执行力产生显著影响。通过对12家中国核电企业进行问卷调查,对理论模型进行实证检验。结果表明,企业执行力受到组织学习、组织结构、企业价值、绩效管理、市场营销和人际关系这6个变量的显著影响。通过t检验和方差分析,证明个体特征与组织特征的差异会对自变量和因变量的认知产生显著的差异性,这就为企业领导者和管理者为提升企业执行力而采取针对性较强的管理措施奠定了理论基础。
关键词：
企业执行力 结构变量 个体特征 组织特征
[期刊] 金融与经济
[作者]
吕宏程
从投资行为的角度来讲,风险投资是把资本投向蕴藏着巨大失败风险的高新技术及其产品的研发、生产领域,以取得高资本收益的一种投资过程。在此过程中,项目的评估、遴选以及决策又是至关重要的一个环节。决策与评估的准确与否直接影响了投资的得失成败。本文在分析我国现行的风险企业资信测评方法基础之上,建立了模糊评价模型,并试图将其运用于实践当中。
关键词：
风险投资 项目测评 模糊评价模型
[期刊] 管理现代化
[作者]
申作青
企业执行力的强弱是由企业内部的相关动力要素所决定的,这些动力要素主要包括领导力、激励力、协同力、凝聚力、内驱力和约束力,而每一种动力要素又受其影响因子的影响和制约。在构建执行力的动力要素模型之后,优化执行力的相关要素的路径就显得比较清晰,具体措施是提高领导者和员工素质,改进领导作风及开发员工的潜能,建立健全激励机制和约束机制,优化以执行团队建设为重点的人员与权力配置等。
关键词：
执行力 动力要素 模型构建 优化策略
[期刊] 当代财经
[作者]
杨宏林
本文从定量分析的角度出发,运用主成分分析、“夹角正割平方和最小”的优化准则以及模糊数学理论,构建一种有效评价企业竞争力的新模型,以克服测评过程中人为因素对评价结果的影响,同时避免极端标志值对评价函数造成的突变影响。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
李敬明 阮素梅 刘奎户
本文结合小微企业的具体环境及实际情况构建小微企业信用评价指标体系，通过对比分析国内外信用评价方法，提出一种基于信息熵与层次分析法（ＡＨＰ）结合的改进综合评价法，该方法利用信息熵计算客观权重，运用层次分析法计算主观权重，并对主客观权重进行拟合得出综合权重，分析得到小微企业信用评价等级，实现对小微企业金融风险的分析。实验结果表明，基于改进模糊评价法的小微企业金融风险分析模型可操作性较强，评估结果相对准确合理。
[期刊] 物流技术
[作者]
刘超
为了能够对物流企业法律风险进行定量研究,结合目前物流企业实际运营状况,建立了包括合同法律风险、人力资源管理风险、日常业务风险、供应商选择法律风险在内的4个一级指标,13个二级指标的多因素多级指标评价体系,采用模糊层次分析模型对物流企业法律风险进行评价。其结果显示:日常业务风险是首位的,合同法律风险因素次之,接下来分别是人力资源管理风险和供应商选择风险。这对物流企业进行法律风险管理工作提供了重点,具有一定的参考价值。
[期刊] 保险研究
[作者]
赵梅
国务院23号文件的颁布实施,使中国保险业面临难得的发展机遇。而如何抢抓这一历史性的发展机遏,提高保险企业的执行能力,努力使保险业做大做强已成为当前乃至今后一段时间我国保险企业必须面对的一个重大课题。加强执行力建设是贯彻落实国务院23号文件、加快保险行业改革与发展、提高经营管理水平与经济效益的必然要求和重要保证。通过建立科学的控制机制,培养高素质员工,建立健全企业的监督体系,构建有中国保险企业特色的执行力文化,提高保险企业的核心竞争力,为构建社会主义和谐社会做出更大贡献。
[期刊] 统计与决策
[作者]
赵向飞,董雪静
本文在分析现有企业核心竞争力评价方法和指标体系的优点和缺点的基础上提出的一种以层次分析法、专家调查法和动态模糊评价法相结合综合评价方法;同时本文对该方法的实用性进行实证分析,事实证明该方法在解决同时具有定性和定量指标问题的评价上的优势.本文在企业核心竞争力评估的指标体系的构建上也进行了革新。
关键词：
核心竞争力 动态模糊评价模型 指标体系
[期刊] 商业研究
[作者]
刘青 刘晓宁
企业培训力是描述企业培训管理体系完备性及其运行有效性的一个集合性概念,它是由多个相关要素构成的模糊集合,具有模糊数学的基本特征。运用模糊数学的基本原理,通过建立模糊综合评判模型以及专家评分法设置二级评价指标体系和相应的权重,对企业培训管理体系的完备性及有效性进行系统、全面的评判,以实现主观向客观、定性向定量的转变,为促进企业培训管理体系的持续改进提供一种科学的思路和方法。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
曾涛
战略执行力是企业目标与绩效之间巨大偏差的根源。文章研究通过对相关研究的回顾与综述,提出战略执行力的概念、内涵及研究框架,并以纺织类上市公司为样本进行了实证调研。进一步探讨了战略执行力各构成因素与战略绩效之间的影响关系。
关键词：
战略执行力 模型构建 实证研究
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