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[期刊] 经济问题探索
[作者]
博斌
本文使用Fred R.David的九要素评价标准对52家中国保险企业的使命陈述进行实证分析,通过整体的分析以及财险寿险公司、中外资公司的对比分析,评析中国保险企业使命陈述的现状,总结出目前保险企业的使命陈述中存在的一般问题和改进的方向。
关键词：
保险企业 使命 使命陈述
[期刊] 南开管理评论
[作者]
饶远立 邵冲
本文根据弗雷德·R·戴维提出的九要素标准对国内46家企业的使命陈述进行了实证分析和评价。结果发现:(1)国内企业在制定使命陈述的时候最关注的要素是产品和服务、观念,其次是市场、关心员工、技术和自我认知等要素,而最不关注的是对公众形象的关切要素和顾客要素。(2)根据九要素评价标准,国内企业在使命陈述制定水平上尚须提高。(3)高科技企业的使命陈述比传统型企业的要好,在具体评价指标上,高科技企业也要好于传统型企业。另外,服务型企业的使命陈述与生产制造型企业也有差异,部分要素的偏重有所不同。(4)国内企业的使命陈述比较重视创新精神,还有部分企业的使命陈述表现出较强的民族情感。
关键词：
使命 使命陈述 九要素
[期刊] 管理世界
[作者]
林泉 邓朝晖 朱彩荣
本文运用"文本分析法"对中国37家国有企业和38家民营企业的使命陈述进行了比较研究。结果显示:(1)总体而言,中国企业使命陈述的规范程度不高,包含要素的广泛度太低,企业最为关注的是公司哲学、对公众形象的关切和产品或服务。(2)中国企业使命陈述的要素可以分为3种导向类型,即行为导向、利益相关者导向和竞争导向。(3)从企业使命包含的要素的完整性看,国有企业使命陈述的制订水平高于民营企业。(4)国有企业和民营企业都比较重视公司哲学和公众形象,但是,国有企业较重视产品,民营企业较重视客户。(5)国有企业和民营企业在技术和对生存、增长和盈利的关切这两个要素上的关注存在显著的差异。
关键词：
企业使命陈述 国有企业 民营企业 对比
[期刊] 管理现代化
[作者]
彭涛 王凯
企业愿景按照内容可以划分为竞争导向、行为导向和利益相关者导向,三者分别通过影响企业资源配置、员工行为以及利益相关者管理,从而影响企业绩效。在总结归纳相关文献的基础上,提出了一个企业愿景内容与中介路径匹配,从而作用于企业绩效的研究框架模型。
关键词：
企业愿景 使命陈述 企业绩效
[期刊] 统计与决策
[作者]
郇金宝
文章运用我国110家制造业上市公司使命陈述资料,总结出企业使命陈述的关键内容,构建了一个包含20个指标的企业使命陈述质量评价体系,为企业评估使命陈述质量提供方法,为改进使命陈述质量提供方向。
[期刊] 财经科学
[作者]
曹德骏 胡燕平
中国企业的理念与使命陈述 ,存在大量以泛政治化为特征的非规范化现象。本文根据问卷调查的资料 ,结合相关方面理论 ,在评析中国企业的企业理念以及表述的非规范现象的基础上 ,提出了规范企业的理念与使命陈述的观点。
关键词：
企业理念 使命陈述 规范
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
郇金宝
系统总结了国外关于使命陈述与企业绩效关系研究取得的成果,包括研究模型、分析方法和主要结论,对存在的问题进行系统梳理,为我国进行规范性实证研究提供思路和范例,为企业构建合理的使命要素结构和提升战略管理有效性提出建议。
关键词：
使命陈述 企业绩效 研究进展
[期刊] 金融研究
[作者]
李社环 万重山 梁勤星
本文通过对中资和外资保险公司的经营与管理绩效的实证研究,分析了我国民族保险业的竞争优劣势,探讨了我国民族保险业提高核心竞争力的策略和途径。本文认为在目前阶段,控制保险业务成本是中资保险公司提高核心竞争力最根本的途径之一。
[期刊] 统计与决策
[作者]
郇金宝
文章运用制造行业110家上市公司2003年至2008年的财务绩效数据和使命陈述数据,对使命要素与企业财务绩效关系分别进行相关分析和差异分析,测量其对企业财务绩效增长的贡献,对使命陈述包含的要素数和字数与企业财务绩效关系进行回归分析,探索使命陈述内容及其表述的合理界限,为企业实施使命管理并从战略管理源头开始构建竞争优势提供基础。
关键词：
上市公司 使命陈述 财务绩效 实证研究
[期刊] 数理统计与管理
[作者]
刘建林 李姗姗
本文从定量的角度分析了国有企业和集体企业对我国的养老保险制度影响,说明了集体企业在缓解当前养老保险制度所面临的压力方面起到至关重要的作用.
[期刊] 中国工业经济
[作者]
曲庆
本文通过对比美国43家“最佳雇主”和中国“全国企业文化优秀成果奖”43家获奖企业的企业文化,发现中美优秀企业文化陈述的共同点和差异:中美企业都重视客户、创新、团队;美国企业既重视人又重视组织,中国企业更重视组织;中国企业绩效导向强于美国企业;美国企业人文导向强于中国企业。这些发现与已有研究不完全相同。中国企业应注意在企业文化陈述中体现员工意愿,用词贴切,表意清楚、准确。
关键词：
中美 优秀企业 企业文化 对比
[期刊] 现代管理科学
[作者]
王俊杰
自20世纪70年代管理大师德鲁克提出组织使命的概念以来,国外学者就使命陈述的概念、要素,使命陈述与组织绩效的关系展开了大量研究,大部分证据表明高质量的使命陈述对组织的绩效有着积极显著的作用。当前,学术界和实践领域对组织使命陈述的分析研究一般集中在意义的阐述及构成要素的分析,并逐渐形成一个科学的研究范式。近年来国内对于使命陈述的研究逐渐兴起,但对于使命陈述的重视程度和关注点存在很大的偏差,诸多组织的使命陈述也亟待规范。本文旨在对组织使命陈述的研究提供更为系统、全面的文献支撑,为科学的组织使命陈述构建,以及组
关键词：
组织战略 使命陈述 组织绩效
[期刊] 现代管理科学
[作者]
邓路 符正平
使命宣言(Mission Statement)指的是一个组织的意图和存在原因。在战略管理理论和实践中,使命宣言作为一种战略工具,旨在将企业使命清晰化,从而为企业的战略决策指明方向和提供依据。文章通过开发一个包含15项内容要素的使命宣言评价矩阵,对全球500强中的344家企业的使命宣言进行量化打分,识别出了使命宣言中最受重视的9项重点内容要素。同时发现,不同产业和行业企业的使命宣言在完善性、以及内容要素偏好上存在较为显著的差异。这些都为国内企业有效制定具有战略意义的使命宣言提供了重要参考意义。
关键词：
使命宣言 战略 15项内容要素 重点要素
[期刊] 保险研究
[作者]
杨卫华 许月奎 朱进元 王秀山
以保险企业为调查对象,以OCAI量表为测量工具,实证研究了我国保险企业文化现有形态及未来期望形态,并从所有制类型和险种两个角度分析保险企业文化形态的差异。实证研究结果表明,目前保险企业以团队型文化为主导,兼具有层级型文化和市场型文化的特点,而创新型文化表现不足;从长远来看,保险从业人员期望仍然以团队型文化为主导,但是希望降低层级型文化特征,大幅提升创新型文化氛围;不同所有制类型的保险企业在四种文化形态表现程度上均存在差异,对团队型、市场型、层级型文化形态期望程度一致;人寿保险企业和财产保险企业在团队型文化与创新型文化的表现程度相同,在其他文化形态上的表现程度存在差异;两类保险企业在团队型文化和...
关键词：
OCAI量表 保险 企业文化 实证研究
[期刊] 保险研究
[作者]
王稳 李雪
就业水平是一国经济发展中最重要的宏观指标之一。随着一国经济的增长，服务业将成为吸纳就业的主要产业。近年来，保险业作为我国现代服务业的重要支柱，其就业吸纳和拉动效应正逐渐显现。本文运用２０００～２０１４年我国保险业发展的相关数据，通过就业弹性系数、结构偏离度方法，以及回归模型的研究方法，对保险业的直接和间接就业吸纳效应进行了实证分析。研究发现，我国保险业具有较高的就业弹性和较低的结构偏离度，表明保险业对就业有较强的直接吸纳效应；回归结果显示保费每增加１％，保险通过对国民经济的促进作用，将间接带动就业增加０．９６５％，表明保险业存在显著的间接就业拉动效应。分险种看，非寿险比寿险有更高的间接就业效应．．．
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