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[期刊] 商业时代  [作者] 李俊鹏  颜娟  
经济管理思想对经济管理活动具有重要意义。本文通过对我国三种重要的、典型的传统经济管理思想的介绍,以及它们对经济管理活动所产生的影响的阐述,总结出了这些传统的经济思想中对当今我国经济管理实践活动中的一些启示,以彰显我国传统经济管理思想的当代价值,并为更好地促进我国经济管理活动的发展献计献策。
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 陈勇勤  
传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示表现在以下几个方面:(1)农地首先是自然资源,其次才是资本资源。土地公有为合理模式。(2)盐铁专营可作为生产管理、流通管理的典型形式,重农抑商的实质需要重新认识。(3)分配管理集中在土地政策和赋税地租上。消费管理以节俭为指导思想。(4)国政经济管理涉及财政管理、军费管理和户籍管理。货币金融管理直接影响到财政和经济贸易。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 王昭镔  洪军  
人力资源是构筑现代企业竞争优势的重要资源。我国三国时期杰出的政治家和军事家曹操,有着不少先进的人性化管理思想。在管理中,他既施行仁政,又讲求法治,把两个对立的政治措施和谐有机地统一起来,从而在群雄激烈而残酷的战争中崛起,立于不败之地。文章分析曹操人本管理思想的内涵,以期为现代企业制定创造竞争优势的人力资源管理战略提供一些借鉴。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 马连杰  陈捍宁  
美国企业管理的新思想及其对我国的启示马连杰,陈捍宁一、当代美国企业管理的新思想据美国管理协会对836家公司的调查结果显示:目前在公司里,中层管理人员只占雇员总数的5%。另一方面,在被解雇的人员中有22%是中层管理人员。这是因为,越来越多的公司采用了“...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 陈锐  
老子“无为而治”思想充满了现代管理意识。本文从修身养性 ,知人择人 ,始制有名、亦将知止三方面分析老子“无为而治”思想对现代企业管理者的启示 ,从而提高现代企业管理者的素养、开发人力资源、优化管理实践 ,最终实现“无为而治”的管理。
[期刊] 图书情报工作  [作者] 刘静  
论述现代图书馆要想成功实现从传统向现代的转型,就必须有先进的理念做引导,图书馆事业的创新首先是理念的创新。善于借鉴先进的企业管理理念不失为转变落后观念的有效途径,介绍日本企业家稻盛和夫的企业管理思想,以期对现代图书馆管理理念创新有所启示。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郝敬胜  胡戎飞  
儒家经典中的"人与天"、"义与利"、"修己与安人"、"经与权"、"文与武"等思想,都体现了对称思维的观点,其对称思维方式对现代企业管理能提供积极的启示和借鉴。
[期刊] 经济师  [作者] 魏勇  
随着社会发展变革,经济管理工作应不断创新管理理念和方式方法,虽然传统经济管理思想有许多问题,但也有可借鉴之处。文章从传统经济管理思想的特点入手,介绍了这些思想对当代经济管理的影响和实践应用。
[期刊] 中国软科学  [作者] 颜爱民  
本文分析了已经来临的知识经济时代企业管理理论与技术各主要领域的发展趋势,论述了该趋势对我国企业管理的重要启示。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 韩雪松  
西方对组织认同广泛的研究兴趣来自于全球化竞争和知识经济的时代背景。组织认同不仅可以提升员工对组织的忠诚度,而且可以增强企业的核心竞争力。企业提升员工组织认同感的措施主要包括:提升企业声誉;建立独特的组织身份特征;有意识地树立竞争对手;倡导民主、公平、团结合作的组织氛围以及单纯和谐的人际关系;注重领导素质与领导方式地提高和改进;重视个人因素对组织认同的影响。
[期刊] 经济纵横  [作者] 龙勇  刘钦坪  
先进制造技术 (AMT)一直都是国内外企业管理所关注的焦点之一。本文在对国外有关先进制造技术的研究基础上 ,就我国企业管理中的AMT研究作了相应的探讨。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 万友根  
市场经济要求伦理道德在现代企业管理中发挥协调作用,以抑制人在对利益的无限追求中所造成的人的价值迷失与社会的秩序失衡。儒家伦理突出了对人自身的关注及对人类共同体的终极关怀,更强调人本主义、普遍和谐、责任意识等等。这些观念内化为企业的伦理意识,影响到企业家精神、企业伦理和企业文化的培育,这是儒家伦理在企业管理中存在的理由。现代企业可把儒家伦理优势转化为竞争优势,实现利益相关者的共赢。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 李涛  
企业管理在经济日益发展,竞争日趋激烈的全球化时代,其作用不断凸现出来。企业要振兴,必须加强企业管理。中国传统文化中孕育了丰富的管理思想,值得现代企业从中汲取精华,特别是以人为本、以和为贵、诚信笃实的思想具有十分重要的现代价值。
[期刊] 商业经济研究  [作者] 郑海光  
企业是社会经济的细胞,现代企业经济管理是企业生存发展的良田,新形势下,面对广袤的市场,企业管理要创新定位,努力提高企业管理实践和理论研究工作水平,管理者要用科学的方法解决经营中的一系列问题,促进企业管理和知识的发展与普及。《现代企业管理》在注重讲述理论知识同时,着力引入大量贴近企业管理实践的案例,结合企业管理环境变化,系统地介绍企业管理的计划、组织、领导和控制等基本理论知识,强调实务性内容,助力企业高质量可持续发展。该书以现代企业管理中的实务性为核心,强调新形势下企业管理应兼容并蓄综合考量,拓宽改革路径,谋求长远发展。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 吕盈  
在供给侧结构性改革的指导思想下,企业应从供给端优化资源配置,不仅通过提高科技创新能力,形成持续的竞争优势,更要着眼于挖掘高绩效人力资源实践对提高企业绩效的重要作用。文章基于对高绩效人力资源实践与组织绩效的概念界定,主要通过对经典文献回顾探讨高绩效人力资源实践与组织绩效的关系,并提出现代企业人力资源管理方面的建议。
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