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[期刊] 华东经济管理  [作者] 罗运鹏  
文章对我国古代文献关于权变思维、中和思维和研几思维的内容进行了提炼、综合和概括,并指出它们对现代企业管理的重大意义。文章首先论述了权变思维的依据、原则和方法,其次阐明了中和思维的内在含义及对管理者在方法和心性上的要求,最后探讨了研几思维的一般原理及其在企业管理中的应用。
[期刊] 企业管理  [作者] 刘承元  
在经营管理活动中,要获得高效率或高收益,必须同时拥有管理思维和改善思维。管理思维和改善思维是什么?一般来说,为了提高系统效率,可以考虑两种方案:一是不改变系统的结构,通过对系统的巧妙运用和有效管控,以较少代价获得较多利益;二是改变系统的结构,以便提高效率或效益。我们把前者称为管理思维,把后者称为改善思维。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 郝敬胜  胡戎飞  
儒家经典中的"人与天"、"义与利"、"修己与安人"、"经与权"、"文与武"等思想,都体现了对称思维的观点,其对称思维方式对现代企业管理能提供积极的启示和借鉴。
[期刊] 企业管理  [作者] 徐艳梅  王立志  
21世纪伊始,诸多新思维便渐次突现。在此之间,有一种将企业视为生命有机体的观点足以让人为之振奋。其核心内容为:企业是一生命有机体,而非机械组织模式;企业存在的目的是为成长,而非利润最大化;企业得以存活的前提是为客户创造价值,而非生产产品;企业的发展战略应为与关系者之间的共生进化,而非战略竞争……
[期刊] 华东经济管理  [作者] 许若齐  
日本企业管理的三大法宝许若齐二次世界大战以后,日本经济从一片废墟上站立起来。在不到30年的时间里,便从一个战败同一跃成为经济实力仅次于美国的第二经济大国,被称为“日本奇迹”,令世人刮目相看。日本经济成功的原因是诸多方面的。与世界其他各国相比,日本企业...
[期刊] 企业管理  [作者] 赵洋  
企业建设与发展是一项事业,是一项复杂而系统的工程,而绝不仅仅是一个大的项目,更不是几个项目的简单累加。为了推动企业建设与发展,提升核心竞争能力,企业家们不断尝试推进企业组织结构、管理机制、资源配置、文化建设等各方面的改革,这些改革极大地提高了企业整体实力,有力促进了经济社会发展,取得了巨大成效。然而,必须看到,在以往大量项目式改革过程和发展运动中,不可避免地形成了或多或少的项目式思维,已严重制约了企业整体实力和水平
[期刊] 企业管理  [作者] 成刚  
公司作为一个"量子",会与外部世界中另外的量子形成"纠缠";公司内部的员工作为"观察者",其意念和行为会对最终的公司目标及结果造成极大的影响。量子思维带来了与传统企业管理不同的新范式。商业组织,从本质上说是一种动态的能量系统,塑造这种能量系统的动力就是决定我们决策、行动的思维方式和动机。回顾现代企业管理近一
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 程潇凝  
信息化变革对整个社会产生了前所未有的冲击,也正深度改变着企业的运营方式和管理模式。在这个以创新为主旋律的时代,企业需要进行思维创新,将互联网思维融入企业管理,以提升企业竞争力。首先阐述“互联网+”的内涵,之后分析“互联网+”对企业管理创新的重要性,最后就“互联网+”与企业管理创新思维的结合提出建议,以期为企业在这个变革时代中取得创新发展提供有益启示。
[期刊] 商业研究  [作者] 杨铭铎  刘硕  
随着市场经济体制的逐步建立和完善,中国与世界经济融合的速度越来越快,国内竞争国际化已成为不可阻挡的趋势,中国餐饮企业面临着巨大的市场竞争压力。餐饮企业管理创新,将为餐饮企业带来新的商机。餐饮企业实现管理创新的关键在于人本,人本思维是餐饮企业管理创新的前提和基础。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 徐家锋  
Hofstede将文化定义成“文化思维的整体规划”,它将一个组织的成员和另一个组织的区分开来。全球化日益深入的今天,越来越多的美国公司预见到跨越国界意味着巨大的商业机会并且开始调整他们的战略计划以跟上时代变化的步伐。从某种意义上来说,对成就这些机会贡献最大的就是那些跨越地理国界和文化疆界的高效管理者。文章尝试去理解中美文化差异如何影响双方的管理模式,从而最终对管理效率产生作用,并从而给出提高管理效率的实践性建议。
[期刊] 统计与决策  [作者] 蔡厚清,黎志成,赵传良  
[期刊] 国际经济合作  [作者] 王安民  杨秋波  马云飞  
国际工程外派员工,往往承担比国内更大、更复杂的工作压力,容易引发心理问题,迫切需要采取相关措施。本文尝试在国际工程中引入EAP,结合国际工程外派员工面临的压力,阐释了对外承包工程企业实施EAP的必要性,并且针对国际工程中EAP的实施过程,提出了相应的注意事项。
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 李培挺  
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理论根源,而关系思维是积极处理个人与组织关系的管理认知机制。关系思维就是现代管理思维的核心理念。现代管理中关系思维更广泛地普及,需要竞争环境的压力来激发。
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李海舰  田跃新  李文杰  
人类社会进入了(移动)互联网时代。(移动)互联网改变了交易场所、拓展了交易时间、丰富了交易品类、加快了交易速度、减少了中间环节,它对商业企业、工业企业、金融企业乃至医疗企业、高等院校、政府机构产生了广泛而深刻的影响。然而,万变不离其宗。九九归一,即为"互联网思维"。本文认为,互联网思维包括三个层次:一是互联网精神,即:开放、平等、协作、共享。二是互联网理念,虚拟实体打通、时空约束打破,一切都极致化、一切都模块化,个人帝国主义、利用大众力量,通过免费赚钱、用户本位主义。三是互联网经济,交易技术层面:长尾理论;交易结构层面:市场均衡理论;交易绩效层面:消费者主权论。根据互联网思维,传统企业必须进行...
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