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[期刊] 财务与会计
[作者]
陈明 周宏
目前,我国会计人员能力框架的现状并不尽如人意。研究表明,我国会计教育的知识结构仍然较为狭窄,跨专业学
[期刊] 会计之友
[作者]
王钲翔
现有的管理会计能力框架虽然内容详尽，但没有对各种能力进行重要性的区别，没有准确指出智能化时代管理会计能力提升重心。基于此，文章提出了“主体—核心”式能力框架，将管理会计能力划分为主体能力和核心能力：传统的会计能力构成主体能力，信息技术、管理能力和职业道德构成核心能力。在会计智能化时代，三种核心能力将被赋予新的内涵和要求，且由于其稀缺性，将成为管理会计的能力发展重心。在对主体能力和核心能力进行子能力细分的基础上，进一步提出了“三角模型”，探讨了两种能力彼此之间的关系。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄志雄
政府会计人员胜任能力与人才培养是权责发生制政府会计改革的重要内容。从现实角度考虑,政府会计体系的运行与综合财务报告的编制是一项浩大的技术性工程,需要数以千计的政府会计人员参与编制数千张的政府部门财务报告,因此如何确保政府会计人员具有胜任能力就成为一个亟需解决的问题。通过借鉴国际会计师联合会发布的职业会计师国际教育准则(IES)中的胜任能力分析方法与原则,结合政府会计的异质性特征与我国现实环境,从专业知识、专业技能、职业价值观与伦理道德三个方面构建我国政府会计人员胜任能力框架。
关键词：
政府会计 会计人员 胜任能力 公共部门
[期刊] 会计研究
[作者]
周宏 张巍 宗文龙 杨霁
从20世纪80年代起,国外就开始对会计人员职业能力进行系统的研究,而我国则是在近几年才开始意识到对会计人员职业能力进行统一和规范的描述的必要性,并开展了相关的研究工作。如何既顺应这种发展潮流,又适应本国国情的需要,这是我国在制定会计人员职业能力框架时所必须考虑的现实问题。本文在充分考虑我国特有的会计环境下对会计人员职业能力的特定要求,给出了解决我国会计人员数目巨大而高级会计人才缺乏及现行会计人才评价体系并非建立在会计人员能力框架基础之上等问题的答案,初步构建了适合我国国情的企业会计人员职业能力框架,并在此基础上推演出相应的会计人才评价体系。
关键词：
会计人员 能力框架 人才评价
[期刊] 财务与会计
[作者]
王海兵 徐孟瑶
一、引言2023年1月，财政部印发《会计人员职业道德规范》，这是我国首次制定会计人员职业道德规范。“坚持诚信、守法奉公，坚持准则、守责敬业，坚持学习、守正创新”的具体要求将会计人员职业道德建设提到历史新高度，并将掀起会计人员职业道德建设新高潮。红岩精神作为中国共产党人精神谱系的重要组成部分，涵盖了坚持、信仰坚定、不怕牺牲、忠诚老实等优良作风，
关键词：
会计人员职业道德 红岩精神
[期刊] 财经问题研究
[作者]
洪沛宁
加强职业道德建设是贯彻依法治国与以德治国相结合思想的重要体现，是公民道德建设在会计领域的具体体现，加强对会计人员职业道德的教育和监督会计职业道德是会计工作中的一项重要内容。提高会计人员职业道德水平，规范会计行为，维护会计工作秩序，有利于促进经济健康稳定地发展。
关键词：
会计人员 职业道德 会计信息
[期刊] 财会通讯
[作者]
张立恒
伴随着与国际会计惯例趋同,一系列新的会计制度和会计准则的出台,使传统会计受到了重大的挑战。会计人员若不抓紧学习,不断充实自己、更新知识结构,就无法适应这一客观要求。据有关专家测算,即使接受过高等教育的人,通过学历教育所获取需要的知识也只占10%左右,而其余的90%的知识需要在工作中不断学习,不断接受再教育取得。一、河南省会计人员现状(一)会计人员学历结构表1为河南省会计人员学历分布表
[期刊] 财务与会计
[作者]
南京市财政局课题组 唐迪建
会计人员社交能力和人格特质对会计工作至关重要,为此,南京市财政局课题组采用问卷调查方式对南京市会计人员社交能力和人格特质现状进行了系统分析,并探究其提升路径。
[期刊] 财务与会计
[作者]
南京市财政局课题组 唐迪建
近年来,南京市会计人员队伍不断壮大,2010年年底持证会计人数超过18万人,但具备大学以上学历和中高级会计专业技术资格的仅占15%和9%,整体能力素质亟待提高。会计人员知识结构是会计人员整体能力素质的基础,对此,南京市财政局课题组采用问卷调查方式对南京市会计人员知识结构现状进行了系统分析,并从财政会计管理导向视角提出优化提升会计人员知识结构的路径。
[期刊] 会计与经济研究
[作者]
邵瑞庆 李颖琦 叶婷婷
基于我国政府会计改革对会计人员的能力要求,解构并验证政府会计人员能力框架,提出政府会计人员的培养模式与促进体系。以上海市政府会计从业人员为对象设计调查问卷,对所解构的政府会计人员能力框架进行验证,提出具有现实基础的政府会计人员培养模式与促进体系。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
刘正军 金美芳
本文首先提出了我国多元经济体制下会计人员管理的模式是会计人员回归单位,强化政府监管、辅之行业自律;然后通过分析论述了采用该模式的理由,通过比较论述了该模式的优势;最后指出了其操作要求与配套措施。
[期刊] 会计之友
[作者]
罗星
会计工作在企业中的独特地位决定了会计人员能力评价和考核的重要性。会计人员能力评价和考核的目的在于促进企业经营管理和经济效益的提高和企业会计人员队伍整体素质的提高。会计人员能力评价与考核的内容应当多元化。在具体操作上,应以会计人员的职业能力为主要指标,结合企业的经营战略、会计人员的岗位层次及工作量多少等因素,采取定量和定性相结合的综合评价与考核办法。
关键词：
会计人员 能力评价 能力考核
[期刊] 财会通讯
[作者]
黄志雄
文章借鉴国际会计教育准则的胜任能力分析方法与原则,结合政府会计的异质性特征与中国现实环境,从专业知识,专业技能,职业价值观与伦理道德三个方面构建中国政府会计人员胜任能力框架;通过梳理总结一线政府会计人员的工作经验,评价现阶段政府会计人员胜任能力基本状况。结果表明,现阶段政府会计人员在专业知识和专业技能上存在较大的欠缺。据此,文章从"短平快"培养计划和中长期人才培养战略两个方面提出有针对性的人才培养路径。
关键词：
政府会计 胜任能力 能力框架
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
于文清 董保忠 王莉
经济的发展使企业间的竞争日趋激烈,企业面临的风险和不确定性因素也大大提高,会计环境和会计处理的对象更是日趋复杂,增大了会计处理的选择空间,在许多方面,需要会计人员运用专业理论知识和实践经验进行判断,才能对发生的经济活动进行恰当的处理,才能合理有效地反映企业的财务状况与经营成果,为企业投资者和经营者提供准确的会计信息。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
范凤香,岳萍
知识经济与网络的快速发展和外环境变化,给经济和社会发展带来了极大便利,也对会计人员的综合素质提出了更高的要求,未来社会要求会计人员将是兼容科技与管理知识,具有多元知识结构的复合型人才。
关键词：
知识经济 会计人员 能力
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