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[期刊] 经济问题探索
[作者]
李文明
企业高层团队和谐整合可以确保企业快速健康发展,而高层团队不和谐整合是当今我国企业 普遍存在的现状,其冲突与矛盾的领域涉及了资本高层与资本高层、资本高层与人本高层以及人本高层内 部的所有关系。基于“环境-特征-过程”的3C系统分析可以发现,导致这种高层整合不和谐的因素主 要有三个方面,即企业环境因素、高层团队特征因素和高层团队过程因素。
关键词：
企业高层团队 高层团队整合 和谐整合
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
李文明 赵曙明
基于“特征-过程-环境”的“3C”模型对企业高层整合进行研究,可以发现,导致企业高层团队整合不和谐局面的因素主要有三个,即团队特征因素、团队过程因素和企业内外部环境因素,这三个因素之中又各自包含丰富的内容。
关键词：
企业高层团队 高层团队整合 和谐整合
[期刊] 华东经济管理
[作者]
李文明 赵曙明
企业高层领导人才缺乏和现有企业高层团队整合不和谐的问题一直阻碍着中国企业的发展,基于企业高层团队不和谐的视角对企业高层团队和谐整合进行研究成为一种必然趋势。本文在和谐管理理理论的基础上,基于协同论与系统观的思想,对企业高层团队和谐整合的概念进行了初步界定,并以层次分析的方法研究了制约企业高层团队和谐整合的影响因素,探讨了刚性整合与柔性整合相结合的高层团队和谐整合内容。
关键词：
企业高层团队整合 和谐整合
[期刊] 消费经济
[作者]
刘德良
“中消协”2007年的年主题是“消费和谐”,这一主题具有重要的意义。3月10日,湖南师大商学院和本刊编辑部在湖南师范大学商学院联合举办了一次“消费和谐”的理论研讨会,50多名专家学者出席了会议。这里选登部分发言与论文。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
刘广珠 李文明 陈文莉
民营企业只有建立高层团队和谐整合分析系统,才能全面及时地掌握其高层团队的和谐整合动态。为此,文章基于"环境—特征—过程"的"3C"研究范式,结合系统论、和谐管理理论与高层梯队理论的相关内容,深入研究了民营企业高层团队和谐整合分析系统的架构、层次及其评价指标,为民营企业高层团队和谐整合分析工作设计了一套可操作的评价指标体系。
关键词：
民营企业 高层团队 和谐整合 和谐性分析
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李焕荣 张晓芹
民营企业高层管理团队冲突是团队运作过程中的客观存在,如何有效管理高层管理团队冲突,是民营企业面临的难题。本文从研究高层管理团队冲突的特征入手,分析我国民营企业高层管理团队冲突的表现,然后从和谐管理的视角,构建民企TMT冲突和谐管理模型,并深入分析模型的操作思路,为民营企业对TMT冲突有效管理,从而实现高层管理团队的和谐运作提供了战略指导。
关键词：
民企高层管理团队 冲突管理 和谐管理
[期刊] 经济问题
[作者]
叶祥松
和谐社会的构建涉及到政治、经济、文化和社会,是一个复杂的社会系统工程。当前我国社会不和谐现象主要表现为:居民收入差距扩大导致贫富悬殊而引起的不和谐;社会不公和贪污腐败而产生的不和谐;农村贫困引起的不和谐;人和自然的不和谐。造成不和谐的原因包括计划经济时期经济发展战略选择形成的历史原因;改革开放中体制不完善和法规不健全的体制原因;由贪污腐败及人们利益失衡而产生的社会矛盾;客观经济规律发生作用所导致的贫富不均等。
关键词：
社会和谐 收入差距 经济转轨 社会转型
[期刊] 工业技术经济
[作者]
马彩凤 姜月运
企业高层管理团队成员的素质、能力、态度,以及成员之间的合作竞争等互动过程会直接影响高层决策,进而影响到团队绩效、组织绩效与战略选择。本文主要从高层管理团队特征因素、高层管理团队过程因素和高层管理团队环境因素三个方面对高层管理团队绩效进行分析。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘明生
并购的目的在于为企业创造价值,而价值的创造又来源于有效的并购整合工作,人力资源的整合工作是企业并购整合的基础,而高层经营团队整合工作是人力资源整合工作的重中之重。本文在分析了高层经营团队整合的重要性及整合失败原因的基础上,提出了高层经营团队整合的一些对策。
关键词：
并购 高层经营团队 整合
[期刊] 调研世界
[作者]
郭勇
和谐社会就是建立一个以利益大体均衡为基础的社会。党和国家的中心工作都是围绕这一内容而展开的。中央关于停征税费尾欠的规定,在一定程度上减轻了农民负担,缓和了干群关系。但是,这一规定由于打破了欠税农户、缴税农户乡村干部与政府之间的利益均衡,为农村社会经济协调稳定发展、建设和谐乡村埋下隐患。
[期刊] 财贸研究
[作者]
肖久灵
企业高层管理团队的组成特征对组织革新、企业战略及组织绩效等具有非常重要的影响。本文以华东地区的86家企业作为研究对象,研究企业高层管理团队的组成特征对团队效能的影响。研究结果表明,企业应该充分考虑任期、年龄、教育和专业背景等因素,保持高层管理团队组成的异质性,才能提高高层管理团队的决策效率、工作效率和企业利润率,进而提升团队效能。
关键词：
高层管理团队 组成特征 团队效能
[期刊] 中国成人教育
[作者]
田园
构建社会主义和谐社会需要和谐的大学,和谐的大学更需要和谐的师生关系,和谐的师生关系是提高人才质量的关键。文章在探讨和谐师生关系内涵的基础上,分析了目前大学师生关系不和谐的现状,从而思考如何构建和谐的师生关系。
关键词：
师生关系 高校 和谐校园
[期刊] 华东经济管理
[作者]
薛天山
文章通过对1024家民营企业的调查,考察了企业管理者的社会责任态度及其影响因素。研究结果表明,社会责任态度是由多个维度共同构成的复杂的行为倾向系统,大体而言可分为价值取向、利益取向、防御取向和抵制取向四种。企业管理者的社会责任态度主要受其认知水平、政府的关注度、非政府组织的推动和法律环境的完善度所影响。
[期刊] 经济经纬
[作者]
汪忠 曾德明 李平
企业经营成败的关键在于企业高层管理者的核心作用,了解影响企业高层管理者成长的相关因素具有重要意义。影响企业高层管理者成长的相关因素与公司治理关系密切。
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈惠雄
和谐与不和谐是两种基本的社会现象,认识社会不和谐现象的本质特征并解释其根源,对于构建和谐社会具有前提性的理论意义。论文认为,由狭义利益行为导向引起的广义贫困现象,是所有不和谐社会的本质特征,而强势主体对弱势群体和其他弱要素的产权侵犯则是所有不和谐社会现象产生的根源。论文在充分解析社会不和谐现象的本质特征与根源的基础上,提出了社会态势与社会转型的相关理论机理,并就社会转型的相关理论界点进行了阐述。
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