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[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
万希
理论研究与管理实践告诉人们,企业不仅应当追求经济效益,而且也应当承担社会责任、追求社会效益。但我国企业在承担社会责任方面存在着一系列问题,需要针对SA8000的要求采取相应的对策.如调整企业的战略、注重人力资源管理的实践、发挥工会的作用、关注企业的培训工作等。
[期刊] 技术经济
[作者]
谢子远 王立生
SA8000认证标准的强制推行和实施,将会给中国的企业带来广泛而深刻的影响。本文认为,这种影响的对象不仅仅是外贸企业,非外贸企业也会受到不同程度的影响。文章主要分析了SA8000可能对外贸企业和非外贸企业带来的负面影响,并在此基础上提出了相应的对策建议。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
李忠华 张春玲 刘尊峰
SA8 0 0 0是一个全球性的社会道德责任标准 ,它在发达国家的实施对于绝大多数的中国出口企业来说都将产生不同程度的影响 ,该标准在我国尚属于新名词。本文从介绍这一标准的核心内容出发 ,并将其与我国《劳动法》的有关规定进行对比 ,找出二者在企业履行社会责任方面规定上的差异 ;进一步分析中国劳工现状中存在问题的原因 ,并提出一些解决问题的建议
关键词：
SA8000 影响 《劳动法》 建议
[期刊] 建筑经济
[作者]
张汉斌
目前,在西方发达国家,无论是消费者、中介组织还是企业、政府,对企业的社会责任都十分重视,SA8000标准正逐渐成为我国企业走向世界的又一张通行证。本文首先介绍了SA8000标准的由来及其影响、以及我国建筑企业通过SA8000标准认证的情况,然后探讨了建筑企业的社会责任问题,从对员工的责任、对顾客的责任、对社会的责任三个方面进行了论述。
关键词：
SA8000 建筑企业 社会责任
[期刊] 宏观经济研究
[作者]
董琳
[期刊] 当代财经
[作者]
沈瑶 李丹玉
SA8000认证要求(或“验厂”要求)正在成为我国劳动密集型产品出口遇到的新的贸易壁垒。然而,通过对贸易壁垒“数量控制机制”和“价格控制机制”的分析可以发现,虽然实施SA8000认证短期内会对我国出口企业带来不利影响,但长期内这种影响却具有双重性。我国出口企业可借此机会提升自己的形象和价值竞争力,同时维护出口贸易中的长期利益。
关键词：
SA8000 双重性 价值竞争力
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
曲如晓
一、SA8000产生的背景与主要内容 SA8000标准又称为社会道德责任标准(SocialAccountability 8000)是由美国国际社会责任咨询委员会根据国际劳工组织(ILO)公约、联合国儿童权利公约及世界人权宣言制定的,其宗旨是为了保护劳工基本权益。它是一套被第三方认证机构审核的标准,目标是通过有道德的采购活动改善工人的工作条件,确保供应商所提供的产品符合社会责任标准的要求,最终达到公平而体面的工作条件。
[期刊] 改革与战略
[作者]
邱晓辉 苏华 黄雨虹
SA8000在我国企业界产生了极大的冲击和震动,引发了学术界激烈的争议和辩论,也暴露了我国企业人力资源管理与SA8000的严重冲突。随着我国企业社会责任运动的深入发展,企业履行社会责任已成为全球不可逆转的大势所趋,如何改善企业人力资源管理并适应SA8000的要求,对我国企业的可持续发展具有深远的意义。
关键词：
SA8000 人力资源管理 冲突 改善
[期刊] 企业经济
[作者]
李立清 黄薇薇
本文从分析我国企业存在履行社会责任的法律主体地位缺失、法律内容不完整和法律约束乏力等三个方面问题出发,结合SA8000社会责任国际标准的要求,阐述了SA8000对完善我国企业社会责任的法律启示意义。
关键词：
SA8000 社会责任 法律启示
[期刊] 中国工业经济
[作者]
姜启军 贺卫
本文从SA8000产生背景出发介绍了SA8000标准,以及当前中国企业进行SA8000认证的现状及原因,并就中国企业进行SA8000认证的可行性进行了分析。结论是:目前中国企业是否实行SA8000认证,能否执行SA8000标准以及执行的程度如何,取决于压力的大小和企业的成本—收益比较,机会与挑战并存。最后指出中国企业应把SA8000标准作为企业可持续发展的战略选择,努力实现企业经济利益、员工利益和社会利益的多赢,实现企业可持续发展。
[期刊] 财经科学
[作者]
郑卫东
作为全球第一个企业道德规范标准 ,SA80 0 0明确了企业的社会责任规范 ,也提出了相应的管理要求。它不仅对我国企业的销售和生产成本产生直接影响 ,更是揭露了企业经营管理层面存在的若干问题。中国企业必须勇于面对现实、正视自身不足 ,并采取有力措施改善管理 ,从而突破SA80 0 0的制约 ,提高企业竞争力。
[期刊] 对外经贸实务
[作者]
郑琼
近年来,从富士康员工接连数十起跳楼事件到渤海湾漏油和江苏省频发的生产事故,再到今天富士康遭苹果公司退货500万元,无疑暴露出中国企业的运营及管理漏洞。要使产业升级,增加企业长期收益,靠"血汗工厂"不能成功,靠雇佣童工不能成功,靠缩减企业必要支出也不能成功。只有导入先
[期刊] 管理世界
[作者]
刘瑛华
[期刊] 经济管理
[作者]
许含玲 管旦阳
2004年2月19日浙江都市快报中国财经版的一篇报道引起了笔者的注意:日前,一条消息让嘉兴新特纺织厂的王老板惊出了一身冷汗:公司接到美方通知,要求其产品必须达到SA8000标准。按这一标准,新特厂员工宿舍没空调,进口商就可拒绝进口其产品。那么SA8000究竟是个什么标准?我国企业如何应对?
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
许含玲 管旦阳
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