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[期刊] 商业时代
[作者]
赵攀
我国加入WTO后,越来越多的国内企业参与国际市场竞争,我国企业跨国并购案例逐年增多,但几乎所有参与跨国并购的我国企业都面临着核心人才流失的困局。本文从人才激励的角度出发,分析了激励的基本理论与模型,在此基础上,探讨了跨国并购中的人才激励机制设计,并辅以案例分析加以论证,力求为我国企业在跨国并购中挽留和培养核心人才,寻找一条可操作的路径。
关键词：
我国企业 跨国并购 人才激励 机制 案例
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨薇臻 顾双
著名的20/80法则告诉我们,企业中20%的人为企业创造了80%的效益。在激烈的市场竞争中,企业的生存、发展以及壮大归根到底要依靠高素质、高绩效的核心员工,这些员工就是企业最宝贵的人才资源。因此,采取有效措施,让优秀的人才资源脱颖而出,激励这些人才资源为企业创造出更多的效益是企业获得成功的关键。本文通过分析人才资源的价值,探讨我国企业人才激励过程中常用的方法以及存在的不足,从而提出了企业人才资源激励机制的构建方法。
关键词：
人才资源 激励 企业文化
[期刊] 价格月刊
[作者]
史美霖
[期刊] 现代管理科学
[作者]
刘迎春 范德成
在企业管理中,激励就是指激发员工的工作热情,通过各种方法调动员工的积极性、创造性和主观能动性,使员工努力去完成本职的或交办的工作,实现企业的目标。文章通过对激励机制在企业管理中的作用研究,提出了完善我国企业激励机制的对策。
关键词：
激励 企业管理 应用
[期刊] 改革与战略
[作者]
李传裕
在世界经济全球化背景下,中国企业跨国并购也呈逐年增长趋势。但是,很多跨国并购的企业最后都以失败告终,究其深层次的原因都与并购过程中人力资源整合不成功有关。文章从企业跨国并购人力资源整合的内涵出发,分析企业在进行跨国并购过程中存在的各种问题,并提出通过对不同国家的企业文化进行融合、核心员工的保留以及重构员工心理契约等有利于企业跨国并购中人力资源整合的对策。
关键词：
跨国并购 人力资源整合 心理契约 跨文化
[期刊] 经济管理
[作者]
廖靓
本文阐述了20世纪90年代以来跨国并购浪潮的新特点,分析了跨国公司实施并购的原因及其产生的影响,指出了发展我国企业并购的现实意义,并结合实际情况,对我国企业实施跨国并购提出了对策。
关键词：
跨国公司 企业并购 对策
[期刊] 商业时代
[作者]
韦芳
如今,跨国并购已经成为企业跨国经营的重要方式,而跨国并购取得成功的关键是人力资源的有效整合。本文分析了我国企业跨国并购中人力资源整合现状及存在的问题,以期对我国企业跨国并购顺利实施有所启示。
关键词：
跨国并购 人力资源整合
[期刊] 统计与决策
[作者]
许丹
本文对我国目前企业内部股权激励机制,产品激励机制、授权等激励机制作了粗浅的探讨,以求在理论和实践两个层面上对企业内部激励机制的建立健全有所裨益。
[期刊] 经济经纬
[作者]
胡洪力
股票期权具有整合经营者与所有者利益的功能 ,但在现实中 ,其能否发挥作用受到诸多因素的制约。应该在股票期权的含义、作用分析的基础上 ,探讨我国目前实施股票期权制度存在的问题与困难 ,提出相应的解决思路。
关键词：
股票期权 激励机制 经理人员
[期刊] 金融研究
[作者]
徐细雄 万迪昉 淦未宇
本文从可转债视角分析我国企业高管人员激励机制。在分析将可转债用于我国企业高管人员激励机制设计的理论基础与现实背景的基础上,构建了一个可转债视角的高管人员激励模型,模型分析结果表明,只要对授予企业高管人员的可转偾条款进行合理设计,即保证管理者行使转换期权后对企业价值增长的分享强度维持在一个特定的封闭区间,就能够有效规避其投资决策过程中的机会主义行为。文章进一步分析了可转债激励契约中各参数的影响因素并与纯权益激励契约进行了比较分析,结果表明可转债激励契约中回售和赎回条款是实现管理者对企业价值增长分享激励与保障性收益两者之间均衡的主要原因。
[期刊] 统计与决策
[作者]
田禾彦 田恩舜
[期刊] 经济问题
[作者]
李文武
企业创新人才与企业之间是一种博弈的关系。创新人才的贡献是对企业激励的理性决策。企业要构建一种有利于创新人才才能发挥的激励机制,主要包括物质激励、产权激励、精神激励、文化激励。政府要建立有效的激励机制促进企业创新行为。
关键词：
创新人才 激励 企业创新
[期刊] 经济问题
[作者]
柴达 鲍慧琼
中小企业在经济的发展中起着越来越重要的作用。企业结合自身的优势能在招人、留人、用人等各个方面做好对人才的激励,将对企业的顺利发展起到至关重要的作用。在对中小企业人才发展存在问题分析的基础上提出了有效建立人才激励机制的对策。
关键词：
中小企业 人才激励 对策
[期刊] 技术经济
[作者]
王静
从国际上来看,跨国并购是对外直接投资的主流。随着我国企业"走出去"步伐不断加快,中国跨国企业对发达国家企业发起的跨国并购逐渐增多,已有不少成功案例,但总体来说成功率并不高。与发达国家企业发起的并购相比,新兴国家企业对发达国家企业发起的跨国并购有其独特的特点。基于此,分析我国跨国并购的现状及存在的问题,并提出对策建议。
关键词：
对外直接投资 跨国并购 整合
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
王宛秋 王蔚 王淼
随着全球企业跨国并购活动的发展,我国越来越多的企业通过跨国并购实现扩张,跨国并购规模和交易明显提高。融资问题是决定企业跨国并购成功与否的主要因素之一,而融资成本又是融资决策中的重要方面,不同融资方式的选择,将给企业带来不同的融资成本,从而影响企业并购的效益。本文对我国企业跨国并购融资成本的影响因素及控制等问题进行了研究。总结了我国企业跨国并购的现状和并购融资特点:分析了控制融资成本对企业实施跨国并购的重要性;概括了影响融资成本的因素,对各种融资方式进行成本分析与比较;从政府、中介机构、企业等方面,提出了优
关键词：
跨国并购 融资方式 融资成本
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