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[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
任重
本文利用2005—2006年期间的中国企业职工平均工资数据,测算了企业职工收入差距;利用八个行业特征的数据,采用面板回归方法估算了行业收入方程,进而用费景汉—拉尼斯的分解方法对我国企业职工收入差距进行分解分析。我们发现,行业的所有制结构和国家垄断依然是我国行业差距产生的主要原因之一,两者的综合贡献率超过1/4,但在本文的考察期间两者的综合贡献率正在下降;行业生产效率和资本密集程度等经济发展因素的差异是当前我国工业行业收入差距产生的首要原因;外商直接投资的增加有助于企业职工平均工资水平的提高,也有助于行业收入差距的缩小;行业的就业规模、性别结构和经营管理水平对行业收入差距也有一定的影响。
关键词：
行业收入差距 基尼系数 分解分析
[期刊] 管理世界
[作者]
李实 王亚柯
本文利用1995年和2002年两次城镇住户调查数据,对中国东西部之间企业职工的收入增长机制的差异,收入差距及其变动进行了实证性的经验分析,从中发现了一些有意义的分析结果。首先,虽然在1995年至2002年期间东西部之间企业职工之间的收入差距没有出现明显地扩大或缩小的现象,但是两个地区之间已有的收入差距是相当大的。导致这一现象的原因是双重的。一是两个地区之间职工个人特征的大体相同,以及西部地区劳动力市场化程度的不断提高和企业工资决定机制逐渐趋同于东部地区,有助于缩小地区之间职工收入差距;而地区之间缺乏劳动力的流动性却使得地区差距高居不下。其次,东西部地区职工工资收入的增长率虽然差别不大,但是它们...
关键词：
地区差异 职工收入 劳动力流动 工资函数
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王晓英
近几年 ,我国各行业职工收入差距呈明显扩大趋势。这其中有一定的合理成份 ,但不合理成份居多。这种不合理差距的存在 ,一方面会影响职工劳动积极性 ;另一方面也不利于社会稳定和体制转轨的顺利进行。要建立合理的收入分配体制 ,必须加强国家对收入分配的宏观调控 ;对部分国家垄断行业引入竞争 ;同时加快劳动力市场的培育和保障职工基本生活等。
关键词：
行业收入差距 合理分配 竞争 宏观调控
[期刊] 经济研究
[作者]
李实 尚列
我国国有企业改革,是在劳动力市场缺位的外部环境下展开的。随着以扩大企业自主权为主要特征的国有企业改革的推进,分配体制上形成了一种国家对企业和企业对职工的两级分配模式。在企业之间缺少劳动力自由流动和企业外部缺乏劳动力价格决定机制的情况下,两级分配模式势必导致企业之间职工收入差距的扩大。我们分析所用的35家国有企业的经验数
[期刊] 经济学(季刊)
[作者]
杨娟 Sylvie Démurger 李实
本文利用最新发布的CHIP-2007和CHIP-2002分析了2002年到2007年中国城镇不同所有制企业职工收入差距的变化趋势。我们发现这段时期不同所有制企业的收入差距正在减小,且这种收敛的趋势更有利于非国有企业职工,这与1995年到2002年的变化趋势形成鲜明对比。当我们分解收入差距时,发现个体的特征或能力的差别对于解释收入差距的重要性在显著提高。此外,市场分割对于不同所有制的企业仍然存在,特别对于高收入群体,但有逐步缩小的趋势。
关键词：
劳动力市场分割 收入差距 所有制
[期刊] 管理现代化
[作者]
张雅光 田玉敏 李秀玲
改革开放以来,我国不同行业职工的收入分配差距有进一步拉大的趋势。行业职工收入分配差距主要体现在垄断性行业与非垄断性行业上,行业间的收入分配开始向科学技术含量高的行业和新兴产业倾斜。我国行业职工收入差距的扩大主要是由垄断造成的,因此,应通过制定《反垄断法》等措施,以缩小行业职工收入分配差距。
关键词：
行业 收入分配 垄断
[期刊] 中国劳动
[作者]
何勤 艾小青 冯虹
本文对比分析了２００８－２０１３年间我国农民工和城镇职工的收入及增长情况，农民工收入的增长要快于城镇职工，比值计算的两者收入差距在缩小。进一步的，基于劳动力市场中的行业分布，利用泰尔指数测度了两个群体之间的收入差距，发现群体收入差距大于行业收入差距，即群体属性，农民工还是城镇职工的身份对收入差距的影响比行业选择更大。短期内需要建立城乡协调的劳动力市场，长期发展需要建立统一的劳动力市场，创造公平的市场环境；不断完善农民工的利益表达机制，建立农民工发展成果共享机制，创造公平的分配环境；通过增加社会保险福利，提高农民工的整体收入；逐步推进户籍制度改革，建立以居住地为基本单元的人口管理和服务体制，提供．．．
关键词：
行业分割 农民工 泰尔指数 收入差距
[期刊] 统计研究
[作者]
王晓军 乔杨
企业与机关事业单位职工的养老待遇差距是目前社会各界较为关注的问题,本文运用统计和精算方法,对两个部门的养老金待遇差距进行定量分析,同时,结合养老金制度差异的经济学分析,进一步分析差距产生的原因,探讨养老保障制度和谐发展的有效途径。
关键词：
企业和机关事业单位 养老金差距 精算模拟
[期刊] 农业技术经济
[作者]
钟甫宁 程桂军
本文在对苏南农村地区实地调研的基础上,利用乡镇企业改制前后两次调研的相关数据比较分析乡镇企业外来职工地区之间收入差距及外来职工与本地职工收入差距的变化,研究乡镇企业改制对当地劳动力市场发展的影响。研究结果发现,乡镇企业改制以后苏南农村地区外来职工地区间收入差距以及外来职工与本地职工之间收入差距逐渐缩小。这一结果表明,企业产权制度的改革有利于减少劳动力市场的扭曲,有利于优化劳动力资源的配置,也有利于缩小地区间收入差距。
[期刊] 中国劳动
[作者]
林玳玳 张铨
医疗制度改革后，对于职工所患小病的费用，要首先由职工个人帐户来支付，不足部分，由个人支付。另外，职工对于大病医疗费用也要视不同金额负担相应比例。并且职工之间的收入存在一定的差距，这样具体到职工个人能否承受改革带来的医疗费负担，我们要具体进行分析。通过...
[期刊] 经济体制改革
[作者]
武晓玲 陈大群 苏志强
20世纪 8 0年代中期以来 ,我国的许多企业实施了以明晰产权、建立现代企业制度为目的的公司化改造。而作为其重要方面的公司股权结构合理配置应该是在分散的基础上相对集中。应该明确职工持股会的地位和作用 ,并在职工法律地位、职工股筹集资金的用途、税收优惠政策等方面出台关于职工持股制度的配套政策。
关键词：
职工持股制度
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡建成,李益
改革开放以来,国民经济高速发展,人民生活水平和生活质量得到普遍提高。特别是近几年来,国家多次出台调资政策,职工工资增长较快。1979年湖北省武穴市职工人均年工资547元,1990年职工人均年工资1595元,1996年职工人均年工资4313元。1996年与1979年比,以每年13.78％的速度递增;1996年与1990年比,以每年18.03％的速度递增。 职工收入的核心部分是工资收入,职工工资较大幅度增长,调动了广大劳动者的积极性,对国民经济发展起到了促进作用。然而在职工工资普遍增长的同时,也出现了不同行业、不同部门间工资增长速度快慢悬殊、行业职工人均收入水平差距愈来愈大的现象。这种现象对经济发展及社会的稳定都带来了一些负面影响。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡爱华 曾宪初 张洁燕 尹康
本章通过采用多种方法对行业收入差距进行了衡量和分析,所得结论基本一致,即近年来行业收入差距不断扩大,主要是由行业收入高低两端的收入差距及收入增长率的差距所导致。因此,缩小行业收入差距不能唯垄断是问,其着力点应该是提高低收入的竞争性行业的收入增长率。同时也说明泰尔指数是衡量行业收入差距的一个有效的工具。
关键词：
行业收入差距 泰尔指数 行业垄断
[期刊] 华东经济管理
[作者]
董梅生 洪功翔
文章利用2007年852家上市公司年报数据,在扣除高管薪酬后计算了普通职工的收入,并采用了假设检验、多组均值比较等分析方法,考察了高管薪酬和普通职工收入及其差距的大小,并对其深层次的原因进行了分析,结果发现:金融保险行业高管薪酬和普通职工的收入都明显高于其他行业;虽然高管薪酬和普通职工的收入差距与行业、地域属性无关,但是远远高于2007年城乡居民收入差距,这说明高管薪酬和普通职工收入差距过大是普遍现象。
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