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[期刊] 中国流通经济
[作者]
曾捷英
劳动标准的制定、颁布与实施可使各类劳动过程变得更加科学、合理、高效。随着我国市场经济的高速发展以及职业安全问题的日益凸显,现代劳动标准也相应产生和发展起来,各项劳动标准的水平也相应得到了提高。本研究对我国化工企业劳动标准中职业健康安全问题的调查发现,劳动标准的贯彻实施与职工职业健康安全之间存在正相关关系,用劳动标准指导工作,可以规范企业和职工的行为,形成自我约束机制,使企业管理体系得以良好运转。
关键词：
劳动标准 职业 健康 安全
[期刊] 中国劳动
[作者]
万祥露 顾建平
如今,如何做好员工职业健康的管理工作,帮助员工避免和解决职业健康问题,已然成为现在企业人力资源管理面临的重要问题。然而长期以来,人们更多的是注重员工的身体健康以及影响身体健康的物理因素、化学因素等,员工的心理健康问题往往被忽视。世界卫生组织将"健康"定义为:健康不但指没有疾病或是不正常现象的存在,而且包括生理、心理和社会行为上能够保持最佳状态。而情绪劳动作为可能诱发员工职业健康问题的重要因素,其对个体和组织的重要影响在组织行为学领域得到了验证。因而,本文从情绪劳动的视角切入,探讨企业员工职业健康管理的干预策略,其具有重要的现实指导意义。
[期刊] 企业管理
[作者]
王萍 王青
劳动密集型企业员工由于其心理特点和特殊的工作环境,存在很多心理不适现象。本文从心理学角度分析了员工心理不适的各种成因,从工作环境优化、增加保护性因素、促进员工自身保健等方面为企业加强员工心理健康管理提出了切实可行的方法。
关键词：
劳动密集型企业 心理不适 心理健康管理
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
梁伟军 胡世文 谢若扬
非正规就业农民工职业安全与健康保护是新时代实施健康中国战略的有机组成部分,是践行"以人民为中心"发展理念的客观要求,可纳入体面劳动的视野进行考察。实证研究表明,当前非正规就业农民工体面劳动水平整体偏低,职业安全与健康保护急需加强,体面劳动对其职业安全与健康具有显著的正向影响,影响程度由大到小依次为,工作权利、社会保护、平等就业和社会对话。构建协同治理机制、保障工作中的基本权利,实施积极就业政策、推动实现更高质量就业,完善社会保障体系、强化劳动社会保护支持,构建和谐劳动关系、提高劳资双方对话实效等是促进非正规就业农民工职业安全与健康保护的可行选择。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
王晓静 孟宪忠 罗娟
通过对十家企业的访谈调研,发现中国企业成长中存在一些健康问题,如有效的组织激励有待落实、组织内部协调沟通有待加强、组织内部合作有待促进、组织结构有待完善、组织效率有待提升、企业精神有待确立、组织作风有待改进、管理混乱问题有待克服。文章把健康的企业分为初级(基本)健康、中级健康和高级(非常)健康。对初级健康的关键要求是企业合法、盈利、存活;对中级健康的关键要求是在初级健康基础上,规范、有序、高效;对高级健康的关键要求是在中级健康基础上,企业要讲贡献、共享、承担社会责任。最终得出结论,企业要立足个体、组织和社会三个主体,从道德文化、规则纪律、制度法律三个方面推进,以促进组织健康。
关键词：
企业成长 健康问题 健康企业 建议
[期刊] 中国流通经济
[作者]
戴定一
本文阐述了制定物流企业分类与评估标准的原因、物流企业如何界定和分类以及对物流企业如何评估等人们普遍关心的问题。文章认为,现代物流快速发展过程中出现了一些亟待解决的问题,一是盲目发展的倾向比较严重;二是物流市场秩序混乱;三是物流企业的发展不能适应物流市场的需求。文章提出,这些问题既是物流作为新兴产业在发展中难以避免的问题,又是必须解决的问题;以国家标准的形式,提出物流企业发展的必要条件,明确物流企业的基本范围和类型,提出不同类型和档次物流企业需要达到的规模和水平,为物流市场提供判断的依据,对于指导物流企业健康发展,促进物流市场的规范化,推动一部分物流企业做强做大,参与国际物流市场竞争,将起到积极...
关键词：
物流企业 物流标准 分类指标 评估指标
[期刊] 现代管理科学
[作者]
陈志和
管理体系标准的整合是21世纪标准化发展的基本趋势。文章阐述了质量管理体系(QMS)、环境管理体系(EMS)、职业健康安全管理体系(OHSMS)三个标准不整合给组织贯标工作带来的困难,分析了三个标准的内在联系,提出了三个标准整合的基本思路。
关键词：
管理体系 标准 整合
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
程虹 黄诗雅 李唐
本文使用2016年中国企业-劳动力匹配调查(CEES)数据,以员工是否进行体育锻炼作为健康投资的衡量指标,运用普通最小二乘回归分析(OLS)和倾向得分匹配法(PSM)探究各类人格特质对健康投资的影响。结果表明,员工的人格特质显著影响健康投资行为,且具有因果效应。其中正向人格特质中,开放性、责任心和外向性均对健康投资具有正向影响,边际影响分别为65.0%、32.1%和40.2%;负向人格特质中,神经质对健康投资具有负向影响,边际影响为17.3%,而顺同性对健康投资的影响不显著。
关键词：
健康投资 人格特质 “大五”人格
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
丁立宏 王静
近年来,市场调查在我国迅速兴起,许多企业已逐步把市场调查作为企业科学决策和提高经营管理水平的重要手段,并取得了良好的业绩。与此同时,一些市场调查公司也迅速崛起,为企业所需的市场信息提供专业的调查、咨询和相关服务,形成了一个崭新的产业。然而,我国市场调查在得到迅速发展的同时仍存在着诸多问题。如何提高市场调查的整体水平,保证我国市场调查业的健康发展,是摆在市场调查业和各客户面前一项重要课题。本文拟通过对我国市场调查问题的分析,探索促进我国市场调查业健康发展的途径。
关键词：
市场调查业 问题 建议
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
王玄
什么是健康的标准?世界卫生组织曾对健康下过这样的定义:1.有充沛的精力,能从客不迫地担负日常的繁重工作,而且不感到过分紧张疲劳;2.处事乐观,态度积极,乐于承担责任,不挑剔所要做的事情;3.善于休息,睡眠好;4.身体应变能力强,能适应外界环境的
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
刘中文
我国企业家因不堪心理重负而自杀或因心理压力拖垮身体的现象,近年来也日趋严重,甚至到了让人触目惊心的地步!企业家为社会创造出了巨大的财富,他们自然成为促进国民经济快速发展的一股重要力量,而对于这一切,企业家的身心健康无疑是其根本和基础。作为一个合格的企业家,要身体好,最重要的还要心理健康。因此,关心企业家的心理健康和生存环境,亦成为一个不可小觑的社会问题。
[期刊] 当代财经
[作者]
袁凌 李晓婷
随着灵活就业成为我国缓解就业压力的重要方式,我国企业劳动关系也逐渐向非标准化趋势发展,如何促使非标准劳动关系双方和谐共处是目前亟待解决的问题。用社会交换理论深入分析非标准劳动关系双方的交换过程,构建非标准劳动关系的维持机制,促使双方交换行为的顺利进行,有利于保持社会稳定,促进社会的和谐发展。
关键词：
灵活就业 非标准劳动关系 社会交换理论
[期刊] 当代经济研究
[作者]
张衔 谭光柱
采用"模糊综合评判"对我国企业目前劳动关系和谐度的评价结果显示,我国目前劳动关系和谐度的总体状况"一般";收入满意度、劳动合同签订情况和员工参与企业治理均为"较差"。其中"收入满意度"得分最低。不同企业中,私营企业得分最低。收入分配、劳动合同质量和员工参与企业治理是影响我国劳动关系和谐度的主要因素。应当通过完善收入分配制度、强化劳动合同制度的约束力和创新企业治理制度来提高我国企业劳动关系的和谐度。
关键词：
企业劳动关系 收入分配 劳动合同
[期刊] 财务与会计
[作者]
周敏霞
面对国际金融危机带来的不利影响,如何保证企业健康、持续地发展,笔者拟从财务角度谈几点看法,供大家参考。一、要树立量力而行的经营
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