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[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王庆燕 石金涛
本文从员工社会化的视角出发,考察在我国文化背景下,企业组织的社会化战术行为。样本为382名进入企业组织的一年半以内的新员工,结果验证,企业会因为所处地域、所处行业、其性质不同而采取不同的组织社会化战术,同时企业还会根据新员工工作经验不同和进入企业的工作时间采用不同的组织社会化战术。
关键词：
员工社会化 组织社会化战术
[期刊] 开发研究
[作者]
杨海燕
企业社会责任报告是财务报告的重要补充,须得到应有的重视,欲达此目的并获得信息使用者的信任,必须对其按照一定标准进行独立验证;为此,国内外相关组织积极制订了企业社会责任报告的具体验证标准。在以深交所上市公司2007—2014年发布的企业社会责任报告进行分析的基础上,对我国企业社会责任报告验证的现状进行了描述性统计分析,研究发现我国企业社会责任报告验证的情况并不乐观,存在诸多问题,并提出改进我国企业社会责任报告验证的相关政策建议。
[期刊] 南开管理评论
[作者]
葛建华 苏雪梅
组织社会化的策略、内容及其对员工态度和行为影响的研究已经比较丰富,但在结果变量上对组织公民行为的分析和实证研究都很不足。本文选取了组织社会化中的历史、语言、价值观和目标社会化三项内容,考察它们对组织公民行为的影响及其机制,尤其是组织认同在其中的中介作用。层级回归、结构方程建模分析的结果表明,历史、语言、价值观和目标社会化正向影响组织公民行为,组织认同在语言、价值观和目标社会化与组织公民行为的关系中起完全中介作用,在历史社会化与组织公民行为的关系中起部分中介作用。
关键词：
组织社会化 组织公民行为 组织认同
[期刊] 审计与经济研究
[作者]
沈洪涛 万拓 杨思琴
企业社会责任报告鉴证在我国已经开始出现,将很快得到推广。目前有三类鉴证提供者:行业协会组织和专家、咨询机构以及执业会计师,其鉴证质量差异较大。与鉴证机构的国际化背景和鉴证标准的国际化趋势不同,我国的社会责任报告鉴证标准呈现本土化的特征。从鉴证的提供者、采用的鉴证标准、鉴证工作程序以及发表的鉴证意见和报告等方面来看,我国现有的企业社会责任报告鉴证都还无法达到提高社会责任报告可信度和增强社会责任报告有用性的目标。
[期刊] 财会月刊
[作者]
黄琼 苏英健
本文在简述我国企业社会责任报告第三方鉴证现状的基础上，从当前鉴证业务的市场需求、鉴证主体、鉴证标准三方面分析了我国企业社会责任报告第三方鉴证业务发展缓慢的原因，并提出了具体解决措施。
关键词：
社会责任 社会责任报告 第三方鉴证
[期刊] 国际商务研究
[作者]
韩中和 刘刚
基于一项对207家我国企业品牌国际化状况的问卷调查,本文对我国企业品牌国际化的基本状况、品牌国际化动机、海外目标市场选择、进入方式以及国际营销策略等问题进行了实证研究,分析了我国企业实施品牌国际化的现状和存在的问题,并对这些问题以及未来发展提出了对策和建议。
关键词：
贸易摩擦 品牌国际化 营销策略
[期刊] 财务与会计
[作者]
朱小平 杨扬
蒙牛集团的老总牛根生有一句名言叫做"小胜凭智,大胜靠德"。盈余管理其实就是企业靠种种会计技巧玩的一些"智",但是如果玩过火损害了社会利益,一旦被查出来就会在社会上失去
[期刊] 管理现代化
[作者]
江保国
2001-2012年间联合国系统采购的数据表明,我国企业在联合国系统采购市场上存在着份额较小、表现不稳定、贸易结构失衡、企业后期获取订单能力较弱以及采购机构选择一定程度失焦等问题,需要有针对性地设计对策。
关键词：
联合国系统 采购 中国企业
[期刊] 当代财经
[作者]
胡冬梅 陈维政
文章通过对国有企业(SE公司)与民营企业(PE公司)员工的访谈与问卷调查,得出国有企业员工整体满意度高于民营企业;国有企业采用制度化策略效果好,员工有强烈的企业归属感。民营企业制度化策略执行力度不够,个体化策略严重不足;随着市场竞争加剧,国有企业需大力发展个体化策略,民营企业需大力发展制度化策略以及充分发挥个体化策略优势;企业要获得更大的发展应该使用多元的组织社会化策略。
[期刊] 商业研究
[作者]
燕补林
从我国企业社会责任的现状出发,参照SA8000国际标准,分析我国企业在承担社会责任方面存在的诸多问题及其产生的深刻原因,并提出尽快改变我国企业社会责任不良现状的对策及建议,使企业在取得合法利益的同时积极承担社会责任,以适应现代企业发展的需要。
[期刊] 财会通讯(学术版)
[作者]
杨亚娥 刘建红
随着可持续发展战略的实施和人们社会责任意识的提高,要求企业越来越多的披露有关社会责任方面的信息。本文从企业社会责任信息的披露内容、披露的自愿程度以及披露的模式等方面入手,选择我国48家上市公司连续四年的报表进行统计分析,研究这些企业社会责任信息披露的现状及其一般特点。
关键词：
企业社会责任 信息披露 现状分析
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
周强
我国企业社会营销观念之现状与成因周强市场经济把中国企业推向了市场竞争的大舞台，市场营销思想在企业中日益受到重视，企业比以往更注重产品的质量，售后服务，价格的制定、广告、宣传等促销活动。但是，随着市场营销活动的深化，也暴露出大量的问题，其中，在营销中缺...
[期刊] 经济管理
[作者]
朱晓武 王玲
本文研究转型期我国企业组织结构与组织绩效的关系,把组织结构分成规范化、协调机制、权力分配3个维度,从3个角度研究组织结构与绩效的关系:(1)研究我国企业组织结构是否对绩效存在独立的、可区分的影响;(2)研究组织结构与环境匹配对绩效的影响作用;(3)研究不同规模的组织,组织结构与环境匹配对绩效影响的差异。研究表明,规范化、协调机制对绩效的有显著正向影响。环境不确定性增加,企业采取规范化程度低、协调机制高的组织结构与环境匹配,可以获得更高的绩效。对于规模大的企业,组织结构与环境匹配对绩效的影响更显著;对规模小的企业,环境对绩效有直接、显著的影响。
关键词：
组织结构 绩效 环境不确定性 规模
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
肖琳琳 陈杰 马冬妍 付宇涵
依据《工业企业信息化和工业化融合评估规范》(GB/T 23020—2013),设计了适合流程制造业、离散制造业、混合制造业、采矿业、电力等工业企业的两化融合评估指标体系和评价方法,设计的8套企业两化融合评估指标体系基本适用于所有的工业企业。然后应用这些评估体系对全国5万多家工业企业开展两化融合评估诊断,总结分析了中国工业企业两化融合发展现状和主要存在的问题,最后提出了工业企业推进两化融合的策略和建议。
关键词：
两化融合 工业企业 评估体系 评价方法
[期刊] 经济师
[作者]
蔡飞
我国企业信息化进入关键阶段。我国企业信息化存在的问题主要体现在宏观、产业、微观和制度等四个层面。总体来看，我国企业信息化水平差距较大。从信息化分布区间看，我国企业信息化水平在区域上可以分为四个梯队。企业资金、人员投入、社会信息化水平对企业信息化水平均存在正向促进作用。为提高我国企业信息化水平，应鼓励企业完善自身信息化建设机制，健全多渠道企业信息化投入机制，完善构建企业信息化关键服务体系，形成企业信息化发展新格局，强化软件和信息服务业的支撑作用，完善企业信息化建设文化氛围。
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