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[期刊] 华东经济管理
[作者]
李炳华
党的十三大提出的我国处在社会主义初级阶段的论断,是我们沿着有中国特色的社会主义道路前进的理论基础,也是我们总结社会主义企业管理的历史经验、剖析和认识企业管理的复杂现状、探索和创建具有中国特色的社会主义企业管理科学的锐利武器。本文试图对企业管理的复杂现状和若干难题进行粗浅的探讨,并作为引玉之砖。
[期刊] 经济管理
[作者]
黄群慧 徐炜
提高企业管理现代化水平是企业生存和发展的永恒主题。本文采用问卷调查的方法对我国企业管理现状和问题做了系统分析。为了应对入世的需要,提高国际竞争力,企业在许多方面进一步提高管理现代化水平,仍具有相当的紧迫性。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏冬
分析了我国企业管理创新的现状，探讨了我国企业管理创新活动与发达国家的相同与不同之处，并联系实际对我国企业管理创新的未来进行展望。
关键词：
企业 管理创新 资源配置
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
罗建国
十一届三中全会以来,在邓小平理论指导下,国有企业坚定不移地进行管理体制的改革,一批国有企业和国有控股企业正焕发出新的生机,在市场竞争中不断成长壮大。随着社会主义市场经济体制的逐步健全和完善,如何围绕建立现代企业制度来深化改革和加强管理,已经成为社会各界关注的焦点和难点。当前,在实践当中有两种不良的行为倾向:一种是等待政府提供“管理模式”,另一种是完全依靠计算机的应用。这两种倾向皆源于一个共同的认识基础,即单纯地用工业经济的观点来看待知识经济挑战环境中的企业管理问题。本文拟沿着我国企业管理的历史脉络,在深入分析我国企业管理与西方企业管理的现状及其差距的基础上,联系知识经济的时代背景,探索...
[期刊] 企业经济
[作者]
王胜桥
建立高效的指导关系有利于提高工作绩效、促进生产效率、提供管理培训、鼓励多种任务和保持雇员留任等。本研究运用现场访谈与分类学方法,分析和总结了我国企业情景中管理指导关系现状特点,探讨了企业指导活动中值得进一步思考和研究的问题,为后续研究做了基础性的工作。
[期刊] 首都经济贸易大学学报
[作者]
黄津孚 解进强
本文提出了企业管理现代化的参数模型,在此基础上设计了调查分析工具,利用此模型和工具对北京地区和全国230多家企业进行了问卷调查,并对1200多项国家级管理现代化成果进行统计分析,在实证研究的基础上,对我国企业管理现代化的现状作了总体评价,并归纳出我国企业管理现代化已经取得的六大成就,揭示了当前我国企业管理存在的社会责任缺失、治理机制不完善、管理粗放、创新不足、低水平竞争等五大问题。
关键词：
企业管理现代化 模型 成就 突出问题
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
陈云
从现阶段我国企业的实际情况出发 ,通过对各种观点进行比较 ,找出比较可行的、适合我国现状的企业财务管理目标。
关键词：
利润最大化 企业价值最大化 盈利能力
[期刊] 改革与战略
[作者]
曾德国
在国外,管理咨询业已经成为企业重要的行业,而在国内,由于管理咨询行业所面临的市场环境还未成熟,以及自身发展素质还不高等问题,严重制约了企业管理咨询行业的发展。本文主要从企业管理咨询的含义入手,阐述了中国管理咨询行业的发展状况,对目前的一些热点问题提出了解决的办法。
关键词：
企业管理 咨询行业 发展状况 中国式管理
[期刊] 企业经济
[作者]
周红缨 赵恒伯
随着职业教育的改革发展,企业参与职业教育已成为职业教育办学质量提升的关键。基于当前市场经济的环境,正确认识校企共同培养实用性、技能性人才的重要意义,消除企业参与校企合作的忧虑,激发企业参与职业教育的积极性,有必要对企业参与职业教育问题进行深刻分析,以推进我国现代职业教育体系建设。
关键词：
企业参与职业教育 现状 再认识
[期刊] 华东经济管理
[作者]
肖智润 许青
目前，国有企业改革已经到了非常关键的时期，我们只有抓住时机，加紧培养中国的职业企业家，让真正的企业家掌握市场经济条件下企业的运营，才能在２１世纪的国际竞争中立于不败之地。一、企业家的本质内涵企业家（Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒ）一词来源于法语，最早见于法...
[期刊] 统计与决策
[作者]
刘昌年 ,梅强 ,徐荣华
[期刊] 华东经济管理
[作者]
SJQG课题组 张喆
企业集团的发展是当前我国经济理论界研究的热点。尤其是即将出台的社会主义市场经济新体制总体框架,把股份制和企业集团发展列为首要考虑的思路。但目前关于研究探讨企业集团的指导性、务实性文章不多,尤其是对企业集团核心层——集团公司方面系统的、并带有实际操作参考性的研究缺少系统探讨。为此,SJQJ 课题组,通过查阅大量的国内外有关资料、文献,并对国内一些集团公司进行了实地考察,经过四个多月努力,完成了以下一组关于集团公司实体化发展模式的系列论文,旨在为企业集团发展做一点有益的尝试。
[期刊] 商业时代
[作者]
张强 杨进
绩效管理是一种提高组织员工的绩效和开发团队、个体的潜能,使组织不断获得成功的管理思想和具有战略意义的管理方法。它在企业的人力资源管理系统中占据着核心的地位,并发挥着重要的作用。本文对绩效管理进行了系统的论述和分析,介绍了绩效管理的相关理论,研究了我国企业绩效管理的应用现状,并对我国实施绩效管理所存在的问题进行了归纳和总结。
关键词：
绩效 绩效管理 绩效管理系统 闭循环
[期刊] 企业经济
[作者]
姜明伦
本文通过研究我国中小企业经营管理的现状及存在的问题,结合我国的实际情况,就如何提高我国中小企业的管理水平提出若干对策与建议,以促进中小企业健康发展,迎接入世挑战,促进我国经济与社会全面发展。
关键词：
中小企业 治理结构 企业文化 信息化
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