- 年份
- 2024(8305)
- 2023(11493)
- 2022(9598)
- 2021(8886)
- 2020(7685)
- 2019(17272)
- 2018(17357)
- 2017(33041)
- 2016(17633)
- 2015(20091)
- 2014(20121)
- 2013(20231)
- 2012(18388)
- 2011(16122)
- 2010(16739)
- 2009(16272)
- 2008(16631)
- 2007(15647)
- 2006(14123)
- 2005(12998)
- 学科
- 业(87910)
- 企(82549)
- 企业(82549)
- 管理(79395)
- 济(75780)
- 经济(75687)
- 方法(34054)
- 财(28919)
- 业经(28677)
- 数学(25067)
- 数学方法(24737)
- 农(23770)
- 务(22172)
- 财务(22133)
- 财务管理(22098)
- 技术(21175)
- 企业财务(20915)
- 中国(20669)
- 制(19822)
- 策(16821)
- 农业(16799)
- 划(15910)
- 理论(15898)
- 和(15709)
- 银(14303)
- 银行(14294)
- 体(13886)
- 技术管理(13876)
- 经营(13617)
- 行(13561)
- 机构
- 学院(263410)
- 大学(257529)
- 管理(112608)
- 济(108873)
- 经济(106438)
- 理学(93880)
- 理学院(93043)
- 管理学(91868)
- 管理学院(91361)
- 研究(77761)
- 中国(67875)
- 财(56628)
- 京(55514)
- 科学(45119)
- 财经(43115)
- 江(42358)
- 经(38736)
- 所(38490)
- 农(38328)
- 中心(37286)
- 北京(35480)
- 业大(34666)
- 州(34003)
- 研究所(33916)
- 财经大学(31384)
- 商学(31320)
- 经济学(31150)
- 商学院(31030)
- 农业(29909)
- 范(29234)
- 基金
- 项目(159976)
- 科学(127650)
- 研究(121598)
- 基金(114809)
- 家(97501)
- 国家(96588)
- 科学基金(85493)
- 社会(76902)
- 社会科(73103)
- 社会科学(73081)
- 省(65029)
- 基金项目(60445)
- 教育(55126)
- 自然(54146)
- 自然科(52915)
- 自然科学(52900)
- 划(52586)
- 自然科学基金(52022)
- 编号(49938)
- 资助(46579)
- 成果(40070)
- 创(39216)
- 业(36291)
- 创新(35610)
- 重点(35156)
- 部(34875)
- 课题(34295)
- 发(34109)
- 项目编号(31689)
- 制(31649)
- 期刊
- 济(130326)
- 经济(130326)
- 研究(78816)
- 中国(56091)
- 管理(51775)
- 财(49183)
- 农(34920)
- 科学(32061)
- 学报(30574)
- 技术(29060)
- 融(27875)
- 金融(27875)
- 教育(26297)
- 大学(24571)
- 农业(24045)
- 业经(23439)
- 学学(22947)
- 财经(21611)
- 经济研究(19472)
- 经(18696)
- 技术经济(17433)
- 业(16935)
- 问题(16395)
- 财会(15277)
- 现代(14276)
- 统计(14155)
- 策(14152)
- 会计(13917)
- 商业(13873)
- 科技(13647)
共检索到414575条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 运筹与管理
[作者]
张璐 齐二石 沈书立 长青
旨在分析我国企业复杂情景中管理创新方法的选择倾向性问题。使用多案例研究方法,通过扎根理论依次进行开放式、轴向、选择性译码和案例间对比分析,确定了我国企业管理创新方法的影响因素、范畴,得出了行业环境、团队创新精神、组织创新文化、企业战略选择的不同维度集成作用下企业对突变式或渐进式管理创新方法选择的机理和概念模型;以案例研究结论为依托,使用人工神经网络的方法分别对突变式和渐进式管理创新方法构建智能评估预测系统,为企业进行管理创新方法类型选择的决策或验证提供理论依据。
[期刊] 运筹与管理
[作者]
王胜兰 魏凤 牟乾辉
企业发展的核心竞争力是技术创新能力,公正客观的评价企业的技术创新能力十分必要,研究新型的企业技术创新能力评价方法对企业的成长和可持续发展有所帮助。本文较为全面的分析了企业技术创新能力的概念、内涵与特征,并对现有的评价方法进行了调研和对比分析。提出企业技术创新能力评价分析时应将企业持续创新能力和经济效益作为评价的重要内容,研究并构建了包括创新支撑和创新主体两个二级指标在内的新的企业技术创新能力评价指标体系,并对指标的重要性进行了划分,以期为企业评价技术创新能力提供参考。
[期刊] 企业管理
[作者]
赵戈 王英军
安全生产是做好一切工作的前提和基础,是企业必须牢牢守住的"生命线"。近年来,国家逐步加大对安全生产的管理力度,更新完善了多部安全生产法律法规、标准规范。依法治安、依法治企不断得到强化,确立了安全发展、创新发展的理念,指明了今后安全生产工作的总原则和大方向。以下是针对当前施工企业安全管理实际,实施的安全管理创新方法。
[期刊] 财会通讯
[作者]
张秀芳
成本控制能促进企业经济效益的实现及核心竞争力的提高,是企业实现可持续发展的关键因素所在。但企业在成本控制过程中存在大量的不相容问题,尤其在物流成本控制环节更为显著和复杂,此问题关系企业整体战略目标的实现。本文在物流成本控制中引入了一种新型方法——可拓创新方法,并结合物流相关理论对成本控制不相容问题的解决进行研究,初步形成了案例企业的成本控制策略,也为其他环节的成本控制提供有效的方法指导,对不相容问题的解决具有一定的帮助。
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
徐峰
本文介绍了国外企业常用创新方法的特点,并对国外企业应用创新方法的主要经验进行了总结。在此基础上,就如何在中国企业中进一步推广应用创新方法提出一些建议。
关键词：
企业创新 创新方法 TRIZ
[期刊] 西北农林科技大学学报(社会科学版)
[作者]
胡钢 陈心宇 李桦
管理创新是企业管理系统的自我发展和自我完善。它随着社会的发展而发展,在激烈的市场竞争中引领企业乘风破浪。本文旨在阐述管理创新在中国企业系统元素———人、制度系统与系统的环境动力演化中对企业改革与发展的作用,为企业管理者和研究人员提供新的视角和思想。
关键词：
管理创新 企业制度 系统演化
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
夏冬
分析了我国企业管理创新的现状，探讨了我国企业管理创新活动与发达国家的相同与不同之处，并联系实际对我国企业管理创新的未来进行展望。
关键词：
企业 管理创新 资源配置
[期刊] 统计与决策
[作者]
何兴贵,王元珑
[期刊] 长江大学学报(社科版)
[作者]
刘天利 顾颖
在经济全球化背景下，企业面临严酷的生存与竞争环境，为保障持续稳定发展，企业必须推行变革与创新。现阶段企业管理创新模式不仅是促进体制改革的动力，也是实现产业升级以及适应经济全球化的需求。从我国企业的整体发展状况来看，我国企业管理依然存在一系列问题，在管理创新方面受到市场环境、管理制度等内外部因素影响，而知识经济也改变了企业的技术、生产与运营环境。为了解决企业管理中存在的问题，实现知识经济下企业的管理创新模式，企业应加快构建信息化管理体系，不断完善管理创新模式激励机制，为企业发展提供持续成长动力。
关键词：
企业管理 管理创新 知识经济 实现路径
[期刊] 企业管理
[作者]
程多生 李明眸
广大企业主动适应经济发展新常态,以推进供给侧改革为主线,以提高发展质量效益为中心,积极落实创新驱动战略,全方位推进企业改革和管理创新。创新是引领发展的第一动力。党的十九大提出,要"加快建设创新型国家","大力实施创新驱动发展战略"。习近平总书记强调,"要深入实施创新驱动战略,推动科技创新、产业创新、企业创新、市场创新、产品创新、业态创新、管理创新等"。在国家战略的指引下,我国出台了一系列鼓励企业创新的政策措施,产生了
[期刊] 经济问题探索
[作者]
刘刚
本文以近三届409项国家级企业管理创新成果为基本研究对象,通过对创新成果内容、企业管理创新行为进行分析,揭示当前我国企业管理创新特点及一般规律,试图引发广大企业实际工作者和从事企业管理研究的学者一些思考。
关键词：
管理创新 特点
[期刊] 企业管理
[作者]
胡新欣
2007年开始的经济严冬,并没有影响中国企业管理创新的步伐。相反,国际金融危机,国内结构调整,所有宏观危局及外部不利因素,均转化为管理创新的倒逼机制,使我国企业内部的创新活动步伐加快,力度加大,成效也更加显著。当前,我国企业管理创新依然
[期刊] 现代管理科学
[作者]
黄人杰
在行业发展中出现的变革要求企业进行管理创新和商业模式创新。现代管理实践要求管理者以崭新的思路思考问题,能够寻找揭示新方法的新原则或新范式,解构传统的管理思想,并通过不同的方式培育应对变革的能力。管理创新改变了管理者的做事方式,它着眼于商业组织的管理流程。改变管理者工作方式的唯一途径就是重新设计控制其工作的各项管理流程。这些流程会确立对管理者的工作加以控制的方式和方法。
关键词：
管理创新 商业模式创新 管理流程
[期刊] 中国工业经济
[作者]
洪及鄙 周兴雨
探索创新企业制度的新思路和新方法洪及鄙，周兴雨一、创新企业制度是深化攀钢改革的必然选择攀钢的改革起步很早，最先对国家实行承包制，实行了经理负责制，也最早推行了组织结构改革，实行对生活后勤的集中管理，同时开始了对三项制度和某些单项和专项制度的配套改革。...
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
