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[期刊] 管理现代化  [作者] 祝爱民  于丽娟  
企业管理国际竞争力是国家竞争力的一个主要方面 ,企业管理国际竞争力集中反映一国竞争力的大小。找出制约我国企业管理国际竞争力提高的因素 ,为提高我国企业管理国际竞争力提供依据 ,对于提高我国国家竞争力有着十分重要的意义。
[期刊] 国际贸易  [作者] 张燕生  
在对现代世界经济格局产生重大影响的经济全球化和信息技术革命两大趋势的作用下,跨国公司已成为推动各国经济增长的主要因素之一。据统计,至1997年全球共有跨国公司5.3万家,拥有45万家海外分支机构,对外直接投资存量3.5万亿美元,其海外机构的全球销售额9.5万亿美元,总资产12.6万亿美元,出口额2万亿美元;1997年全球直接投资流入额和
[期刊] 现代管理科学  [作者] 高立辉  
企业核心竞争力是企业取得持续竞争优势之根源。长期以来,企业核心竞争力在我国并未受到应有的重视。我们在系统分析我国企业核心竞争力现状的基础上,并借鉴了发达国家知名企业的先进经验,从现代企业制度的建立、企业文化的构建、核心技术的培植和企业管理水平的提高等四个方面对我国企业核心竞争力培育作了详细论述。
[期刊] 改革与战略  [作者] 郭美斌  
1990年美国著名经济学家C·K普拉哈拉德和G·哈默在《哈佛商业评论》上发表了一篇具有标志性的文章,提出了“核心竞争力”这一新概念。企业核心竞争力的提出,使处于激烈竞争中的企业如何保持长盛不衰、如何克敌制胜在观念认识上豁然开朗。世界许多著名企业的成功无一不是拥有核心竞争力,如IBM的服务能力、3M公司的产品创新能力、丰田公司的精细化能力、麦当劳的标准化能力、奔驰公司的机械设计能力、微软的产品开发能力……其后围绕构建企业核心竞争力而开展实践活动的许多企业也取得了丰硕成果。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 李旭  
分析了我国林业企业的竞争环境,阐述了从产业生态角度提升林业企业竞争力的重要性,最后提出林业企业实施低成本和产品差别化战略,有利于培育其竞争力。
[期刊] 外国经济与管理  [作者] 何燕珍  
本文针对企业不同的薪酬目标 ,指出了企业薪酬水平政策的竞争力导向特点。在此基础上 ,进一步分析、证实企业薪酬水平政策与企业经营战略的关系。最后提出了提升企业薪酬水平政策竞争力的思路 :薪酬水平政策的重点要关注对企业经营战略产生影响的群体 ,研究他们的薪酬水平情况 ,并需要与其他薪酬政策相配合 ,才能真正达到企业对竞争力的要求。
[期刊] 涉外税务  [作者] 尹音频  姚涛  
税制竞争力是指税制吸引经济资源和促进国内企业及产品参与国际竞争的能力。本文通过构造社会利益集团之间争夺税收优惠的委托代理模型,剖析了我国税制决策机制的缺陷,提出了以增强税制的立宪性、公平性、效率性为目标,通过统一税制、优化税收政策、强化税务管理的路径,提升中国企业所得税制竞争力的建议。
[期刊] 涉外税务  [作者] 尹音频  姚涛  
不公正的税制决策机制、非趋同化的税制结构、不公平的税负水平、非高效的税务管理水平削弱了中国企业所得税制竞争力。本文通过构造社会利益集团之间争夺税收优惠的委托代理模型,剖析了我国税制决策机制的缺陷;提出了以增强税制的立宪性、公平性、效率性为目标,通过统一的税制、优化税收政策、强化税务管理的路径,提升中国企业所得税制的竞争力。
[期刊] 经济管理  [作者] 刘炳南  
近年来掀起了一场企业核心竞争力研究的热潮,关于什么是企业竞争力和核心竞争力,它们的关系如何,企业管理者如何识别和培育等诸多问题,观点颇多,报道不胜枚举。如何正确理解,结合自身情况有针对性地选择和培育核心竞争力,这是摆在每个企业管理者面前的重要课题。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 贺德方  
文章简要论述了开展企业科技竞争力评价的意义,以及目前评价企业科技竞争力所采用的方法和模型。在分析不同评价方法普遍存在问题的基础上,构建了基于事实型数据的、开放性的中国企业科技竞争力评价系统,并提出数据与评价体系的分层结构,为建立客观、公正、多维度的中国企业科技竞争力评价体系提出新的视角。
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