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[期刊] 改革与战略  [作者] 陈炜  王茂祥  
文章从经济学、法理学、社会学三方面分别对企业履行社会责任的理论基础进行了概述,指出了企业履行社会责任应注意的几个问题。以中国移动通信集团及其相关子公司为例,对如何开展好企业社会责任规范管理工作进行了分析,认为企业必须树立正确的社会责任观、明确责任管理目标、制定年度责任主题、推动责任有效落实,这样才能真正确保对企业社会责任的科学有效管理。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 邬烈岚  余杰  闻剑  
KPI管理是在泰罗的科学管理理论基础上形成的一种管理方式,它的出现及运用提升了企业的业绩管理,促进了工业经济时代的发展。然而,随着以移动互联为特征的知识经济和信息经济的到来,KPI管理出现员工心理压力过大、部门与员工之间过度竞争、员工缺乏归属感等问题,迫切需要新的管理工具对此进行改进和升华。本文在充分考虑中国移动上海公司的移动通信行业服务性质、中国本土企业的特殊性以及企业文化等因素的基础上,探索了关键和谐指标(Key Harmony Indicator,KHI)管理的实施运用,构建了中国移动上海公司KHI指标体系,确定了指标权重。与KPI联合应用后的实施成效证明:KHI关键和谐指标管理可有效改...
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄志锋  
企业作为社会的一个重要组成部分,必须承担着自身应有的社会责任。文章将对企业社会责任的定义进行阐述,分析目前我国在当前经济背景下企业的社会责任的现状,并在此基础上提出相应的对策。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 欧阳杰  李凤  
本文以中国移动宁波公司的企业文化建设过程为例,探讨和分析了分支机构如何在集团公司文化的统一旗帜下,结合自身特点开展企业文化建设,真正发挥文化对企业发展的作用。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 叶中华  张鹏芸  
中国移动通信集团(以下简称中国移动)作为我国国有企业履行社会责任的代表,在研究我国国有企业社会责任中,具有重大意义。然而,中国移动在全球企业社会责任名单中,距离一流的企业,还有很大差距。国内外鲜有文献对中国移动履行企业社会责任的现状、原因和对策案进行系统、科学的调研和分析。文章通过系统、科学地定义中国移动的企业社会责任,通过问卷调查实证性地发现公众对于中国移动履行企业社会责任的认知及评价,客观、深入地挖掘了中国移动在履行社会责任中的问题及成因,并对中国移动,乃至垄断性国有企业提高社会责任提出了对策。文章对
[期刊] 现代管理科学  [作者] 叶中华  张鹏芸  
中国移动通信集团(以下简称中国移动)作为我国国有企业履行社会责任的代表,在研究我国国有企业社会责任中,具有重大意义。然而,中国移动在全球企业社会责任名单中,距离一流的企业,还有很大差距。国内外鲜有文献对中国移动履行企业社会责任的现状、原因和对策案进行系统、科学的调研和分析。文章通过系统、科学地定义中国移动的企业社会责任,通过问卷调查实证性地发现公众对于中国移动履行企业社会责任的认知及评价,客观、深入地挖掘了中国移动在履行社会责任中的问题及成因,并对中国移动,乃至垄断性国有企业提高社会责任提出了对策。文章对
[期刊] 现代管理科学  [作者] 叶中华  张鹏芸  
中国移动通信集团(以下简称中国移动)作为我国国有企业履行社会责任的代表,在研究我国国有企业社会责任中,具有重大意义。然而,中国移动在全球企业社会责任名单中,距离一流的企业,还有很大差距。国内外鲜有文献对中国移动履行企业社会责任的现状、原因和对策案进行系统、科学的调研和分析。文章通过系统、科学地定义中国移动的企业社会责任,通过问卷调查实证性地发现公众对于中国移动履行企业社会责任的认知及评价,客观、深入地挖掘了中国移动在履行社会责任中的问题及成因,并对中国移动,乃至垄断性国有企业提高社会责任提出了对策。文章对研究中国移动乃至垄断性国有企业社会责任具有一定价值。
[期刊] 企业经济  [作者] 江鸿   贺俊   张晓光  
“链长制”是中国特色产业链协作治理的最新实践,中央企业产业链链长则是行政、市场、社群三种治理机制在产业链直接治理层面互嵌互补的重要载体。既有研究强调“链长制”是有效市场和有为政府的结合,却忽视了社群治理以及三种治理机制交互的协作治理对于矫正产业链协调失灵问题的重要性。基于此,本文从协作治理视角出发,探讨央企产业链链长的协作治理目标和机制,并对移动信息现代产业链链长协作治理的具体手段、体系建设和机制组合进行了深入分析,最后从优化顶层制度设计、优化央企考核方式、加快产业链综合信息平台建设、建立需求采购联盟、强化共性技术研发、优化人才激励政策等方面提出提高央企链长治理效能的建议。
[期刊] 企业管理  [作者] 孟丽娟   陈宇星   吕波  
<正>国有企业党建工作要与生产经营深度融合,把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势,实现生产经营高质量可持续发展目标,为推进企业改革创新提供坚强有力的政治保障和动力支持。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 程六满  王柯敬  
文章以中国移动为例,试图通过分析运营商的收入构成,从中发现规律,提出"黄金交叉理论",认为当语音收入占比与流量收入占比在不远的某个时点一定会相交。同时,我们认为,只要通过一系列的合理安排,中国移动收入复兴之路可期,中国移动可以再造辉煌。
[期刊] 企业管理  [作者] 沈文海  张伟伟  张哲铭  陈素波  
2022年6月,中国移动通信集团有限公司(简称中国移动)发布《聚力科技创新引领数智发展——2021中国移动通信集团有限公司可持续发展报告》,这是中国移动连续第16年发布企业可持续发展报告。作为中央企业中最早系统开展社会责任管理实践的企业之一,中国移动从管理、实践、披露三个层面持续完善ESG管理体系,对标国际国内先进指标,全面、扎实履行社会责任,
[期刊] 华东经济管理  [作者] 赵保苗  
面对农村移动通信市场快速增长的情况,中国移动有必要先于其他竞争对手,整合现有农村市场杂乱的本地品牌,建立一个鲜明的针对农村市场的全国性品牌,并以该客户品牌作为拓展农村市场的重要手段。文章拟对中国移动开拓农村市场的重要性以及建立针对农村市场的客户品牌的可行性和策略进行粗浅探讨。
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 李江雁  何文龙  王铁民  
本研究基于1999—2010年中国移动互联网上市公司的专利数据进行实证研究,将企业创新能力分为科技研发能力、创新资源管理能力和创新组织结构能力。研究发现,移动互联网公司科技研发能力的增强有助于公司价值和公司绩效的提高;当公司的创新资源集中度越高时,公司的价值越高,且当公司越集中于突破性创新时,创新资源集中度对公司价值的正向作用增强;移动互联网公司的创新组织结构也会影响公司价值的实现,当创新结构趋于分散时,科技研发能力对公司价值的正向作用增强,当创新结构趋于集中时,科技研发能力对公司价值的正向作用减弱。
[期刊] 管理现代化  [作者] 张竹  
随着自主研发成本的不断提升以及创新风险的提高,越来越多的移动互联网企业将协同创新作为企业创新的重要途径之一。相较于一般的创新活动,协同创新是一个更加复杂的过程,该过程受到众多企业内部与外部宏观因素的影响。移动互联网企业不仅需要关注自身的资源与能力问题,而且需要认真考虑协同创新的组织架构和运行机制设计。此外,还需要对产业环境以及相关的法律制度保持高度的敏感性。
[期刊] 国际经济合作  [作者] 柯丽菲   何国煜  
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