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[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 黄兰萍  
作为一种可持续发展战略行为,系统切实地落实企业的社会责任,不仅是企业存在于社会的理由,也是企业安身立命的本意。企业社会责任已为越来越多的中国企业所践行,但仍存在明显不足。为推进我国企业社会责任建设,政府应通过转变观念、立法、行政等方式进行引导;社会要利用消费者、非政府组织、社会舆论的力量进行促动;企业必须强化其道德规范,提升其伦理水准,做一个企业公民。
[期刊] 企业经济  [作者] 陈清  
追求经济利益曾经是所有企业的惟一目标。但随着企业社会责任运动在全球的广泛开展,企业被要求在合法获取利润的同时承担相应的社会责任。本文概要地介绍了企业社会责任运动的兴起及具体体现,分析了我国在企业社会责任方面的成绩及缺失,并对加强我国企业社会责任提出建设性的意见。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 黄志锋  
企业作为社会的一个重要组成部分,必须承担着自身应有的社会责任。文章将对企业社会责任的定义进行阐述,分析目前我国在当前经济背景下企业的社会责任的现状,并在此基础上提出相应的对策。
[期刊] 金融与经济  [作者] 宋丽媛  邱晓慧  
[期刊] 国际经贸探索  [作者] 徐印州  廖春  
衡量一国企业是否具备跨国经营的条件,不仅取决于企业整体的绝对优势,还取决于企业局部或个别的相对优势。只要能够利用某一方面的相对优势,扬长避短,或通过跨国合作,取长补短,同样亦能取得跨国经营的成功。本文认为,从我国企业的技术基础、资金积累和管理水平方面分析,我国企业已具备跨国经营的条件。本文还就我国企业跨国经营的成长过程、管理等问题进行论述。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 赵建梅  戴锐  
企业社会责任是当前社会关注和理论研究的热点话题。文章在对企业社会责任概念作出界定的基础上,比较分析了四种代表性的企业社会责任模型,并对企业履行社会责任提出了若干对策。
[期刊] 技术经济  [作者] 邱云飞  王松波  周红燕  
[期刊] 会计之友(下旬刊)  [作者] 毛洪涛  张正勇  
本文首先简要回顾了我国企业社会责任信息披露相关法规的演进历程,而后分析了我国企业社会责任信息披露的现状及存在的主要问题,并在此基础上就完善我国企业社会责任信息披露制度提出了几点思考对策。
[期刊] 中国流通经济  [作者] 马凌  
本文认为,任何一个企业都是商业生态系统中的生命体,系统的合理性、环境的动态变化直接影响到企业的经营活动和战略发展。企业的可持续发展能力与其所处的环境、社会、商业系统不是分离的,而是相互协调的关系。企业承担必要的社会责任,既有利于自身的可持续发展,又有利于和谐社会的建立。企业应有意识地加强同所处社会环境相结合的紧密程度,自觉增强企业的社会公德和责任意识。文章提出,从企业方面来讲,强化企业社会责任就是要通过企业社会责任自我意识的转变,关注与保障员工权益,保护消费者利益,采取有效措施保护环境等来增强企业的社会责任感;从商业生态系统方面考虑,就是要通过核心企业的带头示范作用、消费者的口碑及货币投票、社...
[期刊] 商业时代  [作者] 杨宝良  
全球企业社会责任运动的发展已经进入了一个新的阶段,企业社会责任已经成为我国企业参与国际竞争的重要影响因素。我国企业社会责任经历了几个阶段的发展,但真正意义上的企业社会责任还是近年来才得以快速发展。目前我国企业界的社会责任活动整体上处于起步阶段,存在诸多问题亟待解决。
[期刊] 林业经济问题  [作者] 周古鹏  
林业企业复关的若干问题的思考周古鹏关税和贸易总协定简称关贸总协定(GATT),是一个以贸易自由化为宗旨,以市场经济为基础,制定贸易政策的多边国际协定。其主要活动是减让关税和取销其他贸易壁垒,主要目标是反贸易保护,它与国际货币基金组织,世界银行构成当今...
[期刊] 经济师  [作者] 王占雷  
企业社会责任感,就是企业知道该为社会做什么和为什么做,企业作为社会的一份子而存在,那么这就决定了它不能只考虑自身的利益,否则将失去企业在社会中存在的意义,文章研究企业履行社会责任的重大意义,分析当前国内企业在履行社会责任中存在的问题,并提出企业如何努力履行社会责任,对企业具有一定指导价值。
[期刊] 财务与会计  [作者] 雷振华  阳秋林  
近年来,企业社会责任会计信息披露已引起社会各方的关注。现行会计准则将财务会计信息与社会责任会计信息的披露主体确定为企业自身,披露主体的单一性使企业社会责任会计信息的真实性、可靠性、及时性及全面性受到一定程度的影响。本文在此针对企业自身作为单一社会责任会计信息披露主体所引发的问题,提出构建以企业自身披露为
[期刊] 建筑经济  [作者] 区莹  
结合建筑企业的特点,提出建筑企业应把维护员工的权益作为履行社会责任的重要内容,通过充分发挥工会和非正式组织的维权作用,提高员工的职业技能和安全保护能力,构建员工合法权益的保障机制,提供多维度的服务来履行这项重要社会责任,以获取企业与员工的双赢。
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