- 年份
- 2024(11471)
- 2023(16188)
- 2022(13867)
- 2021(13012)
- 2020(11106)
- 2019(25290)
- 2018(25338)
- 2017(49362)
- 2016(26837)
- 2015(30303)
- 2014(30324)
- 2013(30188)
- 2012(27666)
- 2011(24740)
- 2010(25052)
- 2009(23756)
- 2008(23788)
- 2007(21436)
- 2006(19434)
- 2005(17540)
- 学科
- 济(110581)
- 经济(110359)
- 业(101469)
- 管理(95977)
- 企(90972)
- 企业(90972)
- 方法(48718)
- 数学(38645)
- 数学方法(38259)
- 财(37240)
- 农(34503)
- 业经(33839)
- 中国(29991)
- 制(27530)
- 务(25599)
- 财务(25529)
- 财务管理(25492)
- 企业财务(24151)
- 农业(23314)
- 技术(21349)
- 理论(20834)
- 和(20799)
- 学(19859)
- 体(19535)
- 贸(19265)
- 贸易(19252)
- 划(19214)
- 地方(19063)
- 易(18732)
- 策(18689)
- 机构
- 学院(391646)
- 大学(389968)
- 济(158793)
- 管理(158506)
- 经济(155382)
- 理学(135822)
- 理学院(134422)
- 管理学(132454)
- 管理学院(131739)
- 研究(124342)
- 中国(96951)
- 京(83406)
- 财(80138)
- 科学(73822)
- 财经(62727)
- 所(61842)
- 农(60866)
- 江(59008)
- 经(56720)
- 中心(56181)
- 业大(55232)
- 研究所(55195)
- 北京(52881)
- 范(48648)
- 师范(48256)
- 农业(47495)
- 州(47374)
- 经济学(47074)
- 财经大学(46306)
- 院(44767)
- 基金
- 项目(253024)
- 科学(200015)
- 研究(190412)
- 基金(183618)
- 家(157186)
- 国家(155773)
- 科学基金(135443)
- 社会(120877)
- 社会科(113958)
- 社会科学(113923)
- 省(98978)
- 基金项目(97446)
- 教育(86972)
- 自然(86280)
- 自然科(84217)
- 自然科学(84199)
- 自然科学基金(82723)
- 划(81835)
- 编号(79200)
- 资助(75086)
- 成果(65091)
- 部(56357)
- 重点(55464)
- 创(54350)
- 课题(53701)
- 发(53111)
- 制(50380)
- 创新(50102)
- 项目编号(49462)
- 教育部(48856)
- 期刊
- 济(183757)
- 经济(183757)
- 研究(120082)
- 中国(76125)
- 财(64996)
- 管理(63459)
- 农(57184)
- 学报(55552)
- 科学(52725)
- 大学(43341)
- 教育(42688)
- 学学(40813)
- 农业(39243)
- 融(36428)
- 金融(36428)
- 技术(35055)
- 业经(31740)
- 财经(31569)
- 经济研究(28063)
- 经(26970)
- 问题(24173)
- 业(21554)
- 技术经济(20517)
- 理论(19645)
- 现代(19328)
- 商业(18381)
- 图书(18303)
- 财会(18210)
- 科技(18009)
- 贸(17914)
共检索到589298条记录
发布时间倒序
- 发布时间倒序
- 相关度优先
文献计量分析
- 结果分析(前20)
- 结果分析(前50)
- 结果分析(前100)
- 结果分析(前200)
- 结果分析(前500)
[期刊] 中国流通经济
[作者]
唐立军 周佳
推动我国企业社会责任落实的关键是建立健全企业社会责任激励约束机制,应以企业社会责任能力、社会责任意识和社会责任环境为现实出发点,以激励约束理论为指导,健全包括企业社会责任的物质激励、精神激励及市场约束、行政约束、法律约束与企业自我约束为内容的激励约束体系;其中,政府是管理主体,以利益相关者为主的社会力量是推动主体,企业是自律者;要设置动态的激励约束目标,优化激励约束机制的运行环境。
关键词：
企业社会责任 激励 约束
[期刊] 技术经济
[作者]
王忠郴 胡誉满
[期刊] 管理现代化
[作者]
杜刚 魏宁
以激励供应商推行企业社会责任为出发点,重点讨论了核心企业采用何种方法 ,激励供应商在推行企业社会责任方面投入更大的主观意愿和行为,从而提升企业推行社会责任的水平,最终实现供应商和核心企业双赢的局面。主要选用改进的Shapley值法构建考虑企业社会责任的供应商激励机制模型,并以电线电缆企业为例进行了实证分析。
关键词：
企业社会责任 Shapley值 激励机制
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
王玉珍
建立国企经营者的激励约束机制是深入国企改革的关键 ,而按照政企分开的原则转变政府管理职能和方式是建立国企经营者激励约束机制的先决条件。对国企经营者的物质激励有五个方面 ,同时必须建立相应的精神激励和约束机制。只有这一套机制的建立、完善和有效运行 ,才能激发国企经营者的积极性 ,使国企尽早摆脱困境。
关键词：
激励机制 约束机制 风险薪金 非持股分红
[期刊] 生态经济
[作者]
张爱美 李文瑜 吴卫红 董雅静
近期我国多个城市出现了由雾霾引起的大气污染问题,环境问题形势严峻。做好工业企业节能减排工作,是解决我国资源匮乏、环境污染问题的重要途径。而做好工业企业节能减排的首要任务是建立完善的激励与约束机制。文章通过建立激励与约束机制来促进工业企业节能减排,激励机制的建立主要包括财政补助补贴、税收减免优惠、金融信贷支持、舆论媒体宣传及政府采购支持等;约束机制的建立主要包括严厉的监督管理制度、严格的行业产品标准、绿色会计制度、产品责任制、税收改革以及道德约束等。
关键词：
工业企业 节能减排 激励 约束
[期刊] 管理世界
[作者]
敬嵩 曾庆丰 尹庆双
本文提出建立基于项目管理时序的报酬、控制权系统激励约束机制,并就机制之间可能存在的关系进行了研究。根据从企业内部提出的激励约束机制,阐述了企业外部市场建设有助于激励约束机制有效发挥作用。
关键词：
激励约束 报酬机制 市场建设
[期刊] 经济体制改革
[作者]
徐旭珊 田军 覃蓉芳
[期刊] 中国流通经济
[作者]
宋洪云
中国企业社会责任状况近三年没有明显进步,其主要原因是利益驱动不足。企业社会责任与企业利益有相关性,现有企业社会责任理论更多地看到两者的负相关性,但两者具有很强的正相关性。以企业利益为内在动力构建两者之间的正相关关系,发挥法规、政府、第三方力量,构建以企业利益推动企业社会责任的激励相容机制,企业才能真正自愿履行社会责任,我国企业社会责任建设才能长足发展。
关键词：
企业利益 企业社会责任 正相关 内在激励
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
刘文纲 唐立军
企业社会责任(CSR)信息披露机制不健全不仅不利于利益相关者做出正确的投资选择,而且不利于我国企业社会责任活动的顺利开展,因此,建立健全企业社会责任信息披露机制成为急需解决的一个重要问题。本文在对我国企业社会责任信息披露现状进行分析的基础上,重点讨论了企业社会责任信息披露内容界定、披露形式选择、企业社会责任报告的撰写等问题,并提出了加快建立我国企业社会责任信息披露机制的若干对策。
[期刊] 经济问题探索
[作者]
杨薇臻 顾双
著名的20/80法则告诉我们,企业中20%的人为企业创造了80%的效益。在激烈的市场竞争中,企业的生存、发展以及壮大归根到底要依靠高素质、高绩效的核心员工,这些员工就是企业最宝贵的人才资源。因此,采取有效措施,让优秀的人才资源脱颖而出,激励这些人才资源为企业创造出更多的效益是企业获得成功的关键。本文通过分析人才资源的价值,探讨我国企业人才激励过程中常用的方法以及存在的不足,从而提出了企业人才资源激励机制的构建方法。
关键词：
人才资源 激励 企业文化
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵琪 范德成
经过近三十年的努力探索和发展,我国民营企业取得明显的成绩,已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分。从高级管理人员的雇佣,到建立更加良好的信息沟通渠道,最终达到运用高效激励机制吸引、留住、使用人才使企业健康发展的目的,已是当务之急。而民营企业在激励约束机制工作中存在着许多问题。在企业快速发展的今天,探索出更加适合民企发展的科学合理的人力资源管理系统、探索出有效的激励约束机制,就显得尤为重要了。
关键词：
民营企业 激励约束
[期刊] 改革与战略
[作者]
覃合
小企业的健康发展对促进经济发展与构建和谐社会具有重要的战略意义,要解决小企业发展瓶颈的“贷款难”困境,必须对当前银行贷审委“集体决策集体负责”激励约束机制进行重构,即构建一个贷审委的分离决策均衡激励约束机制,使每个贷审委委员每次信贷决策均受到奖惩,从而调动银行对小企业的信贷积极性,以促进小企业“贷款难”问题的解决。
关键词：
小企业 贷款 信贷激励约束机制 重构
[期刊] 经济学动态
[作者]
黄桂田
企业作为一种在分工基础上构建起来的群体性协作经营组织,由于存在所有者、经营管理者和劳动者等多个利益主体,这些利益主体在企业内部能否形成一种增进企业整体效率的合力,他们之间是合作还是不合作或者在多大程度上合作,取决于企业的“激励—约束机制”的制度安排。因而,寻求一种有效率的激励与约束相对称的制度安排,是现代企业理论所关注的核心问题。始于30年代,
文献操作()
导出元数据
文献计量分析
导出文件格式：WXtxt
删除
