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[期刊] 财贸研究  [作者] 陈传明  
企业制度变革与企业成长的关系是我国经济与管理理论界及实践工作者多年来一直高度关注的重要课题。由山东大学管理学院院长徐向艺教授等所著的《制度创新与企业成长研究》(经济科学出版社2011年8月出版,以下简称该书)是探究后转轨时期我国企业制度和技术协同创新促进企业持续成长与发展的一部力作。该书在以下几个方面的特
[期刊] 中国工业经济  [作者] 李维安  
徐向艺教授等最近出版的专著《制度创新与企业成长研究》(经济科学出版社,2012年6月出版),以崭新的视角探讨了如何以制度创新与技术创新协同促进企业健康成长、持续发展的重大问
[期刊] 经济管理  [作者] 高闯  
关键词: 成长研究  
[期刊] 改革与战略  [作者] 李淑慧  
文章指出,积极寻求中小企业的制度创新之法,是中小企业发展的当务之急。我国中小企业的制度创新必须以现实的制度安排为基础,对企业的产权制度、分配制度、融资制度和管理制度等方面进行创新,使企业运行科学化,推动中小企业制度与时俱进,满足中小企业长远健康发展的需要。
[期刊] 中南财经政法大学学报  [作者] 梅继霞  李伟  
我国私营企业大都采用的家族治理模式,成为阻碍私营企业发展的重要因素。私营企业治理制度创新的目标是建立股东、债权人、经营者和员工等资本所有者共同治理的企业法人治理结构,其主要包括治理主体的创新与治理机制的创新。
[期刊] 中国职业技术教育  [作者] 张玉凤  马君  
企业作为职业教育重要办学主体是衡量职业教育作为类型教育的价值尺度,是职业教育高质量发展的逻辑遵循。以历史制度主义为分析工具,回顾了新中国成立以来我国企业作为职业教育重要办学主体制度的变迁历程,相继经历了计划经济体制为主时期的制度生成阶段、初步建立社会主义市场经济体制时期的制度调适阶段和完善社会主义市场经济体制时期的制度创新阶段。深层结构要素驱动与路径依赖锁定形塑出企业作为职业教育重要办学主体制度“变”与“不变”的“混合模型”。推动制度集成创新,是企业发挥重要办学主体作用和举办高质量职业教育的关键。
[期刊] 调研世界  [作者] 王利  
企业创新驱动问题一直是经济学研究的热点。本文较为详细地对创新驱动有关概念的衡量进行了论述,从国外、国内,国家行业和企业多个角度和层面,系统回顾了企业创新问题的相关研究文献,总结了创新驱动增长问题研究的特点和机理,通过梳理分析,明确了今后的研究方向和思路。
[期刊] 经济学动态  [作者] 姚建华  朱卫平  
自熊彼特创立企业家创新理论以来,一代代学者相继对企业家创新进行了大量有益的研究,也取得了丰硕的成果。到21世纪的今天,对企业家创新的研究更加深入与系统,涉及到了企业家的学习与创新、创业机会的识别与创新、企业家创新网络、企业家创新动机、企业家创新的影响因素和企业家创新的功能等各个方面,本文对西方近期有关企业家创新的研究成果进行了梳理,并做了简要的评述。
[期刊] 经济学动态  [作者] 李勇辉  袁旭宏  潘爱民  
企业非技术创新理论是创新经济学的重要内容,其研究有助于全面认识创新驱动经济发展的内涵。非技术要素的协同创新及其与企业绩效、技术创新的紧密联动性,使得创新经济学研究从技术向非技术领域延伸成为必然。本文在认识非技术要素的性质与特征的基础上,对企业非技术创新的思想形成、引导因素、选择机制、对企业绩效的影响及与技术创新的协同性研究进展进行了较系统的梳理和评述,以期系统认识企业非技术创新的理论与实践意义。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 孙冰  
文章分别阐述了国内外学者关于技术创新动力、技术创新动力系统、技术创新动力的协同学研究现状,并指出现有研究存在的不足与未来的研究方向。
[期刊] 商业研究  [作者] 段云龙  向刚  
通过对近年来中外关于企业持续创新理论的研究现状进行评述,重点对企业持续创新的重要性、概念、与企业发展的关联以及持续创新动力、能力、实现等方面进行了深入的评述,提出绿色持续创新与可持续创新是企业持续创新理论未来的重点研究方向,并对企业绿色持续创新与企业可持续创新的研究现状及其关联进行了分析。
[期刊] 改革与战略  [作者] 黄昌富  李蓉  
文章运用Eviews 6.0软件,以沪深49家IT企业的面板数据实证研究创新资源集聚、技术创新成果产出、企业成长三者的内在关联,并对家族企业和非家族企业的技术创新进行对比研究。研究发现,研发人员数达到促进技术创新成果产出的门槛值以后,其与技术创新成果产出之间会呈现显著正向关系,与企业成长之间仅存在边际意义上的U型关系;产学研合作和企业成长呈现出显著的U型关系,但与企业技术创新成果的产出也只存在边际意义上的U型关系;研发支出与企业技术创新成果产出和企业成长均只存在边际意义上的U型关系;技术创新成果与企业成长
[期刊] 经济经纬  [作者] 郭灿章  张桂兰  徐玉红  
制度创新是乡镇企业制度最具重要意义的变迁。面对 2 1世纪国内市场的竞争和“入世”的挑战 ,乡镇企业要长期生存和持续发展 ,就必须进行制度创新。通过产权制度、组织制度、领导制度、劳动人事和分配制度的创新 ,构建适应市场经济发展和现代企业制度要求的乡镇企业制度 ,才能使乡镇企业在新知识经济时代再创佳绩 ,再铸辉煌。
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