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[期刊] 改革与战略
[作者]
何龙斌
海外并购是目前我国企业跨国投资的主要方式之一。但是应该看到,我国企业在海外并购前存在缺乏科学论证、并购经验、资金支持和中介机构等问题,在并购后又面临整合能力不足、企业制度僵化、管理经验欠缺及保障体系缺失等问题。因此,只有从加大政府的支持力度和提高企业的运作能力两方面入手,才能促进我国企业海外并购的顺利和健康发展。
[期刊] 改革与战略
[作者]
柴利
在经济全球化进程中和金融危机背景下,中国企业充分认识到跨国经营的重要性、必要性及迫切性,如何更好地利用丰富的国际市场资源,在国际范围内整合各因素以增强自身优势,已成为当前迫切需要解决的问题。目前中国企业海外并购规模扩大、数量增加,文章结合并购后的效果,发现当前中国企业在海外征战中遇到政策障碍、管理瓶颈及整合困难等问题,提出发展人才、拓展融资渠道、完善政策等应对措施。
关键词：
海外并购 存在的问题 对策
[期刊] 企业经济
[作者]
何裕宁 张莉
企业形象塑造起源于20世纪50年代的欧美,于20世纪80年代末传入我国并已成为当前我国企业在激烈市场竞争下的一项重要经营战略和发展手段。但无论在对企业形象塑造的认识上还是在实践中,我国企业都存在着一些突出的问题。本文总结了企业形象塑造中存在的无用论、万能论、形式论及理论化等典型认识误区,分析了企业形象塑造实践中出现的定位不明确、忽视整体建设与企业形象传播、缺乏连续性与长期性、忽视企业的危机管理以及企业形象塑造与企业发展目标相矛盾等问题,最后提出了推动我国企业形象塑造健康发展的对策建议。
关键词：
企业形象 塑造 危机管理
[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
苏敏
企业办职业院校是我国职业教育办学的一种重要形式,是职业教育优质资源,然而当前却面临国有企业改革冲击、缺乏政策法规支持和约束、经费不足、教职工待遇不公等困境。通过对企业办职业院校存在的主要问题进行分析,得出以创新企业办职业院校体制机制为核心,以出台各项政策、提供专项资金等为保障的对策建议,促进企业办职业院校的良性发展。
关键词：
企业 职业院校 问题 对策
[期刊] 价格月刊
[作者]
王崇叶
在经济全球化背景下,全球跨国并购迅猛发展,我国企业也加快了海外并购的步伐。我国企业在实施海外并购中屡屡碰壁,原因是在海外并购定价中存在价值评估不够准确、溢价水平不甚合理、定价谈判策略缺失等。提出了根据战略需求、确定价值评估方法,利用协同效应、合理确定溢价水平,建立专业团队、提升定价谈判谋略的对策建议。
[期刊] 价格月刊
[作者]
王崇叶
在经济全球化背景下,全球跨国并购迅猛发展,我国企业也加快了海外并购的步伐。我国企业在实施海外并购中屡屡碰壁,原因是在海外并购定价中存在价值评估不够准确、溢价水平不甚合理、定价谈判策略缺失等。提出了根据战略需求、确定价值评估方法,利用协同效应、合理确定溢价水平,建立专业团队、提升定价谈判谋略的对策建议。
[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
王升 于国恩 尹玉涛
并购作为一种市场经济条件下的企业行为,在西方国家已经有100多年的发展史,其背后有着深刻的经济动机和驱动力以及政治、社会等多方面的原因。企业并购浪潮正向全球化推进,对我国经济也造成巨大的冲击和影响。
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
邓万全
企业并购是实现企业超常规发展的一种重要方式 ,也是我国企业加入WTO后必然面临的机遇和挑战。但是 ,由于我国企业并购活动的不规范性 ,还存在许多问题。本文针对我国企业过程中存在的问题进行论述 ,希望能够为我国企业并购活动的进一步完善提供借鉴。
关键词：
企业 并购 问题 对策
[期刊] 经济经纬
[作者]
徐玉凤 王玉春 赵国经
兼并收购是一种快速扩张的对外交易型企业发展战略。现在的中国企业 ,正置身于一个迅速变化的竞争环境之中。并购作为一种新的战略要素 ,变得日趋重要。如果能有效地使用这一手段 ,并购会成为在行业中致胜的源泉。但如果使用不当 ,并购也会起到极大的破坏作用 ,最终导致自己退出竞争舞台。当前 ,只有采取大力推进国有企业改革和规范并购中的政府行为等措施 ,方能解决我国企业在并购中所存在的问题
关键词：
企业并购 并购主体 政府行为
[期刊] 经济研究参考
[作者]
谢小兵 金彦平
1.部分央企仍以扩大规模为主进行并购重组,发展模式亟须转变。在央企户数2010年年底前要重组为80～100户的压力之下,近几年,一些企业通过以无偿划入地方国有及国有控股企业产权为主要手段的并购重组,在短期内实现了企业资产、收入规模的迅速扩张,但是
[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴凡 卢阳春
我国国有企业改革的一个基本方向是建立现代企业制度,建立现代企业制度的核心是实现企业公司治理结构的合理和有效。限于我国经济转轨时期的特定政治经济法律等内外部制度环境,国有企业改革虽已取得重大进展,但仍有不少企业仅仅从形式上做到了符合公司制改革要求,而实际上并未建立起激励和监督相结合的现代公司治理结构,仍然存在着公司治理法规建设的滞后性、强试错性以及制度设计不足所导致的独立董事、监事会监督弱化;国企内部治理中的董事会行政色彩严重、监事会作用有限、经理层缺乏有效激励-约束机制;国有股权一股独大所导致的行政上的强控制与产权上的弱控制并存的现象等等问题。基于我国当前特定国情,做好我国国有企业公司治理工作...
关键词：
国有企业 公司治理 问题 解决对策
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
戴大双 辛公华 辛功君
本文主要介绍我国石油企业当前面临的有关人、财、物方面的主要问题，并就问题的产生原因要从思想观念上、经营机制上和运行结构上给予分析，在此基础上，相应地提出战略上解决相关问题的对策。
关键词：
企业精神 目标成本 科学库存管理
[期刊] 中国财政
[作者]
赵涛
随着经济的发展,我国企业已具备到国外发展的优势条件。2004—2009年我国对外直接投资净额由55亿美元增长到565亿美元,年均增长205%;对外直接投资企业由5163家增加到12000家,设立企业由6000家增加到13000家。但与发达国家相比,还存在较大差距,这与我国经济大国的地位
[期刊] 中国工业经济
[作者]
石耀东
我国企业名牌战略中的主要问题与对策石耀东企业名牌战略是由名牌育成战略、名牌保护战略、名牌发展战略、名牌收缩与转移战略有机结合而成的综合性谋略。本文试图在这种多维的系统的框架内，结合我国现状，揭示我国企业、特别是国有企业在市场经济条件下制定和实施名牌战...
[期刊] 经济研究参考
[作者]
邵亚萍
我国企业年金制度，在现阶段的经济发展中，存在着以下几个方面的主要问题：１．起步晚，覆盖面小，发展极不均衡。从发展历史来看，年金制度在欧美国家已有上百年的发展历史，在我国于２０世纪９０年代开始出现，直至２００４年才正式出台企业年金相关法规及基金运行条例。目前，我国企业年金制度仍处在初步发展阶段，体系尚不完善，企业参保面较窄。尽管近年来增长势头迅猛，但是企业年金在我国多层次保险制度中所占比例仍然较小，其补充保
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