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[期刊] 档案学通讯
[作者]
宫晓东
管理理念决定着企业档案管理工作的目标定位、价值取向和行为方式。分析企业档案管理理念存在的问题,目的在于为寻求解决问题的方法奠定基础。我国企业档案管理理念形成于几十年的国家档案事业建设与发展过程之中,目前正处于转换观念和调整角度的关键时期,存在着目标模糊、数据割裂、标准滞后、技术更新困难等与现实发展的诸多不适应问题,本文着重分析了上述问题的成因及其表现,并初步提出了解决问题的思路。
关键词：
企业档案 档案管理 管理理念
[期刊] 现代管理科学
[作者]
朱余斌
随着入世,我国企业直面国际竞争。在激烈的国际竞争背景下,我国企业能否做大做强、赢得竞争,将直接关系到我们国家和民族的前途和命运。著名管理学家彼得·德鲁克在“知识社会的兴起” 一文中指出:一百年来,人类经历了三次革命。第一次是科学技术应用于生产而产生的工业革命;第二次是知识应用于工作从而提高劳动生产率所产生的生产力革命;第三次则是知识应用于知识本身,从而引起的管理革命。在合理的机制中,管理的内质就是有效服务,而有效服务本身就是生产力。在全球化的进程中,我国企业应面对现实,勇于变革,首先要实现管理观念的创新,
[期刊] 工业技术经济
[作者]
王丽忠
企业管理理念对于企业的发展至关重要。企业管理的理念必须与时俱进,特别是我国加入WTO后将面临诸多问题。用什么样的管理理念指导企业的工作值得深思。为此,本文从“以人为本”、树立创新意识的角度出发,对这一观点进行探讨。
关键词：
企业 WTO 管理理念
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
赵斌
面对激烈竞争的市场,一个企业能否成功地实施科学管理而立于不败之地,真正地树立十四条、5S和6σ管理观念并付诸行动是至关重要的。
关键词：
企业 管理 管理理念
[期刊] 海洋渔业
[作者]
王圣位
一、水产企业档案工作的地位和作用水产企业的档案工作是各项基础管理的重要组成部分,是维护企业经济利益、合法权益和历史真实面貌的一项关键性专职业务。这是因为企业各项管理工作都离不开原始数据和原始材料,如果没有档案工作,数据和原始材料就得不到妥善保存,企业管理就会失去依据,工作就会被动。有些企业即使将原始材料保存起来,但是不能按企业
[期刊] 亚太经济
[作者]
陈晓玲
随着社会主义市场经济不断完善发展,企业改革的不断深化,民营企业迅速发展并发挥越来越大的作用。鉴于民营企业的特殊性和档案所有权的自主性,本文主要探讨民营企业主要特点、存在问题和加强对民营企业的档案管理问题。
关键词：
民营企业 特点 档案 管理
[期刊] 价格月刊
[作者]
李金泉
目前我国中小企业在成本管理中普遍存在过度节省人工成本,过度向社会转嫁成本,重成本轻质量,科技投入不足,产品无形损失严重问题,要解决这些问题,必须树立员工是企业资源,社会变化、质量、成本、效益互动,通过技术创新降低产品成本和无形损失等理念。
关键词：
中小企业 成本管理 理念
[期刊] 企业经济
[作者]
许学娜 李勇
文章在企业生态管理理念的指导下，研究了国内石油企业集团的竞争力问题。根据石油行业的特点，设计竞争力分析的基本框架，构建竞争力评价的指标体系，运用综合评价方法对经营业绩水平进行分析评价，确定国内与国际石油公司的竞争力差距。在此基础上，提出技术创新、管理创新和制度创新的政策建议，以转变经济增长方式，实现与自然、社会、经济生态环境的协调发展，对于国内石油企业集团持续提高经营业绩，实现核心竞争力具有重要意义。
关键词：
石油企业集团 核心竞争力 生态管理
[期刊] 财政研究
[作者]
谢东明
环境绩效管理对于企业在实现经营目标的同时保护生态环境具有重要的意义。环境绩效评价是环境绩效管理的基础,环境绩效管理则是企业为取得良好环境业绩而具体实施的活动过程。企业可从生态效率、循环经济、平衡计分卡和环境绩效披露信息等方面来评价企业的环境绩效,并在此基础上通过培育生态补偿机制、建立清洁发展机制、实施环境成本的战略管理、完善环境绩效信息披露制度等来提高企业的环境绩效。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
司林胜
绿色营销理念被引入我国企业市场营销实践已有多年 ,通过对问卷调查结果的分析发现 ,我国现阶段企业绿色营销的主要特征是观念先于实践而且发展不平衡 ,在此基础上提出了一些发展企业绿色营销的建议。
关键词：
绿色营销 营销理念 营销策略
[期刊] 经济师
[作者]
韩炜
人事档案管理是国有企业人力资源管理中的重要环节,与企业的发展及员工个人的利益息息相关。文章在系统分析人事档案性质及特点的基础上,通过总结企业传统人事档案管理在理念、方式、人员等方面的问题,结合信息化时代发展的要求,进一步探析改进和优化人事档案管理的路径,旨在为企业人事档案管理提供一点思路,为人事档案的价值最大化起到一点作用。
关键词：
国有企业 人事档案管理 优化路径
[期刊] 华东经济管理
[作者]
张君雅 唐宁玉
文章以信息技术行业三家跨国企业为案例,以当前多样化管理理论研究为基础,通过内容分析和多案例研究等质性研究方法,提炼出企业多样化管理理念的基本内含及多样化管理的三维实践结构,包括以女性员工和外籍员工雇佣为核心的平等雇佣实践、以提供多样化专业技能培训和职业生涯规划项目为核心的培训开发实践,以提供儿童照养服务和健康保障计划为核心的工作生活平衡实践。最后,探讨了研究结论对未来多样化管理研究及企业实践的启示。
关键词：
多样化管理 信息技术行业 案例研究
[期刊] 企业管理
[作者]
马中东
刚柔相济,以柔克刚;舍己从人,顺势而为。这是太极推手的基本要求,也是和对手交锋的艺术方法,企业家若按照其开展竞争,也能取得竞争优势,在竞争中获得成功。太极拳理与管理理念分属于不同学科领域,但是在运行机制层面又高度契合,相得益彰,有异曲同工之妙,这就像《周易》的阴阳理论和二进制的关系一样,虽然理论产生的时代不同,但二者的核心本质是相通的。一、出世入静,天人合一太极拳要求静,即心静。如何
关键词：
太极拳 企业家 管理理念
[期刊] 中国劳动
[作者]
熊通成
薪酬体系是企业的核心管理制度体系之一,由于事关企业人工成本和员工切身利益,往往成为企业和员工共同关注的焦点。行之有效的薪酬体系,是实现企业战略意图的有机载体,是促进企业组织运行效率的强大动力,是提升员工满意度和积极性的重要工具,是塑造正面企业文化的有力手段。然而,现实中企业在薪酬理念上却存在种种误区,影响薪酬激励效果的发挥。
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