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[期刊] 管理世界  [作者] 汪海粟  梅良勇  文豪  王娟娟  
以对不同地区企业的高层管理人员、总会计师、财务总监以及中介机构从业人员的195份调查问卷为基础,本文调查分析了当前我国企业对无形资产认识、报告、以及减值计量涉及的相关问题。并在此基础上提出了相应的对策建议。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 梅良勇  文豪  汪海粟  汤湘希  
本文通过对2001~2005年上市公司计提无形资产减值准备的实证研究,对上市公司计提无形资产减值准备的状况进行了统计性描述。在此基础上利用统计检验的方法对无形资产减值准备计提进行了差异分析,并对影响上市公司无形资产减值准备计提比例的财务报告方面的因素进行了回归分析,指出了影响上市公司无形资产减值准备计提比例的财务报告方面的主要因素,并得出了相关结论。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 曹玉香   徐丙臣  
无形资产计提减值准备 ,是我国会计制度中出现的一个新问题 ,其政策实施将会使我国会计制度进一步与国际会计惯例接轨。文章从无形资产的特点出发 ,就实施该制度及准则的必要性和实际可操作性进行了系统分析 ,进一步指出了在实施过程中可能存在的问题 ,最后结合我国实际情况 ,提出了实施计提无形资产减值准备的一些建议
[期刊] 财务与会计  [作者] 李瑛  罗广艳  尤丽丽  
由于无形资产减值准则只有原则性规定,而无统一的计算方法,所以无形资产减值计量可能会成为上市公司操纵利润的工具。为了改进这种状况,更好地指导实践,下面在依据新会计准规定的基础上,基于收益现值法的无形资产使用价值测度方法,在经济性标准前提
[期刊] 当代经济研究  [作者] 张衔  谭光柱  
采用"模糊综合评判"对我国企业目前劳动关系和谐度的评价结果显示,我国目前劳动关系和谐度的总体状况"一般";收入满意度、劳动合同签订情况和员工参与企业治理均为"较差"。其中"收入满意度"得分最低。不同企业中,私营企业得分最低。收入分配、劳动合同质量和员工参与企业治理是影响我国劳动关系和谐度的主要因素。应当通过完善收入分配制度、强化劳动合同制度的约束力和创新企业治理制度来提高我国企业劳动关系的和谐度。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 周海涛  汤湘希  汪海粟  
本文在分析无形资产减值测度与无形资产评估关系的基础上,提出改进无形资产评估收益现值法与构建无形资产减值测度的理论模型,并通过实例介绍如何运用模型,为无形资产个别存在形式的减值测度奠定理论基础。
[期刊] 国际商务(对外经济贸易大学学报)  [作者] 徐璐  
在目前竞争日益激烈,变化日新月异的外部环境下,一个企业的组织学习能力已成为其能否生存的必备条件之一。但关于组织学习的文献大多都局限在发达国家中的一些大型企业。而即便在西方与日本,对于组织学习的定义还存在着明显的分歧。中国作为世界上最大的制造业和服务提供国,受到了越来越多的关注,理解中国企业中组织学习活动已经成为研究组织学习和创新能力之间关系的一个新起点。本研究通过问卷对不同行业典型企业的中层和普通管理人员及大量员工进行调查,得出一系列中国企业有关组织学习和创新能力的特征。研究发现中国企业组织学习与创新能力同企业所在行业特征和企业的所有权结构、业务特征等因素相关,但很难显示出文化特异性的迹象。这...
[期刊] 经济理论与经济管理  [作者] 唐莹  邓超  
信贷关系中的信任可以减少代理行为和机会主义行为倾向,对缓解小微企业信贷约束有重要启示。本文通过调查问卷获取样本,基于银行信任的研究视角,借助广义结构方程模型从三个维度(信贷可获得性、贷款利率和抵押要求)实证检验银行信任对小微企业信贷约束的影响。结果显示,银行对小微企业较高程度的能力信任和诚实信任有助于提升小微企业的信贷可获得性,但对贷款利率及抵押要求无显著影响。本文为小微企业信贷约束研究提供了一个全新的视角。
[期刊] 中国劳动  [作者] 李健  俞会新  
本文通过问卷调查对企业人资本投资方式以及投资效果进行了分析。结果显示,当前企业人力资本投资的重要性以及企业人力资本与企业绩效的正向促进关系已经得到普遍接受,但是,人力资本因素并不是引致企业绩效改善的最主要原因;企业人力资本管理工作并没有达到系统化、制度化的层次;人力资本投资是影响个人工作满意度的重要因素,但人力资本投资无法对员工起到激励作用。本文基于调查结果,对企业的人力资本投资与管理提出了若干对策建议。
[期刊] 财经研究  [作者] 王悦  潘飞  刘燕军  阿如罕  
文章通过165份来自制造性企业分部的问卷,研究分部整体业绩评价指标(DSMs)设定的影响因素。结果发现,分部整体业绩评价指标受到依存性、环境不确定性和分权的影响。其中,依存性对DSMs的影响显著为正,表明企业鼓励分部力争上游,努力创造双赢的合作关系。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 汤湘希  汪海粟  周海涛  
无形资产减值测度是无形资产后续计量的重要理论和实务问题,它直接关系到企业无形资产减值准备的计提和利润质量。我国关于无形资产减值测度问题的研究尚处于起步阶段,还未形成完整的理论体系和定型的操作模型。作为研究信息不对称条件下的无形资产减值测度问题的起点,本文在梳理国内外对无形资产减值相关问题研究现状的基础上,简要评价已有的研究成果及其特点,为进一步研究奠定基础和提供参考。
[期刊] 改革与战略  [作者] 韩春苗  李秀凤  苑泽明  
2006年新会计准则禁止无形资产减值损失在之后的会计年度内被转回,只有在处置相关资产时才能进行相应会计处理。文章利用修正的Jones模型衡量盈余水平,建立无形资产减值准备的计提比例与盈余管理水平的多元线性模型,回归结果发现:现行资产减值制度下还存在相当部分上市公司利用无形资产减值准备来操纵盈余的现象,且无形资产减值准备的计提比例与盈余管理水平呈显著正相关。
[期刊] 管理世界  [作者] 汪海粟  马忠明  陈蕾  
本文在分析无形资产减值测度理论一般模型的基础上,通过分析影响无形资产减值的迹象因素变化及其概率,构造了判断未来无形资产驱动收益增长率及其概率的公式。以给出减值迹象因素变化及其概率判断的方式,计算出由两者共同作用引起的未来收益变化及其概率,最终得到一系列概率水平上的无形资产减值额度和减值额度区间。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 汤湘希  周海涛  汪海粟  
本文从会计信息供求关系矛盾及其协调入手,分析无形资产减值测度信息的供求状况及其减值测度的目标定位问题;同时提出了无形资产减值测度目标的原则,根据不同计量特征分别建立其减值测度标准与路径。
[期刊] 会计之友  [作者] 豪夫·瑞册特  罗伯特·C.瑞卡斯  解冰  
文章主要来自近期对中国企业管理会计工具应用的一项调查。中国持续进行的市场改革、企业间日益激烈的竞争、领导者对提高效率和质量的预期以及向价值链上游进军的愿望都使该研究领域显得很重要。此次研究在对124家中国企业问卷调查的基础上又与10位中国企业财务高管进行了面对面访谈,目的在于帮助解释和扩展调查结果。研究的主要发现:中国式管理会计"工具箱"尚不存在;若干组织因素对中国企业应用各种管理会计工具有一定影响。
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