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[期刊] 宏观经济研究  [作者] 谢丹  
寻求企业年金资产的有效投资,无论是对于企业年金计划参加者的利益,还是对企业年金的可持续发展都有十分重要的意义。本文通过对我国企业年金的发展现状的分析,进而对企业年金基金投资管理进行研究,并对促进我国企业年金更好更快地发展和完善企业年金基金的投资管理提出了相关建议。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 莫燕萱  
企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充 ,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重 ,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需。本文立足我国国情 ,分析企业年金制度建立与发展的必要性以及现实条件 ,探讨了影响企业年金制度的主要因素 ,并针对这些影响因素 ,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议 :(1)继续下调基本养老保险替代率 ,协调基本养老保险与企业年金缴费比例 ;(2 )政府应制定税收优惠方面的配套政策措施 ;(3 )经办形式多元化、市场化、规范化 ,政府强化监督管理 ;(4 )采取区域推进战略 ,不能全国一刀切。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 杨义灿  
企业年金可以直接投资股市后,投资范围进一步扩大,投资运作显得日益重要。企业年金的制度安排体现出多层和复杂的委托代理关系,文章先对年金投资管理中不同的委托代理模式进行分析比较,并进而探讨了企业年金的委托代理理论模型,指出委托代理关系的恰当处理将在很大程度上影响年金效益以及年金整体规模和质量的发展,并在此基础上提出相关的政策建议。
[期刊] 技术经济  [作者] 张建波   毛敢杰  
企业年金作为养老保障的支柱之一和基本养老保险的重要补充,在我国的发展却十分缓慢的。国外经验表明,企业年金的发展除了需要完善的资本市场、企业年金市场等客观条件外,离不开政府优惠政策的支持和强有效的监管。目前制约企业年金发展的原因也是多方面的。通过政府的鼓励性政策优惠、加快立法等措施促进企业年金的健康发展,是今后完善我国社会保障体系的重要内容之一。
[期刊] 财贸经济  [作者] 吕江林  祝献忠  寇达奇  
本文从剖析我国企业年金的发展现状入手,首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素;接着,在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上,提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。
[期刊] 浙江金融  [作者] 王健康  
一、我国企业年金的现状和主要问题我国的企业年金主要是指由国家规范、企业自主建立,由专业机构管理与实施的第二层次的补充养老保险。我国早期的补充养老保险就是企业年金。在1991年6月,国务院发布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》,第一次提出要发展企业补充养老保险,并做出了实施的原则性规定,一些行业和地区开始进行建立企业补充养老保险制度的试点。1995年12月,劳动部出台《关于建立企业补充养老保险制度的意见》,
[期刊] 银行家  [作者] 韩强  
<正>人口老龄化是我国今后较长一段时期的基本国情。党的十八大以来,党中央出台了一系列政策,不断完善多层次、多支柱养老保障体系。但客观来看,三个支柱之间不平衡的问题依然突出,尤其是企业年金的覆盖率较低。2023年的中央金融工作会议将养老金融作为五篇大文章之一,这对完善我国养老保障体系提出了更高的要求,在这种形势下,如何更好地发展企业年金意义重大。
关键词:
[期刊] 上海金融  [作者] 李曜  史丹丹  
作为补充养老金的企业年金,对安全性有着特殊的要求,建立合理的风险补偿机制对维护企业年金参与员工利益、保证企业年金的健康发展具有重要意义。本文将美国对冲基金中的高水位线(HWM)条款与我国资产管理市场上现行类似HWM的管理费条款进行了比较,提出在我国企业年金投资管理市场中引入HWM条款、改良企业年金投资人管理费的制度建议。本文进一步把HWM条款和我国企业年金的风险准备金制度进行了比较,提出将两者结合起来构建更为合理完善的企业年金风险补偿机制的政策建议。
[期刊] 企业经济  [作者] 金涛  
普遍化的信任资本是企业年金得以存在和发展的关键。我国企业年金长期以来存在的诸多问题,其根源就在于信任资本发育不成熟。因此,应当充分认识信任资本,尤其是政府信任资本的重要性,在实践中巩固、维护政府在企业年金领域中的信任资本,并努力推进信任资本的普遍化,以便促进我国企业年金现有问题的解决。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 牛海  汤建光  
企业年金是发达国家应对老龄化、构建多层次养老保险体系的重要支柱。我国在老龄化加速,"未富先老"的人口条件下,建立多元化养老体系是必然选择。目前我国企业年金发展面临的最大问题是中小企业年金发展缓慢,本文分析原因,提出要加快中小企业年金的发展,长期任务是改善中小企业生存发展的经济环境,近期工作是通过出台税收优惠政策、降低中小企业建立年金的门槛等措施,有效推进企业年金的较快发展。
[期刊] 江西财经大学学报  [作者] 牛海  李洁明  
针对我国老龄化发展迅速,基本养老保险制度财务压力巨大,企业年金发展十分缓慢的现状。文章从宏观角度提出制约我国企业年金发展的主要障碍,包括对年金制度的定位认识不明确、推动年金发展的制度不完善、资本市场不成熟、收入分配制度不合理等方面,并就这些方面的问题解决给出相应的政策建议。
[期刊] 南方金融  [作者] 王佳林  
随着我国人口老龄化趋势的不断加速,作为养老保障体系第二支柱的企业年金发展长期滞后的问题越发突出。如何加快推动第二支柱企业年金发展,提升企业年金的深度和广度,使企业年金在养老保障制度中承担起更多责任、发挥更大作用,已成为下一步我国养老保障制度改革发展的重要议题。本文从我国企业年金近年来发展的新机遇新环境为切入点,梳理分析我国企业年金市场规模保持较快增长、资金运用以市场化经营为目标、以法人受托单一计划为主要设立模式、以分次领取为主要领取方式、保险机构为企业年金的主要托管方等主要特征,并对我国企业年金在制度覆盖面不足、与社会经济发展新形势不匹配、与养老保障体系缺乏衔接性、投资运营优势未能有效发挥、投资能力未能发挥以及优惠政策的激励效应未能有效发挥等问题进行了系统分析和总结。下一步,深化我国企业年金制度改革要重点从以下几方面发力:一是制度设计要更加注重系统性和整体性,二是制度推广要更加注重普惠性和衔接性,三是税优政策要更加注重实用性和可操作性,四是投资机制要更加注重长期性和稳定性。
[期刊] 中国金融  [作者] 王滨  
养老保障是社会保障体系的重要组成部分。我国已初步建立了基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老组成的三支柱养老保障体系,其中企业年金、职业年金归入第二支柱。养老保障第二支柱的发展对建立健全社会保障体系、提高职工退休后的生活品质,具有相当重要的作用。当前,影响企业年金、职业年金制度发展的问题主要有养
[期刊] 现代经济探讨  [作者] 张震  
企业年金是我国多层次养老保险体系的重要支柱和社会基本养老保险的重要补充。基于年金产品和养老金产品的同质性和国际寿险类公司的主导模式,一般对企业年金的研究主要集中于养老金公司等受托人层面。该文则基于银行视角,对我国企业年金发展的现状及存在问题进行研究分析,然后借鉴国际成功经验,提出促进我国企业年金发展的对策。
[期刊] 金融理论与实践  [作者] 杨妮  李玉梅  
企业年金是我国多支柱养老保险体系的重要组成部分。随着人口老龄化不断加剧,有效促进企业年金的可持续发展,对于弥补基本养老金替代率不足、缓解养老负担具有一定的意义。目前我国企业年金的发展,存在地域间不均衡、行业分布不均、参保人数增长缓慢等问题。可能的原因主要包括相关法律法规不完善、税收激励有限、企业和个人参保意愿低。在借鉴美国、英国和澳大利亚等国家经验的基础之上,结合我国经济发展和人口结构的特点,可从实行混合养老金计划、加大税收优惠力度、引入自动加入机制等方面推动企业年金改革。深化企业年金改革,是构建多层次、多支柱的养老保险体系的重要环节,为维持人口老龄化背景下社保基金的平衡、提高老年人的收入保障具有现实意义。
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