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[期刊] 财会通讯(理财版)
[作者]
傅代国 袁孟友
在人口老龄化的现实背景下,我国应将企业年金作为未来养老保障体系的第二支柱大力发展。企业年金制度设计要立足长远,具有前瞻性;要兼顾国家、企业和个人的利益和承受能力,充
[期刊] 经济管理
[作者]
王延中
企业年金是企业自主为本企业职工建立的一种养老保险,企业年金作为企业对职工的一项福利保障,补充了社会基本养老保险保障水平的不足,成为资本市场的重要参与者,对稳定企业人才队伍、推动经济发展和完善社会保障具有重要作用。本文研究了国外企业年金制度的发展和现状,指出我国建立和发展企业年金具有巨大的现实需求和发展前景,并对如何建立适合我国国情的企业年金制度模式提出了思路和政策建议。
关键词：
企业年金 制度设计 政策选择
[期刊] 财贸经济
[作者]
吕江林 祝献忠 寇达奇
本文从剖析我国企业年金的发展现状入手,首先深入分析了我国当前发展企业年金制度面临的若干重要制约因素;接着,在借鉴国外尤其是发达国家实行的企业年金制度经验的基础上,提出了发展和完善我国企业年金制度的一系列政策建议。
[期刊] 上海经济研究
[作者]
郭席四
大力发展企业年金是我国构建多层次养老保险体系的重要内容。现实的情况是我国企业年金的发展一直比较缓慢,而缺乏税收优惠与税收优惠不足是我国企业年金发展缓慢的主要原因。本文首先从比较的角度对西方国家企业年金税收制度及征税模式进行了比较分析,接着沿着历史与现实结合线路对我国政府对企业年金税制的探索及实践中存在的主要问题作了较为深入的探讨,在上述的基础上,提出我国应实行EET征税模式,并对目前实行EET模式应注意的几个问题进行了分析。
关键词：
企业年金 征税模式 税收优惠
[期刊] 经济研究参考
[作者]
邵亚萍
我国企业年金制度，在现阶段的经济发展中，存在着以下几个方面的主要问题：１．起步晚，覆盖面小，发展极不均衡。从发展历史来看，年金制度在欧美国家已有上百年的发展历史，在我国于２０世纪９０年代开始出现，直至２００４年才正式出台企业年金相关法规及基金运行条例。目前，我国企业年金制度仍处在初步发展阶段，体系尚不完善，企业参保面较窄。尽管近年来增长势头迅猛，但是企业年金在我国多层次保险制度中所占比例仍然较小，其补充保
[期刊] 财会通讯
[作者]
谷晓霞
作为我国养老保险体系的第二支柱,企业年金制度在缓解政府财政危机、提高养老保障水平、分担社会养老责任等方面发挥着不可或缺的作用。因我国企业年金制度起步较晚,与发达国家的企业年金制度相比仍存有一定的差距,如何借鉴国际经验解决我国当前面临的现实问题,从而发挥企业年金的制度优势成为亟待解决的重要问题。本文以企业年金制度为研究对象,对我国企业年金制度的改革变迁和现存问题进行了梳理和分析。由于美、英等国在企业年金制度发展上积累了丰富的经验,因此,本文对其展开进一步分析,明确差异找出共性,试图挖掘可供我国企业年金制度参考、借鉴的成熟经验,以破解当前发展面临的相关难题,从而建立含有中国特色的现代化企业年金制度。
关键词：
企业年金制度 国际经验 税收优惠政策
[期刊] 改革与战略
[作者]
陆子平 聂鸿飞 张丞
企业年金作为三大支柱养老保障体系中的第二大支柱,是基本养老保险的重要补充,它的发展关系到整个国家经济的健康发展,也关系到人们退休后的生活水平及社会的和谐稳定。目前,我国的企业年金存在着组织结构不明晰、规模小、分布不均、投资状况不佳、相关法律法规不健全等问题。本文通过对我国企业年金制度中存在的问题进行分析,提出促进企业年金制度完善和发展的策略。
关键词：
企业年金 年金制度 养老保险 税收优惠
[期刊] 经济体制改革
[作者]
莫燕萱
企业年金制度是基本养老保险制度的重要补充 ,随着社会经济的发展、老龄化的日趋严重 ,企业年金制度的建立与发展成为我国所必需。本文立足我国国情 ,分析企业年金制度建立与发展的必要性以及现实条件 ,探讨了影响企业年金制度的主要因素 ,并针对这些影响因素 ,对我国企业年金制度的发展与建立提出了建议 :(1)继续下调基本养老保险替代率 ,协调基本养老保险与企业年金缴费比例 ;(2 )政府应制定税收优惠方面的配套政策措施 ;(3 )经办形式多元化、市场化、规范化 ,政府强化监督管理 ;(4 )采取区域推进战略 ,不能全国一刀切。
关键词：
企业年金制度 基本养老保险 替代率
[期刊] 财会月刊
[作者]
季晓东
本文主要分析了我国企业年金会计实务中存在的问题,并针对完善我国企业年金会计制度提出了几点建议,希望对我国企业年金会计制度建设及会计理论和实践的发展起到一定的指导作用。
关键词：
企业年金 会计制度 问题 建议
[期刊] 会计研究
[作者]
李芸达 张洪艳
财务决策权是企业权力安排中一项最重要的构成要素。财务决策权的安排取决于对企业资源的拥有程度。在我国,财务决策权主要集中在以内部人为主的董事会。国外的经验表明,无论谁具有财务决策权,建立"独立"的第三方对其进行监督和制约是保证正确行使财务决策权的关键。但是,我国较为特殊的公司治理环境决定了当前独立董事和监事会的制度安排无法发挥监督和制约内部控制人的作用。以利益相关者理论为基础,为了增强对企业财务决策权的监督和制约,建立多元化的董事会制度成为一种必然选择。
关键词：
财务决策权 资源 董事会 制度
[期刊] 改革与战略
[作者]
徐海霞
我国的企业年金目前正处于起步阶段,还没有一套完善的企业年金制度。与企业年金发达国家相比,我国现行企业年金制度存在着明显的法律法规缺失、政府税收优惠不明显及基金投资渠道不合理的现象。借鉴国外经验,结合我国企业年金的现状和发展趋势,我国多层次养老保障体系中企业年金制度的设计应及时建立针对企业年金的法律法规体系;合理发挥政府的引导作用,强化对企业年金的监管和扶持;结合实际逐步拓宽我国企业年金基金的投资渠道。
[期刊] 国际经贸探索
[作者]
孙家和
企业年金制度的建立将对我国养老保障、金融市场、人力资源管理、财务管理、会计、审计等领域产生全面的影响。文章分析了我国企业年金制度建设及其对企业经营成本、所得税、净利润、现金流通以及各种专业机构财务管理、财务会计等方面的影响。
关键词：
企业年金制度 财务管理 财务会计
[期刊] 经济评论
[作者]
邓大松 刘昌平
随着人口老龄化程度的提高,企业年金在保障老年人生活方面的作用愈显重要,以至于在许多发达国家,其成为退休收入的重要来源。我国也提出了建立三支柱养老保障体系的目标,但由于对企业年金的性质不明、政策不到住等原因,企业年金计划一直发展缓慢。本文首先回答我国发展企业年金计划的一些理论问题。我们认为,企业年金是现代多层次养老社会保障体系的重要子制度;其个人账户积累是个人产权,应受到法律保护;我国的企业年金是以信托方式管理的、自愿性的、基金制、供款基准制计划。其后,本文从税惠待遇、治理主体、多元化给付三个方面对我国的企业年金进行制度设计。最后本文全面论述中国企业年金监管制度的主要内容:准入机制、风险分散机制...
关键词：
企业年金 年金基金 监管
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