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[期刊] 经济体制改革
[作者]
吴光炳
“官本位”：企业家职业化的最大障碍○吴光炳本文认为，国有企业经营者难以“职业化”的原因十分复杂，但中国传统的“官本位”文化和体制是其主要原因。实现企业经营者非官员化，不仅涉及到文化经济领域的改革，而且涉及到政治体制改革，因此难度很大。但是，如果没有企...
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
梁丽萍
企业家队伍内在素质的欠缺阻碍了企业经营者向职业企业家角色的转换。目前,我国企业经营者职业角色素质欠缺的主要表现是:专业素质滞后,职业角色意识淡薄,职业角色人格还待完善。
关键词：
企业家 职业化
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
周成名
党的十五大进一步确定了国有企业的改革方向是建立现代企业制度,并更大范围地对企业进行股份制改造。除了制度创新外,创造一个有利于企业家职业化与市场化的环境,让企业家成为企业发展的真正动力,对于中国的改革也是十分重要的。 企业家职业化与市场化是一个复杂的系统工程,只有优化企业家职业化和市场化的社会环境和微观基础.建立起一套有利于企业家成长的运行机制,才能把企业家推向市场,造就一支职业企业家队伍。
[期刊] 财经科学
[作者]
杨典 徐险峰
应以人才市场实现企业家职业化杨典徐险峰如何尽快培育和造就一支合格的职业企业家队伍，以满足经济转轨和建立现代企业制度的迫切要求，这已成为经济界有识之士关注的焦点，更是实际工作中亟待研究和解决的重要课题。从目前的情况来看，我们认为应从以下三个方面入手：１...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
李永安
论我国企业家的职业化李永安随着我国社会主义市场经济体制的确立，建立有中国特色的职业化的企业家队伍问题已提上了日程。党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》也明确提出要造就企业家队伍。企业是社会经济的支柱，企业家是企业的灵...
[期刊] 财经论丛(浙江财经学院学报)
[作者]
孙继伟
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
陈颉
随着新创企业的成长,创业企业家往往会出现授权障碍。本文从委托代理、社会认知、知识传递及社会网络等视角对产生授权障碍的原因进行了分析,并提出克服障碍的针对性措施。
关键词：
创业企业家 授权障碍 社会认知 社会网络
[期刊] 经济问题
[作者]
李玉梅
中国企业家不愿意再经营企业的主观心态和连续担任厂长（经理）期限过短的事实，表明中国企业家具有职业非持续性特征，这是实现企业家职业化的一大障碍。这种现象的基本成因是传统认识习惯、不适宜的管理体制、激励约束机制的匮乏和企业家群体整体素质偏低等
关键词：
企业家 职业持续性 传统习惯 素质
[期刊] 财经问题研究
[作者]
苏裕 邹存慧
本文通过对中国和澳大利亚企业家成长历程调查问卷的比较分析,总结了两国企业家在职业发展道路上相似的经历和经验,分析了企业家成长过程中的关键因素,并指出了我国企业家的不足之处,就中国企业家的未来发展方向提出了自己的见解。
[期刊] 管理世界
[作者]
李兰 彭泗清
企业家职业化问题是在中国社会由计划经济向社会主义市场经济转型的过程中出现的。本文在梳理相关理论观点的基础上,提出了一个思考企业家职业化的分析框架,并结合中国企业家调查系统等机构的调研数据,讨论了我国企业家职业化的进展、问题和发展前景。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
程国定
现行的国有企业经营管理者的行政化倾向已成为国有企业改革与发展的重大障碍 ,为此 ,必须建立推进企业经营者职业化、市场化的实现机制 ,以使国企改革顺利进行。
关键词：
企业家 职业化 市场化
[期刊] 开放导报
[作者]
沈天鹰
改革开放启动了我国的企业家职业化进程,但进程缓慢。本文通过对西方企业家职业化进程的历史梳理,分析其中制度供给的作用,阐述了通过增加特定制度供给来推进我国企业家职业化进程的些许思考。
关键词：
企业家 职业化 制度供给
[期刊] 华东经济管理
[作者]
朱振中
ＭＲＰⅡ是一种适合于制造业的管理思想和方法，它能给企业带来巨大的经济效益，然而在我国企业 中的实施情况却不太令人满意。本文主要分析了我国企业实施ＭＲＰⅡ失败的主要障碍因素，指出了企业的 改进方向。
关键词：
MRPⅡ 管理思想 障碍因素
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