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[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
于乃根
本文探讨了政府对企业技术创新的税收优惠、技术产业结构调整、保险业对创新风险的分摊和补偿、落后技术淘汰等宏观调整策略。提出企业应建立技术创新的风险投资体系 ,充分利用现有的技术资源 ,共享社会新技术 ,借鉴模仿国外企业的技术创新经验 ,以人为本开展技术创新活动
关键词:
新经济 技术创新
[期刊] 商业时代
[作者]
肖代柏
新经济时代,宏观市场环境瞬息万变、市场竞争日趋激烈,如何进行营销创新,对企业开创营销新局面、提升核心竞争力具有重要的理论及现实意义。本文通过深入研究,认为企业市场营销发展的新趋势主要包括:"可持续发展"的营销理念、"系统化"营销战略、"逆向"营销策略、"扁平化"营销组织、"柔性"营销管理和"混合"营销领域,并以此为基础揭示了企业营销创新的驱动因素,即消费者偏好转换和企业内部制度创新,进而提出了相关应对策略。
关键词:
市场营销 新趋势 策略
[期刊] 经济师
[作者]
张丽娟
随着我国经济的高速发展,我国迈入了一个全新的时代。在当前这个新的经济时代下,经济市场现存的基础条件与发展环境都产生了很大程度的变化,且随着经济的不断发展各企业之间的竞争逐渐激化。在不断激化的企业竞争中,企业如何确保在新经济时代下抢先打开市场营销的新局面,十分有利于培养企业未来的发展与竞争能力。文章针对当前新经济时代存在的市场营销的实际情况,以新经济时代条件下的市场营销发展趋势为主要的切入点,对企业将来在市场营销的发展提出了建议及策略。
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
李超民 欧阳文和
一九九七年,对于美国经济乃至世界经济都是极不平常的一年。去年下半年爆发了东南亚金融危机,日本经济受到打击雪上加霜,韩国经济全面衰退,人们普遍对东亚增长模式产生怀疑。与此同时,在美国,“新经济”的提法越来越普遍,得到了广泛的认同。新时济时代的美国,国内经济持续增长进入第八个年头,目前尚难见衰退迹象,而且出现了战后又一次企业兼并浪潮。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
甘培强
新经济时代,企业要生存和发展,除了不断进行技术创新外,还必须创造条件吸引和留住人才。作为知识性员工中的一部分,刚刚参加工作不久的所谓新新人类群体,因其独特的工作和处事原则,显得与众不同,本文就该群体特点,他们中意及厌烦的企业文化以及相应的留才策略等作了一个大概的叙述,希望能给相关企业一些参考。
关键词:
新经济时代 X代员工 组织文化 绩效
[期刊] 技术经济
[作者]
张向群 王寒菊
“新经济”一词,主要是依据美国经济自1991年3月以来近十年的持续发展的新特点及态势而提出的。所谓“新经济”是指以信息革命和新一轮科技创新为生长点、以世界经济全球化和一体化的深入发展为背景、以全球化大市场的拓展为基础的经济。新经济同传统经济的主要区别在于新经济使产业结构进一步软化,经济增长的主要动力来源于高新技术产业尤其是信息产业。在新经济中,支持经济增长的核心资源不再是资本和劳动,而是知识和创新;新经济的效率作用取决于知识和信息的传播,特别是信息技术在整个经济和社会范围的传播。新经济的本质特征是信息技术
[期刊] 企业经济
[作者]
陈文标 阮兢青
新经济时代具有激烈的竞争性和高风险性特点,在此背景下,创业型企业因其具有首创精神,能利用社会或经济的机制将资源转化为最大收益,具备承担风险或失败的能力等特点而有别于传统的经营型企业,成为大家关注的对象。另外,由于企业环境的复杂多变,使得战略型领导者在企业发展中发挥了非常重要的作用。本文根据战略领导的构成要素为创业型企业的战略实施提供了相应的策略,为创业型企业的健康发展提出了可供借鉴的参考意见。
关键词:
新经济 创业型企业 战略领导
[期刊] 工业技术经济
[作者]
袁建昌 王铁铭
和传统的工业经济时代相比,新经济时代的本质特征发生了很大的变化,知识和信息成为经济的基础。面对这样的环境,企业的管理方式也将随之做出重大调整,在人力资源管理战略方面要树立“人本管理”的指导思想、组建专业人才团队、构建有学习能力的组织、做好以战略培训为核心的人力资源开发。总之要先做好知识的载体——“人”的工作,才能做好相应的其它管理工作。
[期刊] 企业经济
[作者]
周小兰
以经济全球化、信息网络化、知识经济化及可持续发展为特征的新经济时代的到来,给世界经济和企业竞争带来了深刻变化。在社会主义市场经济条件下,我国企业要适应当前新经济时代经营管理环境的变化,必须对企业管理理念进行调整,即树立速度理念、以人为本理念、信息资源开发与管理理念、知识管理理念、全球化供应链管理理念、创新理念。
关键词:
新经济 管理理念 速度 知识 创新
[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈志斌
传统企业理论讨论企业性质一般都是根基于传统经济形态展开的 ,到了新经济时代隐性知识成了最重要的必不可少的核心的经济资源 ,而隐性知识具有功能上的专用性、运用上的主动性、转变为显性知识和产权固化的困难性、计量定价的艰巨性和交易不易 ,决定了通过缔结长期契约运用隐性知识的经济性 ,据此我们发展了传统的企业理论 ,并且依据发展后的企业理论探讨了新经济时代知识企业如何确定拥有特定隐性知识的人才的价值定位。
[期刊] 经济管理
[作者]
李继红
一、准确把握危机管理的本质危机管理的本质可以理解为是一种计划、一种模式、一种定位、一种观念。从这四个方面去理解危机管理,对于我们全面地、正确地认识危机管理有着非常重要的意义。作为一种计划,危机管理要求企业必须树立明确的危机管理意识和理念,要将危机预防放在危机管理的首要位置,真正做到“未雨绸缪”、“防微杜渐”。为此,企业在管理过程中应从产品、价格、市
[期刊] 经济管理
[作者]
徐金发 刘志刚
已有的研究表明良好的声誉可以为企业带来持续的利润。尽管企业声誉无可置疑的是一项重大和关联的企业资产,它在测量评估方面的困难却使得这项主要的无形资产没有展现在财务报表中。本文以新经济时代为背景,研究了企业声誉的定义、特点和测量,并重点介绍了声誉指数的概念和其测量的方法。
关键词:
企业声誉 无形资产 声誉指数 测量评估
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