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[期刊] 会计之友
[作者]
肖岳峰 林琳
市场经济下,一些企业为了追求利润最大化而违背商业伦理,缺"诚信"的企业应马上开始重视商业伦理的建设。文章以定量分析的方法,选取装备制造业商业伦理口碑好的TZG上市公司2013—2015年公布的数据,采用基于改进的Interbrand品牌评估方法对该公司的商业伦理进行会计核算评价,并得出结论:商业伦理对该公司的销售收入所作出的贡献很大,商业伦理的建设能够给企业带来长期的高盈利,也有利于企业塑造出良好的道德形象,并可由此衍生出一个良性的循环机制。此研究结论能让我国企业认识到商业伦理的效益性,以及建设商业伦理的必要性。
[期刊] 财会月刊
[作者]
肖岳峰 林琳
很多企业为片面追求利益，违背商业伦理，甚至跌破道德底线，丝毫不顾及消费者与社会的利益。如何推动企业重视商业伦理的建设，理应成为理论研究者的重要课题。本文以我国商业伦理重灾区的食品生产企业为研究对象，尝试对企业商业伦理进行会计核算的定量分析，通过改进Ｉｎｔｅｒｂｒａｎｄ评估方法，并运用熵权法和ＧＭ（１，１）模型对商业伦理影响因素进行赋值，以实现科学评估商业伦理价值目的。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
袁隆成
文章分析了我国企业伦理建设面临的严峻形势及对伦理建设认识的偏差,提出我国企业伦理建设的基本做法,包括:明确企业的目的、制订伦理准则或守则以及实施伦理培训等。
关键词：
伦理建设 伦理守则 伦理培训
[期刊] 财会通讯
[作者]
肖岳峰 林琳
本文以食品业、药业、旅游业、百货业和电子产品业5个行业为研究对象,对企业商业伦理进行会计核算的定量研究,通过模仿品牌价值评估的Interbrand方法,构建属于商业伦理的定量研究模型,运用科学方法分别对商业伦理的影响因素进行赋值,计算出商业伦理作用系数和商业伦理强度系数,以实现商业伦理价值评估的目的。
[期刊] 财会通讯
[作者]
肖岳峰 林琳
本文以食品业、药业、旅游业、百货业和电子产品业5个行业为研究对象,对企业商业伦理进行会计核算的定量研究,通过模仿品牌价值评估的Interbrand方法,构建属于商业伦理的定量研究模型,运用科学方法分别对商业伦理的影响因素进行赋值,计算出商业伦理作用系数和商业伦理强度系数,以实现商业伦理价值评估的目的。
[期刊] 商业研究
[作者]
夏孟余 王依军
目前,中国经济快速增长的环境代价较大,可持续发展战略的实施对中国企业提出了一系列新的要求。环境会计不仅能够对外提供环境信息,还能够指导企业走可持续发展道路。本文总结了国际上环境会计的三种发展模式,通过对比三种模式的优缺点,并结合中国实际构建了中国企业环境会计核算体系,提出现阶段环境会计在中国实施的基本内容和方法,旨在为中国环境会计制度的建立和发展提供参考。
关键词：
环境会计 物质流 环境成本
[期刊] 国际金融研究
[作者]
罗韶蓬
作为基本养老保障制度的重要组成部分,近年来我国企业年金业务发展迅猛,企业年金会计核算问题也越来越为社会各方所关注。2006年2月,财政部相继颁布了《企业会计准则第9号——职工薪酬》和《企业会计准则第10号——企业年金基金》,对企业年金会计核算问题进行了具体规范。应该说,与以往相比,现行的会计准则在企业年金会计核算的恰当性和公允性方面取得了很大进步,但仍然存在诸多局限和不足。有鉴于此,本文首先对企业年金的性质和企业年金的会计主体进行界定,分别从企业年金会计和企业年金基金会计两个层面对上述局限和不足进行了剖析,并结合我国企业年金业务发展实际,提出了几点建议。
关键词：
企业年金 基金 会计核算 思考
[期刊] 涉外税务
[作者]
王华明
自1985年以来,我国企业无形资产的会计核算从无到有,不断改进,现已基本完善。本文结合实例分析了我国企业无形资产会计核算的演进历程。
关键词：
无形资产 会计核算 演进
[期刊] 涉外税务
[作者]
王华明
自1983年我国企业实行"利改税"以来,所得税会计就成为企业会计核算的重要内容。本文结合实例分析了我国企业所得税会计核算的演进过程。
关键词：
企业所得税 会计核算
[期刊] 经济研究参考
[作者]
杜海燕
一、我国当前企业伦理管理存在的问题。首先,企业人的道德素质有待提高。企业人应有正直的性格和对社会的责任。遗憾的是,当前许多企业的管理者和生产者道德素质低下,缺乏责任意识,把伦理道德视为游离于经济建设和企业经营之外可有可无的东西,导致对企业伦理和企业社会责任的漠视。其次,企业盲目追求利润,通过放弃伦理原则来占据竞争优势,产生了不道德行为。有些企
[期刊] 工业工程
[作者]
冯明 李学民
对人力资源管理(HRM)伦理及其对绩效的影响进行了问卷调查。通过对文献的综述、与人力资源管理专家的深度访谈、问卷调查的方法,形成了一份具有16个问题的问卷,获得了422份有效的数据集。分析这些数据得知,在中国企业中人力资源管理伦理由民主管理、公平公正、诚实信用、以人为本构成。同时还发现,人力资源管理伦理对工作和组织绩效均有正面影响,并且工作绩效可以促使组织绩效的提高。
关键词：
人力资源管理伦理 工作绩效 组织绩效
[期刊] 企业经济
[作者]
周利国 毛瑞锋
企业营销伦理失范问题已经成为阻碍我国市场经济发展的重要难题,与我国建设和谐社会的目标相去甚远。本文重点探讨了我国企业营销伦理失范的原因,并提出了相应的整治对策。
关键词：
企业营销 伦理失范 和谐社会
[期刊] 工业工程
[作者]
冯明 李学民
在文献研究、深度访谈、焦点小组和问卷调查分析的基础上,通过对422份有效数据进行探索性因子分析和验证性因子分析,得出我国企业人力资源管理伦理包含4个维度:民主管理、公平公正、诚实信用、以人为本,并提出了人力资源管理伦理建设的思路及后续研究方向。
关键词：
人力资源管理伦理 结构维度 因子分析
[期刊] 企业经济
[作者]
曾黎
随着经济全球化趋势的加快,企业伦理受到许多国家的重视,我国在坚持科学发展观,促进经济社会和人的全面发展的历史进程中,企业伦理建设更是增强企业竞争力的重要课题,搞好企业伦理建设,发挥"伦理力"的资源优势,成为诸多有远见卓识企业家的共识。本文分析研究了经营对企业伦理的诉求,论述了科学发展观下的我国企业伦理的构建。
关键词：
科学发展观 企业伦理 构建
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
夏绪梅
企业在经济领域中的种种反伦理行为,极大地危害了企业的生存和发展,阻碍了市场经济体制的健康运行。因此,我国企业在经济体制改革、企业转轨的背景下,在公平开放的国际化竞争中,以何种基本的伦理准则为准绳是一个迫切需要解决的问题。
关键词：
企业伦理 伦理准则 诚信准则
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