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[期刊] 会计研究
[作者]
张庆龙
本文的研究基于我国企业内部审计职业胜任能力问卷调查的现实,根据内部审计组织的正确定位与工作角色,指出我国企业内部审计人员的职业胜任能力差距。然后根据这个差距,运用能力要素法的层次结构,论述了我国企业内部审计职业通用胜任能力的主要职业知识、职业技能和职业特质。
关键词：
内部审计 职业胜任能力 框架设计
[期刊] 企业经济
[作者]
李荣梅 陈良民 刘爽
2008年6月28日,财政部、证监会、审计署、银监会、保监会联合发布了《企业内部控制基本规范》,要求自2009年7月1日起在上市公司范围施行,鼓励非上市的大中型企业执行。该《基本规范》的出台,是提高企业经营管理水平和风险防范能力、促进企业可持续发展的制度安排。其中,内部环境是企业实施内部控制的基础,在很大程度上决定了企业内部控制的有效性。本文采用调查问卷的形式,对我国企业内部控制环境的现状进行了系统、全面的调查,根据调查分析的结果,提出了改进我国企业内部控制环境的政策建议。
关键词：
内部控制 风险管理 内部控制环境
[期刊] 会计研究
[作者]
张先治 戴文涛
随着会计准则和公司治理的逐步完善,基于管理者信息需求的内部报告研究凸显出其重要性和紧迫性。本文采用问卷调查方法,对企业内部报告相关性的有关理论问题进行调查和分析。研究发现:企业内部报告的相关性与财务报告的可靠性、内部控制的有效性和公司理财的决策有用性呈正相关关系;企业内部报告制度建立的完善程度和实施水平决定了企业财务报告的可靠性、内部控制的有效性和公司理财的决策有用性的程度和水平。构建基于会计相关性的内部报告理论与体系,将有助于提高管理会计的相关性,推动会计信息质量的全面相关性,有助于促进相关学科的发展,完善内部控制、公司理财等相关学科的建设。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李彬 张俊瑞
企业内部控制效率一直是理论界和实务界关注的焦点问题。以企业财务高级管理人员为调查对象,文章通过问卷设计与数据采集,对企业内部控制效率的现状进行调查,并根据调查分析结果提出了制定明确、具体可行的内部控制目标、优化内部控制流程和改善企业内部控制环境的对策建议,为完善企业内部控制制度、提升内部控制效率提供参考依据。
[期刊] 审计研究
[作者]
时现 毛勇 易仁萍
本文以调查问卷结果为基础,分析了我国高管层主导的内部审计机构独立性特点及国外董事会主导的内部审计机构独立性实现条件,提出了以独立性为主导、兼顾组织环境、合理设置内部审计机构,以"帮助组织增加价值"为最终目标,合理界定内部审计活动内容,整合审计资源,优化审计方法,提升内部审计人员专业胜任能力的针对性建议。
关键词：
企业内部审计 知识共同体 调查与分析
[期刊] 财会通讯
[作者]
徐卫红
本文基于"企业内部控制"层面设计开展了问卷调查,调查了海南省企业至2011年底内部控制制度建设及实施的情况,涉及内控环境、控制活动、信息与沟通、风险评估及内部监督五大要素及18项应用指引和评价指引的内容。历经半年多时间,回收有效问卷126份。回收的126份有效问卷,反映出被调查单位类型、所处
[期刊] 会计之友(上旬刊)
[作者]
朱锦余 赵如兰 陈红
本文以问卷形式调查了392家企业内部控制建设及其实施情况,总结了取得的成绩,分析了存在的问题,提出了改进建议。这对于我国正在制定和实施的企业内部控制标准具有现实意义。
关键词：
内部控制规范 实施 问卷调查
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
郭永清 高伟
企业应当通过内部控制整合,建立基于企业价值最大化目标的系统化的内部控制体系。所谓系统化的内部控制体系,不是互不相关的制度文本的堆砌,而是指将企业价值最大化目标落实到不同的业务内部控制中去,各项业务内部控制必须相辅相成,互相支持,不同业务的内部控制只是同一逻辑起点在不同业务中的具体反映;而同一逻辑起点通过各业务内部控制建立起完整的系统。本文就企业内部控制整合框架设计问题抛砖引玉,提出一种思路,供大家参考。
[期刊] 财会通讯
[作者]
石意如
一、文献回顾个人主观判断与职业经验影响内控评价(Kramer,1980)是最初关于内控评价研究得出的结论,为了避免行为主体的主观性干扰内控评价,学者们尝试构建定量的内控评价模型,其中比较有代表性的是模糊集模型、随机模型、数学分析模型等。但是评价模型的适应性不强、执行成本太高,上海宝钢集团、亚新科工业技术有限公司等企业不得不尝试结合自身环境设计内部控制评价制度。从现有的内控评价文献看,国内外关于内部控制评价的研究基本上都是站在外部监督或外部审计的角度,而不是管理的角度,且仅
[期刊] 中国内部审计
[作者]
刘颖 汤鹏 崔蒙 刘华 任锋
本文以电网CGY公司为例，采用功能分析法与能力要素法构建德才兼备的企业内部审计专业胜任能力框架。公司运用该框架对内部审计人员专业胜任能力开展评价，绘制内部审计专业胜任能力框架评价蛛网图，以提高电网企业内部审计人员专业胜任能力，进而提高电网企业内部审计质量。
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
缪艳娟 李志斌
文章利用来自江苏企业的400份问卷所得数据试图揭示究竟是内在需求还是外部因素在推动企业内控规范的实施。实证研究结果表明内在需求、外部正式制度及非正式制度对内控规范的实施均具有积极影响,但影响程度依次减弱;就不同规模企业而言,上述三方面对内控规范实施的影响存在差异;就内控五目标而言,它们对不同目标实现的影响也各不相同。根据研究结论,文章认为针对不同规模企业及不同内控目标有重点地采用不同制度实施方式方能以更符合成本效益的原则实现制度目标。最后,文章还就如何完善现有正式制度和非正式制度提出相应建议。
[期刊] 会计之友
[作者]
陈容 王丹
通过对攀枝花市中小企业内部控制的问卷调查发现,中小企业对内部控制的目标有一定的认识、风险意识逐步增强、信息传递较通畅。但中小企业对内部控制参与者认识不够、风险评估工作处于起步阶段、控制程序有待完善、内部监督有待加强。建立和完善中小企业内部控制是一项长期工程,需要各方努力,目前应尽快出台中小企业内部控制规范、进一步提高企业对内部控制的认识、完善控制政策和程序、加强内部审计。
关键词：
中小企业 内部控制 内部环境 内部审计
[期刊] 中国内部审计
[作者]
宋夏云 杨依
能力框架的要素包括专业知识、专业技能和专业品质（ＩＦＡＣ，２００３）。根据能力要素法，从事企业绩效审计的人员所需的核心专业知识包括审计、会计、政策与法规、财务管理和税务；核心专业技能包括职业判断、解决问题、学习、思考问题、团队协作、应变、交流沟通、案例分析、信息技术运用、控制风险和创新；核心专业品质包括独立客观公正、职业审慎、正直诚信、遵纪守法和良好的职业风范。
[期刊] 财会通讯
[作者]
朱杰 魏小茜
公办高校财务人员的职业胜任能力是影响高校财务信息质量、内部控制水平的核心要素。本文以胜任力模型为基础,运用问卷调查法、德尔菲法、层次分析法等从职业道德、专业技能、职业技能、服务能力四个方面构建了公办高校财务人员职业胜任能力评价体系。研究发现,职业道德、服务能力被认为是评价公办高校财务人员职业胜任能力的最重要因素。本文的研究结果对于改进公办高校财务人员职业胜任能力评价机制、优化公办高校财务人员招聘方案设计、完善公办高校财务人员继续教育和晋升体系具有借鉴意义。
[期刊] 经济研究参考
[作者]
陈艳娇
一、内部审计业务分类研究的必要性(一)内部审计业务类型五花八门,亟须进一步梳理。随着内部审计领域不断地拓展,内部审计涉及的业务种类越来越多。在理论界和实务界,内部审计业务类型五花八门,业务的划分方法、名称各不相同,概念使用交叉混淆等现象屡见不鲜,亟须理论界进行梳理,以期能为内部审计协会的行业管理、内部审计理论研究和内部审计实践提供指导。(二)内部审计要实现两个"转型",需要理论界答疑解惑。
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