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[期刊] 经济问题
[作者]
毋恒生
我国广东、福建等地区的许多劳动密集型企业都出现招工难的"民工短缺"的现象,而且一直在延续。这一反常现象的出现,引起了社会各界的广泛关注。众所周知,我国是一个农业剩余劳动力数量巨大的国家,大量的农业剩余劳动力需要走出农村转移到其他行业就业。那么为何会发生这种错位呢?结合农业剩余劳动力转移的有关理论,对出现的原因进行分析和研究,并提出相应的应对策略。
关键词：
民工短缺 农业剩余劳动力 转移
[期刊] 企业管理
[作者]
杜奕奕
信用修复是社会信用体系建设进步的标志,是完善守信激励和失信惩戒机制的重要环节,是构建信用监管的必然要求,是优化营商环境的制度保障。本文结合企业信用修复现状,提出建立和完善信用修复制度的对策建议,以期推动信用建设规范化、系统化。
[期刊] 会计研究
[作者]
王吾
企业资本紧张的界定 1.根据我国银行近10多年信贷资本余额成倍剧增的统计数据和企业利息支出金额宠大的事实,我们认为:从宏观上看,我国企业资本紧张主要不是绝对数额的短少,而是一个相对的紧张,即生产资本紧张;从微观上分析,只是经济效益好的企业存在生产资本的相对紧张,而并非是所有企业,对近三分之一至二分之一的亏损企业、潜亏企业而言,生产资本非但不紧张,而且相对其经营规模、效益而言却处于一种过剩或浪费状态。
[期刊] 会计研究
[作者]
刘德文
据统计,在1994年完成资产清查的12.4万户工商企业中,资产总额为41370.1亿元,负债总额为31047亿元,平均负债率为74.3％,所有者权益仅为10323.1亿元。企业流动资金基本依赖负债.据1991年底统计数字,全国企业占用流动资金负债率高达91.5％,企业自有流动资金仅占8.5％。这说明,国有企业资金短缺问题已达到相当严重的程度,它严重地削弱了国有企业自我生存、自我改造和自我发展能力,也成为深化企业改革、建立现代企业制度的一个重要制约因素。为此,本文就国有企业资金短缺的成因及其对策予以探讨。
[期刊] 华东经济管理
[作者]
丁榕
国有企业流动资金短缺的原因及对策丁榕一、国有企业流动资金短缺的原因企业流动资金的短缺，固然在客观上受信贷利率和规模的影响，但是更重要的在于企业内在的因素。从目前来看，国有企业流动资金短缺的原因主要是：（一）产成品资金占有过多。商品只有通过交换才能实现...
[期刊] 华东经济管理
[作者]
胡征月
执行力对一个企业的发展起着越来越重要的作用,它将是构成企业竞争力的重要组成部分。目前许多企业存在中层执行力短缺的现象,主要由于中层管理者的观念、企业的监管制度、激励考核制度、制定目标的方法及企业文化等方面存在缺陷。因此,应从这些原因入手,采取措施提高中层管理者自身综合素质,制定和完善企业的监督考核制度及激励制度,改进企业制定目标的方法等等,以提升企业的中层执行力。
关键词：
中层管理者 执行力 对策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈树良
随着我国社会主义市场经济体制的逐步确立，民营科技企业在整个国民经济和社会发展中的作用愈加明显。但是在这种发展过程中民营科技企业也遇到了许多困难：资金短缺成为其发展最大的制约因素。因此，应采取切实有效措施，增强民营科技企业实力，促进民营科技企业发展。
关键词：
民营科技企业 资金短缺 融资 对策
[期刊] 中国科技论坛
[作者]
杨皖苏 邬幼明 严鸿和
目前我国高技能人才总量不足,结构不合理,已经成了制造业发展的一大障碍。本文对造成高技能人才短缺的原因进行了深入分析,并提出了相关解决对策。
关键词：
高技能人才 短缺 制造业
[期刊] 统计与决策
[作者]
张渊,陶羽,谭中明
[期刊] 武汉金融
[作者]
黄春华
本文通过构建企业信用博弈模型论证当前企业信用缺失的主要原因是信息不对称,且对失信行为缺乏足够严厉的惩处措施。分析企业信用缺失的现实根源,解决企业信用缺失问题,关键是构建企业信用信息共享平台,加大对失信企业的惩处力度。
关键词：
信用缺失 信息不对称 博弈 对策
[期刊] 华东经济管理
[作者]
叶帆
当前,大力发展民营经济已成为一种共识,但我国民营企业的信用状况却不容乐观,信用缺失不但已经成为民营企业发展的瓶颈,而且影响到整个市场经济的运行效率和秩序。民营企业的信用缺失既有外部环境的问题,也有内部管理的问题。为了更好地促进民营企业的信用建设,迫切需要从社会氛围、法制建设、民企业主素质、产权制度、内部信用管理、信用服务体系等方面加以改进和完善。
[期刊] 中国卫生经济
[作者]
韩光元,林芳立,方立
在我国卫生部门,资源短缺的困扰几乎成为共同的难题,从某种意义上来讲,卫生事业的改革与发展过程,就是采取各种有效手段来解决资源短缺,以满足社会日益增长的卫生保健需求的过程。可以这样说,短缺存在于卫生服务(生产)活动的一切方面和环节,只不过短缺的表现形式、短缺的程度及影响力不同而已。
[期刊] 教育与职业
[作者]
民进中央课题组
当前我国面临制造业技能人才短缺的困境,究其原因,主要在于技能人才的培养缺乏统筹协调,行业企业与技能人才培养脱节,实习实训基地建设滞后,技能岗位缺乏吸引力。为此,建议改革国家职业教育管理体制顶层设计,鼓励行业企业参与,建立共享型公共实习实训基地,改革现行劳动人事制度,以解决制造业技能人才短缺的问题。
关键词：
制造业 技能人才 短缺
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