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[期刊] 财务与会计
[作者]
涂礼雄
人力资源是一个企业组织的核心资源,企业间竞争的关键也在于人才。我国企业人才战略应考虑企业外部文化环境和内部机制的建立与完善,解决好培养人、留住人、使用人这几个环节的问题。笔者认为,企业应该从以下几个方面建立人力资源的管理和开发战略:(一)开发利用人力资源,转变企业人事部门的工作方式企业人事部门要配备一些高学历、比较精通人力资源理论的人员,不仅仅侧重如何管人,执行十分具体的人事业务,同时也应围绕企业发展战略,把充分发挥每个劳动者的劳动能力和创新能
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
刘佳
文章旨在阐述中国企业如何重新审视自己的国际定位,充分利用自身的比较优势,利用国际国内两种资源,在全球范围内取得资源的有效配置,通过建构我国企业国际化战略的新模式,提升企业在国际中的核心竞争力。
关键词：
中国企业 国际战略 国际化战略
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
白泓
文章从企业品牌战略实施的内涵和意义入手,并结合具体案例,分析品牌战略实施在企业品牌战略中的作用,对塑造企业品牌良好形象的重要作用,同时阐明品牌战略实施和企业的关系,提出了品牌战略实施的原则,并在此基础上提出企业品牌战略实施过程中常见的问题。
关键词：
品牌 品牌战略 品牌战略实施
[期刊] 技术经济
[作者]
范玉勋 黄逸琴
浅淡我国企业集团的经营战略武汉工学院管理学院范玉勋，黄逸琴在世界经济国际化大趋势和我国进一步改革、开放以及即将恢复在关贸总协定中的缔约国地位的形势下，我国工业企业，特别是大型企业集团，由内向型向外向型转变是一种必然趋势，企业集团要适应这种形势，转变经...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
周骏
我国企业集团的财务战略方向初探周骏建立企业集团是我国企业发展的目标之一。利用集团本身的资金优势和多元化经营，是企业优化生产要素配置，追求最佳经济效益，降低经营风险的必然选择。但集团化经营为企业带来规模效应的同时，也给企业的财务管理带来了新的难题与风险...
[期刊] 经济管理
[作者]
孙玉琴
自20世纪90年代以来,OEM(贴牌生产)方式成为我国企业进行国际化经营的重要战略。贴牌战略的实施加速了我国企业国际化经营的步伐,在国际分工中获得了相应的比较利益。但与此同时,OEM 战略也有负面影响。本文认为我国企业应针对不同产品、不同市场并结合自身情况采取灵活多样的 OEM 策略,努力增强企业的核心竞争力。
关键词：
跨国经营 贴牌战略 核心竞争力
[期刊] 国际贸易问题
[作者]
林勇
海外华商资源是我国企业“走出去”实施海外投资战略可资利用的独特优势。文章就我国企业“走出去”与海外华商合作提出三种投资模式:东南亚模式、东欧模式和美国模式。文章尝试从合作战略、合作主体、合作地区、合作方式、合作行业选择等方面为我国企业利用海外华商资源、实施海外投资战略提出一些对策建议。
关键词：
海外华商资源 我国企业 海外投资战略
[期刊] 改革与战略
[作者]
刘琳
我国企业在经济全球化的新形势下,只有积极参与国际竞争,不断提高企业自身素质,增强自身实力,制定国际化经营战略,走企业国际化经营道路,才能在竞争中求得生存和发展。本文就我国企业国际化经营战略的路径选择问题做初步探讨。
关键词：
企业 国际化经营 战略路径
[期刊] 工业技术经济
[作者]
潘丰
为了让各类人才能在本企业充分发挥作用,使用人才的企业领导人应从以下几点对人才实施保护,从制度、机制和政治上维护人才的地位,从业务上关心人才的成长,从精神上尊重人才的感情,从使用上能宽容人才的缺点,从生活上要关心人才的冷暖。
关键词：
企业 人才 保护战略
[期刊] 财经研究
[作者]
王玉 郑纯选
关于我国企业集团发展战略的探讨王玉郑纯选我国国有企业组建大集团的试点自１９９１年以来，随着试点工作的深入以及现代企业制度的逐步建立，试点工作的重点已开始从企业了解并试图适应市场经济活动的环境，向提高企业自身素质和完善企业市场活动功能转变。为此，需要在...
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