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[期刊] 中国职业技术教育
[作者]
咸桂彩 何文章 张学英
我国的人才需求预测的研究经历了孕育、发展和深化,研究内容包括人才需求预测的应用研究,人才需求的预测指标及预测方法研究,以及预测精度改进策略等诸多领域。盘点30年来的相关成果,今后研究的重点、难点仍将是进一步厘清人才基本概念,积累相关历史数据,探索人才需求规律,辨识预测参数,构建预测模型。
关键词：
人才 需求预测 思考
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
闫俊爱
随着市场经济的不断完善 ,人才资源得到合理的配置后 ,原来由许多人才能创造的财富 ,现在只需少数人就可以创造出来 ,所以企业对人才绝对数量的需求并非无限增长。本文在对人才预测理论和方法以及影响专门人才需求预测的因素分析基础上 ,建立了市场经济条件下人才预测模型和参数。
关键词：
市场 人才 预测 模型
[期刊] 职教论坛
[作者]
凌光
定量分析了高技能人才需求相关影响因素的未来发展趋势,并预测了我国中长期高技能人才的需求总量。研究表明:单位所拥有的就业人数是关于时间的函数,呈指数型变化趋势,且随着时间呈下降趋势;高技能人才与就业人才的比重是时间的函数,呈指数型变化趋势,且随着时间呈上升趋势;2015年和2020年高技能人才需求总量将分别达到3615.62万和4395.78万人。
关键词：
高技能人才 中长期 需求预测
[期刊] 教育与职业
[作者]
胡微 石伟平
科学的职业教育人才需求预测是制定职业教育规划的前提,是科学决策的依据。文章回顾了我国计划经济体制和市场经济体制下人才需求预测研究情况及预测工作的实施情况,在此基础上提出未来我国职业教育人才需求预测应当着手建立人才需求预测体系,明确人才需求预测的主体,优选职业教育人才需求预测方法,并建立"互联网+"时代人才需求预测长效机制。
关键词：
人才需求预测 职业教育人才需求 预测研究
[期刊] 财经研究
[作者]
徐国祥 吴泽智
本文分析了我国加入WTO对浦东新区经济及其行业影响 ,以及浦东新区人才需求与新区经济增长的关系。按照人才需求总量与经济总量相适应 ,人才需求结构与经济结构相适应的要求 ,运用各种模型和推算方法 ,给出了 2 0 0 1～ 2 0 0 5年浦东新区人才需求总量和三大产业的人才需求值 ,同时具体测算了新区各主要行业的人才需求值 ,并提出了相应对策和措施
[期刊] 图书馆
[作者]
刘磊
文章分析了我国信息资源管理人才的现状和问题,在此基础上提出2010年我国信息资源人才建设发展目标,并着重讨论了发展我国信息资源管理专业教育的对策。
关键词：
信息资源管理 人才需求预测
[期刊] 工业技术经济
[作者]
邱洪
影响中国物流业发展的因素很多,但物流人才的缺乏是关键性的,物流人才是稀缺资源,更是战略资源。为适应目前及未来物流管理人才市场的需要,我们应进行科学的预测,为我国物流管理人才建设规划提供可靠的依据。
关键词：
物流管理 人才需求预测
[期刊] 教育与经济
[作者]
杨晓明 史士本 崔木 张兴
[期刊] 现代管理科学
[作者]
瞿群臻 马杰 唐梦雪
文章借助组合预测模型,预测2010年~2015年上海物流人才需求量,发现2010年~2015年上海对物流人才需求量逐年递增,年均增幅为7.3%,并从政府、高校、企业三个层面提出应对上海物流人才巨大需求量的相应措施。
[期刊] 预测
[作者]
王洪瑞 王明涛 王丰
河南省化工专门人才需求预测及对策研究王洪瑞，王明涛，王丰（郑州工学院）１引言为保证全省化工行化持续、健康地发展，为教育决策提供依据，郑州工学院和河南省石化厅共同承担了化工部、国家教委“八五”规划研究课题的子课题《河南省化工专门人才的需求预测研究》。内...
[期刊] 中南林业科技大学学报
[作者]
袁晓红 李际平
分析长株潭地区高校计算机专业学生人数可反映长株潭地区计算机专业人才需求状况。利用每年高校计算机专业学生人数的平均值,选择Cubic模型、Logistic模型、灰色系统模型仿真其变化趋势,在关联程度相近的前提下,利用均方差最小的原则对模型选优。结果证明,Logistic模型与现实较接近,在预测人才需求趋势上具有较好效果,为长株潭地区高校计算机专业资源配置、招生和就业提供理论依据和实践参考。
[期刊] 企业经济
[作者]
张星娟 李恩平
近年来,物流业的飞速发展带来了对物流人才的迫切需求。仓储作为物流中的核心环节,其人才的缺乏已经成为亟待解决的重要问题。如何紧贴市场和产业需求,培养出适合仓储业发展的高素质人才,成为各个国家和地区关注的焦点。本文按照东部、中部、西部、东北四个区域,以现有的人才资料和数据为基础,运用GM(1,1)灰色预测模型和趋势外推法,对各地区的仓储人才进行需求预测,然后运用组合预测法对预测结果进行修正,并对预测结果进行分析,以期为区域仓储人才的规划与决策提供科学的理论参考。
[期刊] 西部论坛
[作者]
王晓颖 苟小义 曾波
科技人才需求预测是国家合理制订人才政策的重要依据。为此，本文基于科技人才需求的数据特征，构建适用于科技人才需求预测的新型离散灰色模型FODGM(r,1,k~θ,u),该模型实现了系统发展灰信息非线性规律的较好反映以及累加阶数作用范围全实域拓展，缓解了原始序列中极值对模型性能的影响，能够有效模拟科技人才需求的发展趋势与演变规律。应用该模型对我国科技人才需求量进行预测，结果显示未来我国科技人才需求量呈逐步上升趋势，预计2026年我国科技人员全时当量将达729.258万人年，科技人才需求端压力较大。相关部门可以根据预测结果制定缓解我国科技人才需求端压力的对策。
[期刊] 经济问题
[作者]
冀巨海 刘飞飞
采用系统动力学理论,立足社会经济发展、国家产业政策调整、投资方式转变视角,对煤化工产业的人才需求进行预测。结果表明,所建立的动态模型能够较好地模拟山西省煤化工产业人力资源需求趋势,并能合理预测未来的人才需求状况,对煤化工产业相关专业人才队伍的建设具有现实意义。
关键词：
煤化工产业 系统动力学 人才需求
[期刊] 管理现代化
[作者]
赵达薇
知识经济背景下,以文化和知识为核心的文化创意产业逐步成为实现经济快速增长的重要手段。本文运用灰色系统理论,建立黑龙江省文化创意产业人才需求预测的GM(1,1)模型,对未来5年的文化创意产业人才需求总量进行预测,以期为黑龙江省文化创意产业人才工作提供理论依据和参考。
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