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[期刊] 经济研究参考  [作者] 侯增艳  
人力资源服务产业园区是我国人力资源服务业发展中的特有模式,对加快人力资源服务业的体制创新、提高人力资源有效开发和优化配置具有重要推动作用。本文归纳了人力资源服务产业园区的定义及构成要素,梳理了园区发展的经济社会背景和发展历程,研究了园区的发展模式和管理模式,在此基础上,对园区建设发展中的经验特点和园区发展的突出问题进行分析,最后提出发展我国人力资源服务产业园区的政策建议。本研究对构建人力资源市场管理体系、充分发挥市场机制和竞争机制的作用提出了新的思路。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吴帅  田永坡  
人力资源服务产业园区是行业集群化发展的一种有效模式。当前我国的人力资源服务产业园区建设总体处于起步和探索阶段,园区建设和发展面临多方面、多层次的挑战。本文从现状出发,首先梳理了国内几个发展相对成熟、特色比较鲜明的园区的建设情况,其次基于产业发展和行业集群规律以及园区建设的一般要求,从优化规划布局、提高集群活力、创新运营模式以及拓展服务平台等四方面分析了当前产业园建设面临的问题和挑战,最后提出了针对性的对策建议。
[期刊] 中国劳动  [作者] 田永坡  李羿  
本文以民间职介机构国际同盟发布的调查数据为基础,分析了近年来全球民间职介服务规模、市场结构、服务机构构成等状况,结果发现:全球民间职介服务与经济发展密切相关;服务市场呈现小集聚大分散的结构;各个业态结构随着经济发展需求的变化逐步优化;在解决企业用工、促进就业方面,全球职业服务发挥了重要作用。这对我国人力资源服务业发展有三点借鉴意义:在制定人力资源服务业发展政策时,要注意人力资源服务业的生产性服务业的特征,从产业协同的角度来规划产业定位和发展目标;要重视产业效益的多维性;实施品牌发展政策,培育具有国际竞争力的知名服务机构,提升行业发展质量。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 张良强,雷德森  
本文分析了福建省科技人力资源总量、结构和科技人员素质的现状,并通过与沿海几个省市的比较研究和评析,进而提出优化和推进科技人力资源发展的对策建议。
[期刊] 中国成人教育  [作者] 孙秀玲  李红霞  
卫生人力资源反映了一个国家或地区的整体卫生水平的高低,对经济社会的发展起着重要作用。随着我国医药卫生事业的改革与发展,卫生人力资源的现状满足不了卫生事业发展的需求。提高继续医学教育质量,发挥继续医学教育的作用,助力区域卫生人力资源发展、优化,意义重大。
[期刊] 宏观经济管理  [作者] 张本波  
我国人力资源市场发展状况(一)人力资源市场的市场化程度不断提高市场化的一个重要标准是市场在资源配置方面的主导作用。目前,我国就业结构的多样化,从一定程度上反映了市场化程度的提高。从城镇就业增长来看,1978年~2007年期间,国有单位雇用的
[期刊] 经济与管理研究  [作者] 吴奕湖  侯先荣  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 田永坡  
基于全国人力资源服务机构的抽样调查数据,分析了"互联网+"与人力资源服务业创新发展的现状和问题。研究发现,许多人力资源服务机构结合自身实际进行了产品和经营模式创新,这些创新主要发生在招聘、劳务派遣、人力资源和社会保障事务代理、人力资源管理咨询以及职业指导领域。"互联网+"对人力资源服务业的促进作用主要包括提高经营效率、创新产品和服务模式、加强机构品牌建设等。同时,"互联网+人力资源服务"的发展还存在一定困难,大部分人力资源服务机构已制定互联网与人力资源服务融合的计划,但是有接近一半的人力资源服务机构还没有实施计划,其原因主要在于专业人才缺乏、资金不足、缺乏政府的帮助与支持、现有技术的市场应用性差等。因此,要加大研发和专业人才队伍建设支持,提升人力资源服务机构技术和产品创新能力;优化融资环境,改善外部资金的支持条件;科学开展监管,规范"互联网+"背景下人力资源服务市场秩序,为互联网与人力资源服务业融合发展提供支持。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 田永坡  
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 吕科伟  韩晋芳  
本文通过比较美国、欧盟和中国女性在科学与工程教育、科学与工程领域就业、职业发展现状以及相关政策举措,分析中国在女性科技人力资源开发利用方面与发达国家的异同。中国女性科技人力资源在总量上和美国、欧盟国家一致,稳步增长,但在培养层次、职业发展及相关政策方面也存在不足。最后,在相关启示基础上,提出中国女性科技人力资源培养和职业发展方面的政策建议。
[期刊] 商业研究  [作者] 刘璟  
高新技术产业园区自产生以来,便在新技术革命中占有重要的地位。集群是高技术产业重要的区位特征,国际化的高新技术产业园区是高技术产业的集聚空间。因此,按照产业集群的规律推动高新技术产业园的发展具有重要的指导意义。从产业集群的角度论述浑南高新技术产业园区的集群化发展道路,并提出发展对策,对加快浑南新区产业园区建设具有一定的现实意义。
[期刊] 经济研究参考  [作者] 姚战琪  
改革开放后,我国人力资源服务业发展迅速,历经了20世纪80年代的初始阶段、从20世纪90年代初至21世纪初的市场化转变期和始于21世纪初的快速发展期。我国人力资源服务业在增加就业、降低企业运营成本、有利于优化产业结构等方面发挥了重要作用,同时面临各地人力资源服务体系尚不完善、市场化服务和公共服务界限不清、人力资源服务业发展层次较低、在岸服务外包发展迅速但离岸服务外包不受重视等问题。目前,伴随全球经济的复苏,曾陷入迅速衰退的发达国家人力资源服务业开始恢复增长。在我国,人才服务业已进入快速发展期,应制定政策促进人力资源服务业多元化发展、市场化服务和公共服务业协调发展、人力资源服务企业转型升级,以及...
[期刊] 现代管理科学  [作者] 焦智立  
一、目前我国人力资源开发的现状和机遇。 随着我国经济体制的变革和市场经济的确立,我国劳动力呈供过于求态势,原来的隐性失业也显性化。有资料表明,自80年代后期,平均每年约有500万农村人口脱离土地,农村剩余劳动力总数逾1亿人,同时伴随城市经济体制改革、产业结构的调整和新科学
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 韩树杰  
知识经济时代的中国,人力资源是第一资源,人力资源服务业发展迅速。本文从行业总量、业态类型、市场主体、运行体制、服务质量、发展空间六个方面梳理了当前我国人力资源服务行业的现状,并从专业化、个性化、品牌化、职业化和国际化五个角度分析了我国人力资源服务业未来发展趋势。
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