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[期刊] 经济问题
[作者]
刘卫泽
在知识经济发展、我国加入WTO、保持可持续发展、构建和谐社会的大背景下,在新世纪为了实现我国经济社会的宏伟发展战略目标,必须重视我国的人力资源开发战略。为此,要把教育作为重要的基础产业优先发展;要加强人才市场建设,促进人力资源合理配置和利用;要大力构建人力资源开发的支持体系。从制度上、环境上、法律上、思想观念更新上进行改革和创新,在全社会形成人力资源开发、利用、培养的合力。
关键词：
人力资源 开发战略 探讨
[期刊] 中国劳动
[作者]
孙文锴 何美丽
[期刊] 技术经济
[作者]
王乾 李燕芳
[期刊] 现代管理科学
[作者]
焦智立
一、目前我国人力资源开发的现状和机遇。 随着我国经济体制的变革和市场经济的确立,我国劳动力呈供过于求态势,原来的隐性失业也显性化。有资料表明,自80年代后期,平均每年约有500万农村人口脱离土地,农村剩余劳动力总数逾1亿人,同时伴随城市经济体制改革、产业结构的调整和新科学
[期刊] 现代管理科学
[作者]
李永明
[期刊] 世界经济与政治论坛
[作者]
刘逸平 黎峰
世界经济一体化条件下的国际经济竞争将主要表现为技术竞争 ,作为科学技术载体的人力资源 ,必将是一个国家经济增长的依托。人力资源的开发利用是一个国家提高国际竞争力和繁荣经济的关键因素 ,是经济增长的重要源泉。作为世界经济的“火车头” ,美国在人力资源开发方面的实践无疑是富有成效的 ,中国必须充分意识到人力资源开发的重要战略意义 ,吸收和借鉴美国的成功经验。
关键词：
人力资源 人力资源开发 人力政策
[期刊] 工业技术经济
[作者]
董原
“发展科技教育和壮大人才队伍,是提升国家竞争力的决定性因素。”十六届五中全会的这一论断,既是我们党坚持科教兴国、人才强国战略的一贯主张,又是我国“十一五”时期全面落实科学发展观,切实提高自主创新能力和发展质量,以应对全球性的科学技术革命挑战的必然要求。本文从甘肃省的实际出发,提出了营造良好的制度环境,合理开发利用人才的对策。
关键词：
人力资源 开发战略 对策
[期刊] 宏观经济管理
[作者]
张本波
我国人力资源市场发展状况(一)人力资源市场的市场化程度不断提高市场化的一个重要标准是市场在资源配置方面的主导作用。目前,我国就业结构的多样化,从一定程度上反映了市场化程度的提高。从城镇就业增长来看,1978年～2007年期间,国有单位雇用的
[期刊] 经济管理
[作者]
何辉
本文总结了战略人力资源管理不同学派人力资源开发的特点。通用学派认为,人力资源开发活动应与其他各项人力资源实践相结合,人力资源开发活动应该对环境做出及时反应;权变学派直接把人力资源开发放到组织战略层次上考虑,并具体指出人力资源开发应该如何与其他人力资源战略相结合;资源学派强调能力的提升来自于经验学习,而且学习必须具备灵活性;组织能力学派认为,人力资源开发要按照企业的未来需求提前进行战略部署,强调实际学习能力的开发。本文最后对战略人力资源管理条件下的人力资源开发重新进行了界定。
关键词：
战略人力资源管理 人力资源开发 战略导向
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
苏方国
目前大批刚通过全国性注册人力资源管理认证的人员缺乏人力资源管理相关的后续教育,人力资源管理专业人员迫切需要开发自身的能力。本文从分析人力资源管理专业人员的能力模型着手,提出了战略思维和战略远见、变革管理能力、系统思考能力和专业创新能力等为重点的开发战略。
关键词：
人力资源管理专业人员 能力模型 开发战略
[期刊] 农业经济问题
[作者]
王德海 张克云
农村人力资源开发关系到我国全民素质的提高 ,而农村人口素质的提高和能力建设是实现农村发展的基础。在刚刚跨入新世纪的今天 ,在面临着经济全球化和知识经济挑战的情况下 ,认真准确地对农村人力资源进行评价 ,开发利用好农村人力资源 ,对于推动中国的农村发展和整个社会经济发展具有重要意义。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
孙南萌 孙月平
青年人力资源是知识经济时代的战略性资源,对青年人力资源进行战略性的开发,要从存量的开发,即通过教育的核心和基础性作用来提高青年人力资源的质量和流量的开发,即通过引导农村剩余青年劳动力的流动、加强人才市场建设和人才引进等战略,促进青年人力资源的合理流动与配置。
关键词：
青年 人力资源 人力资源开发
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
刘纯
一、问题的提出人力资源作为经济活动的基本要素、居于主体地位的能动性资源，它能够推动物质资源，主动适应物质资源；在提高生产率方面，人力资源的作用也远远大于物力的因素。在企业管理研究中，人们越来越清楚地认识到人的管理是现代化企业管理的核心，这业已成为现代...
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