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[期刊] 统计与决策
[作者]
涂涛涛,张建华
本文对我国人力资本的地区分布进行了比较。通过分析比较发现,我国人力资本的地区分布极度不均。中西部与东部地区在人力资本上存在着巨大的差距,且呈现递增的趋势。地区之间人力资本差距的拉大又进一步加剧了我国地区间经济发展的不平衡。因此,加大我国中西部地区人力资本投资将有利于我国经济的均衡健康发展。
关键词：
人力资本 地区分布 经济增长
[期刊] 统计研究
[作者]
门俐俐
人口的空间分布是受自然条件、社会条件和经济发展条件制约的。我国国土辽阔,自然地理环境复杂,造成我国各地区的经济增长很不平衡,这是形成我国人口分布东密西疏特点的主要原因。
[期刊] 教育与经济
[作者]
周亚 甘勇 李克强 姜璐
本文采用扩展后的教育基尼系数的方法 ,对中国的人力资本总量在区域、年龄、行业等方面的分布以及区域分布差异产生的可能机制进行了分析 ,基本结论是 :中国区域间的人力资本总量分布差异很小 ,且随着时间推移 ,差异在减少 ;教育经费投入、万人拥有大学生数、城镇化水平、拥有高等院校的个数与区域人力资本分布差异有很强的相关性
关键词：
人力资本 人均受教育年限 基尼系数
[期刊] 学位与研究生教育
[作者]
高晓清 杨洋
研究生人力资本集聚水平的变化能较好地反映我国高层次人才的流动规律。基于2004—2019年的相关数据，对我国30个省（自治区、直辖市）的研究生人力资本集聚水平及时空演变特征进行探讨。分析发现：我国研究生人力资本分布呈现出“东高西低”的非均衡特征，且形成了“京津”、“江浙沪”两个核心聚集区；各省份之间研究生集聚现象明显，已经形成稳定的高–高集聚区和低–低集聚区，其中位于低–低集聚区的省份占比超70%；各省份研究生集聚指数的差异随时间而缩减，但我国区域研究生集聚的时空演进并不活跃，仅有不足17%的省份存在时空跃迁。基于此，应推动各省份落实“育人”与“留人”两手抓，并通过培育研究生引力增长极，以点带面构建区域一体化发展的研究生人力资本布局，以推进研究生人力资本的均衡化分布。
[期刊] 现代管理科学
[作者]
赵雅婧
文章通过使用分省分行业的数据,采用交叉项方法,对此进行了验证。实证结果发现,行业技术水平与地区人力资本离散程度交叉项系数显著为正,说明人力资本分布是地区比较优势的重要来源,人力资本分布集中的地区在高技术行业具有出口比较优势,而人力资本分布分散的地区在低技术行业具有出口比较优势;行业技术水平与地区人力资本均值交叉项系数显著为正,说明除了人力资本分布,人力资本均值也是出口比较优势的重要来源。
关键词：
人力资本分布 出口比较优势 高技术行业
[期刊] 世界经济文汇
[作者]
李天健 侯景新
本研究在对人力资本集聚与分布的相关文献与理论进行查阅、梳理的基础上，实证研究了２０００—２０１０年中国人力资本空间集聚与分布差异的程度与趋势。结果显示：城市的初始高学历人口占比越高，其高学历人口占比增加值越大；收入、公共物品供给及产业集聚也能够促进高学历人口占比增加值的提高；无论是在全国还是四大板块内部，２０１０年高学历人口的空间集聚程度都要明显强于２０００年；除东北地区外，高学历人口与低学历人口的隔离程度都在下降；全国、东部地区及中部地区的高学历人口分布差异程度基本维持不变，而东北地区在上升，西部地区却在下降。
关键词：
人力资本 高学历人口 空间集聚 分布差异
[期刊] 教育与经济
[作者]
李萌 张佑林 张国平
我国人力资本分布的区际差异在过去20年中呈现持续扩大的趋势,这对我国消除区域经济差距、全面建设小康社会和构建社会主义新农村提出了挑战。本文从人力资本的区域间分布、区域内部分布和城乡分布三个层面,系统考察了我国人力资本的空间分布差异,并在此基础上结合计量模型进行实证分析。
关键词：
人力资本 区际差异 教育投资
[期刊] 经济研究
[作者]
李海峥 贾娜 张晓蓓 Barbara Fraumeni
本研究通过改进国际上广泛使用的人力资本综合度量方法——Jorgenson-Fraumeni收入法,结合扩展的人力资本Mincer模型,构建了适合中国数据的省级人力资本估算方法。同时,通过建立省际生活成本平减指数解决了人力资本的横向比较问题,使计算结果能够更真实地反映中国人力资本的地区差异。本文运用该方法估算了代表不同发展水平的六个省(市):上海、广东、河南、湖北、贵州和甘肃的人力资本水平,建立了跨省跨时间可比的分城乡1985—2009年省级年度人力资本综合度量指标及相应人力资本指数。结果显示总人力资本广东最高,人均人力资本上海遥遥领先,而贵州和甘肃均排在最后。计算结果定量描述了省级人力资本的分...
[期刊] 统计与决策
[作者]
张琦
一、人力资本的内涵人力资本是对人力进行投资,包括学前教育、就学及在职培训等所形成的资本.人力资本理论的代表人物是获1979年诺贝尔经济学奖的经济学家舒尔茨,获1992年诺贝尔经济学奖的经济学家贝克尔和明塞尔·舒尔茨主要就经济增长问题分析阐述人力投资的内容,及其对经济增长的重要作用。明塞尔在对有关收入分配和劳动市场行为等问题
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王金凤 纪晓丽
由于人力资本价值的不易甄别及获取艰难等特性,使人力资本精确量化存在困难。鉴于此,作者力图通过模型探讨,获得相对准确的人力资本定价标准。
关键词：
人力资本 价值 人力资本定价
[期刊] 经济研究参考
[作者]
王秀丽 张昭俊 谭霞
本文运用基于人力资本价值与劳动者收入内在逻辑关系的人力资本存量估算方法,对中国西部地区内外人力资本空间分布差异进行比较。同时,采用面板数据模型对西部地区人力资本作用下的经济效应进行实证分析,并根据分析结果给出相关政策建议。
关键词：
西部地区 人力资本 空间分布 经济效应
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
彭树宏
人力资本是经济创新和发展的重要推动力,是导致长期区域发展差异的根本原因,地区人力资本不平等及其演化将会影响到未来地区发展格局。本文运用泰尔指数及其分解、核密度分布、重心测度及其耦合模型等多种方法,从多个角度对1985—2016年期间中国地区人力资本不平等及其空间分布的动态演化进行了研究。研究结果表明:(1)中国地区人力资本不平等的演进呈现出每隔十年一个阶段的起伏波动特征,当前处在下降周期阶段,其空间分布的极化趋势明显,呈现出高者愈高、低者愈低的"马太效应",人力资本不平等的地区和城乡差异明显;(2)中国人力资本重心的空间变迁经历了1985—1992年的循环往复阶段、1992—2010年的东南迁移阶段和2010—2016年的向西迁移阶段,人力资本重心与经济重心的耦合程度越来越高。
[期刊] 中国软科学
[作者]
宋家乐 李秀敏
文章运用Park(2006)的方法和中国1952-2009年的数据,对人力资本及其分布同经济增长的关系进行了实证检验,结果表明,在控制追赶效应的前提下,中国人力资本水平的提高和人力资本分布的不平衡均对劳动生产率的提高起促进作用,而且,中国还处在库兹涅茨曲线的左边,即随着人力资本水平的提高,人力资本分布的不平衡程度也不断提高。因此,中国发展全民教育是合理的,不仅能够促进经济增长,还能改善收入分配。
[期刊] 财经理论与实践
[作者]
栾永玉
随着科技创新全球一体化进程提速,我国高端人力资本流失严重、人力资本"暗流"频繁、人力资本开始出现较大的回流趋势,这为我国创新体系建设带来机遇的同时也提出了更为严峻的挑战。及早建立科学有效的人力资本激励机制、回流机制、"暗流"引导机制,是全面建设创新型国家,实现创新全球化的必然选择。
关键词：
人力资本 国际流动 创新体系 创新全球化
[期刊] 统计与决策
[作者]
郭忠林 段敏芳
根据"六普"数据资料,文章分析了我国人力资本的现状,并对我国2010~2030年的人力资本供给和需求进行了定量的预测。预测结果显示,随着我国社会经济的发展,我国人力资本"无限供给"的时代即将结束,2015年之后将出现劳动力市场供不应求的新局面。文章通过对主要年份人力资本缺口的分析,提出应该分别从人力资本积累、人力资本投资和人力资本配置等方面进行改进。
关键词：
人力资本 供求 预测
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