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[期刊] 高等农业教育
[作者]
王贺
在知识经济时代,科学技术发展迅猛,人力资本的投资对一个国家的长期经济繁荣是非常重要的。党的十九大报告中指出到本世纪中叶,把我国建设成富强民主文明和谐美丽的社会主义现代化强国,实现这个伟大目标离不开人力资本的投资尤其是教育投资和在职培训投资。与世界其他国家相比,我国人口受教育程度还较低,公共教育支出占GDP的比例与全球相比不高,在职培训投资不足。为实现中华民族伟大复兴这一中国梦,国家应对人力资本投资进行改革,加大对教育的总体投入,调整教育结构比例,重视职业教育和在职培训,提高高等教育效率,制定教育投资的专门法律和政策,倡导教育投资负担的多元化,建立健全人力资本激励机制。
关键词：
人力资本 教育投资 职业教育 在职培训
[期刊] 中南财经政法大学学报
[作者]
刘琪 黄明勇
技术突变,社会转型,人力资本在社会经济生活中的作用凸显。人力资本理论在西方已有80多年的发展历程,我们需要在借鉴的基础上,依据人力资本的生产性、主动性、社会性、相互依存性等特性,探讨与我国国情相适应的人力资本价值评估理论与方法体系。
[期刊] 改革与战略
[作者]
衣光春
文章首先从劳动力质量、人力资本存量以及人力资本投资的角度考察了西部地区的人力资本现状,得出了西部地区人口文化素质低、人力资本存量落后于中东部和全国水平以及教育和健康投资水平低的结论,进一步从现代经济增长理论、人力资本理论和产权理论的角度对西部地区的人力资本自生机制进行了探讨,认为有必要建立起西部地区人力资本的自生机制,提出了培育西部地区人力资本自生机制的具体政策建议。
关键词：
西部地区 人力资本投资 自生机制
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵秀清
当今高校的竞争已日趋激烈,而竞争的根本在于高校优质的教师人力资本。优质教师人力资本的获得需要进行投资,但高校教师人力资本投资存在风险,如何规避风险成为高校关注的焦点。本文对高校教师人力资本投资风险进行了界定,认为高校教师人力资本投资风险主要表现为对教师投资后并没有达到预期的效果。深入分析了高校教师人力资本投资风险产生的原因,认为主要是由外部原因和内部原因两方面造成的,外部原因是由于市场供求的不平衡所决定的,内部原因是由于教师人力资本载体--教师的机会主义行为倾向和高校的体制缺陷所决定的。并提出了要从高校、
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
秦伟平 汪全勇 石冠锋 刘文霞
依据人力资本理论,结合兵团农场实际情况,团场人力资本可以划分为普通型、技术专长型和经营管理型三类,以此为基础,对兵团农场目前存在的正规教育、健康保健、农场技能培训和劳动力迁移等一般人力资本投资模式进行了深入的探讨和分析。农场目前的人力资本投资途径和方式依旧存在值得商榷的地方,更为严重的问题是农场存在着人力资本高投资低投入的现象。根据团场不同类型人力资本的价值和独特性选择适合农场实际的人力资本组合投资模式将有助于解决目前存在的农场人力资本高投资低投入的问题。
关键词：
农场 人力资本 投资模式
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
赵秀清
组织人力资本投资存在高风险已成为共识,因此各种类型的组织为提升竞争力而进行人力资本投资需要充分考虑投资风险问题。如何规避风险成为各类组织投资时关注的焦点,但是必须要搞清楚人力资本投资风险产生原因才能有针对性的提出风险规避的对策。过去对人力资本投资风险产生原因的研究,多数是从人力资本载体的不确定性、投资收益的长期性和间接性的角度进行的。本文则从员工个人人力资本与组织人力资本存在区别的角度,剖析组织人力资本投资风险产生的原因,认为组织人力资本投资风险产生原因是多种因素的综合,其核心是人力资本的不可控性和人力资
[期刊] 管理科学
[作者]
李严 罗国锋 马世美
风险投资机构投资策略与其高管团队人力资本之间具有密切关系。以中国143家风险投资机构的高管团队成员及机构投资事件为对象,通过高管人员不同的教育背景和经历对投资风险的认知差异来探讨机构在投资阶段、行业及地域上的策略偏好,基于高层梯队理论和风险认知概念,针对人力资本要素提出5组假设,采用多变量回归模型对数据进行分析。研究结果表明,高管团队中具有创业或海外经历和金融或咨询行业从业经验的成员比例较高的机构更倾向投资早期阶段的创业企业,具有理工类教育背景和咨询行业从业经验比例较高的机构表现出投资行业专业化。机构高管团队中具有海外经历和金融行业从业经验的成员越多或具有理工类教育背景的成员越少,该机构投资的...
[期刊] 第一届中国软科学学术年会论文集
[作者]
顾杏元
本文简短回顾了我国农村卫生发展,着重分析了80年代以来我国农村,特别是贫困农村的医疗保健状况、问题及其原因。研究表明,我国农村医药费用迅速上升,农民的基本医疗无保障,预防保健服务削弱,主要原因不是农村缺医少药,而是现行医疗保健制度不合理,亟待改革。根据我国贫困农村的实际情况,作者提出了我国农村卫生改革的目的是控制医药费上升迅速,减轻农民医药费负担,保障农民的基本卫生服务;改革的策略是改变现行农村卫生管理及运行机制,因地制宜地建立以乡(镇)为基础的社区医疗保健制度或合作医疗保健制度。
[期刊] 统计与决策
[作者]
张琦
一、人力资本的内涵人力资本是对人力进行投资,包括学前教育、就学及在职培训等所形成的资本.人力资本理论的代表人物是获1979年诺贝尔经济学奖的经济学家舒尔茨,获1992年诺贝尔经济学奖的经济学家贝克尔和明塞尔·舒尔茨主要就经济增长问题分析阐述人力投资的内容,及其对经济增长的重要作用。明塞尔在对有关收入分配和劳动市场行为等问题
[期刊] 经济体制改革
[作者]
王金凤 纪晓丽
由于人力资本价值的不易甄别及获取艰难等特性,使人力资本精确量化存在困难。鉴于此,作者力图通过模型探讨,获得相对准确的人力资本定价标准。
关键词：
人力资本 价值 人力资本定价
[期刊] 税务与经济(长春税务学院学报)
[作者]
李燕
由于受传统计划经济体制的影响以及市场经济发展的相对滞后,国有企业至今仍普遍存在比较明显的人力资本产权及收益权残缺的现象。因此,当务之急必须转变观念,树立以人为本的新资本观,通过实行股权激励制度和企业家年薪激励机制等途径,建立并完善人力资本收益权实现制度,进而促进国有企业的发展。
[期刊] 中央财经大学学报
[作者]
朱明秀 吴中春
人力资本的特性决定了其不同于财务资本的价值计量方法。人力资本价值计量应以产出法为主导方法,并体现团队计量、分层计量、动态计量的要求。人力资本价值包含企业整体人力资本价值、团队人力资本价值和个体人力资本价值三个层次。从整体人力资本价值到团队人力资本价值再到个体人力资本价值的逆向评估法符合现代企业生产经营的特点,也具有相当程度的可操作性。
关键词：
人力资本 财务资本 价值计量方法
[期刊] 现代管理科学
[作者]
袁帅
人力资本存量的测算是学术界非常关注的问题。由于人力资本的不可直接观察性,带来了其存量测算的困难性。目前学者分别基于不同角度提出了人力资本存量的测算方法,梳理下来有成本法、收入法、教育指标法等。文章试图在总结已有文献的基础上探讨研究现有人力资本存量测算方法的理论基础、计算原理、发展与应用实践、存在问题等内容。
关键词：
人力资本存量 成本法 收入法 教育指标法
[期刊] 技术经济
[作者]
胡振江 陈继东
[期刊] 涉外税务
[作者]
刘华 李继红 李刚
本文认为税收政策对人力资本的形成有重要影响,并从个人所得税、企业所得税、增值税等方面具体分析了税收政策对人力资本形成的影响。在分析现行税收政策不适应人力资本形成与发展的基础上,提出了完善个人所得税等具体政策改进建议。
关键词：
人力资本 税收政策 高新技术
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