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[期刊] 统计与决策
[作者]
白勇 马跃如
文章以随机前沿函数为理论模型,选取教育资本和健康资本作为生产要素构造人力资本投资的Cobb-Douglas生产函数。假设技能培训、人口迁移、居民经济状况、对外贸易和制度变迁对人力资本投资效率存在着显著的影响并建立技术非效率函数。根据我国2004~2009年数据,对我国人力资本投资效率及影响因素进行了实证分析。
关键词：
人力资本 投资效率 随机前沿函数
[期刊] 商业经济研究
[作者]
郭晓庆
目前,我国经济调整的主要任务是进行结构调整,其核心内容是产业结构升级。人力资本投资是人力资本形成的唯一途径。人力资本通过技术进步效应、要素替代与集聚效应、收入效应对产业结构升级的决定因素:技术进步、资源供给结构、消费需求结构产生影响,实证结果也表明人力资本投资推动了我国产业结构升级,所以我国应加大人力资本投资力度,调整区域投资不均衡,建立"三位一体"的人力资本投资格局,以使我国产业结构进一步调整升级。
[期刊] 商业时代
[作者]
胡长杰 吕一清
我国经济高速发展的"九五"和"十五"期间,GDP增长率逐年上升,而城镇登记失业率却连年上升,奥肯定律在中国出现了失效。本文从人力资本投资的角度来解释奥肯定律的失效,主要采用相关分析、VAR模型分析和Granger因果关系检验的方法来阐述人力资本投资与失业的关系,并且对我国的就业人口进行预测。
[期刊] 资源科学
[作者]
熊虎 田盈 田力
本文从人力资本与产业结构匹配的角度分析了投资效率的影响因素。采用中国３０个省份１９９７－２０１３年省际面板数据，估计了人力资本与产业结构匹配度对地区投资效率的影响，并且进行了稳健性检验。在度量人力资本与产业结构的匹配程度时，利用系统理论和耦合理论，构建了匹配度的测算模型，对人力资本与产业结构的匹配程度进行了测算和分析。研究表明：中国人力资本与产业结构的匹配度整体较高，随时间变化有上升的趋势，但各省间的差异较为明显；人力资本与产业结构匹配度的提升能够提高地区投资效率。各地区在制定产业结构政策时，应注重与其人力资本禀赋相适应，提高两者匹配程度，进而改善投资效率，从而提高经济增长质量。
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李国璋 陈宏伟 魏梅
基于1999~2005年我国31个省(市、区)14个行业的面板数据,对我国影响人力资本技术外部性的四个因素进行了研究。研究发现:地区人力资本深化对于人力资本的外部性具有促进作用,专业化和多样化对人力资本外部性的影响是非线性的;当专业化和多样化分别超过各自的临界值时,才会对人力资本的外部性产生正向的影响;专业化对于人力资本外部性的作用在东西部地区分产业之间存在差异;就业密度在西部地区工业和服务业中对人力资本的外部性产生类似于多样化的非线性影响,但它在其他地区的作用不明显。
关键词：
人力资本 外部性 就业密度
[期刊] 投资研究
[作者]
柏培文
从机理上说外商直接投资可以提高东道国的劳动力人力资本水平和人力资本总量。然而实证研究表明:外商直接投资对我国劳动力人力资本水平并没有明显提高,其正向影响强度不超过国内投资的影响,与显著提升人力资本水平的对外贸易相比,更是相差甚远。外商直接投资虽然没有带来劳动力人力资本水平提高,但对人力资本总量的提高却有贡献,在1980-2010年间,其对人力资本总量平均每年贡献度为0.414%,累积贡献度为7.907%。
关键词：
外商直接投资 人力资本 对外贸易
[期刊] 财经科学
[作者]
刘苹 孙宁云 张运婷
未来性战略导向可以帮助企业在复杂多变的社会环境和市场环境赢得竞争优势。本文将人力资本投资分为两类:增值性和保值性投资,以四川、广东两省的企业为样本,探索了未来性战略导向、人力资本投资以及人力资本三者之间的关系,从而发现:(1)高未来性的企业,其在以招聘为主的保值性投资和以培训为主的增值性投资上的水平都较高,其数量型和能力型人力资本水平也都更高;(2)人力资本投资在未来性战略导向和企业人力资本之间起着部分中介作用。
关键词：
未来性战略导向 人力资本投资 人力资本
[期刊] 中国人口.资源与环境
[作者]
陈浩 刘葆金
改革开放以来,外商直接投资在促进我国经济增长,增加就业的同时,也促进了我国人力资本的发展,运用实证方法分别从积累效应、收益效应和制度效应三个层面进行分析,可以看出应重视发挥FDI在推动我国人力资本型经济增长方式转型中的重要作用,把人力资本战略纳入FDI发展的核心目标之一,采取有效政策措施,进一步提高FDI对我国人力资本发展的贡献度。
关键词：
FDI 人力资本 外溢效应
[期刊] 经济问题探索
[作者]
吴青荣
运用协整理论和Granger因果分析方法考察了人力资本结构与中等收入群体比重之间的相互关系,结论表明:初级人力资本存量占总人力资本存量的比重对中等收入群体比重缺乏弹性,而中级人力资本存量比重和高级人力资本存量比重对提高中等收入群体比重的拉动作用不仅具有显著的长期效应,且短期效应也十分明显。初级人力资本存量比重与中等收入群体比重之间不存在Granger因果关系,中级人力资本存量比重和高级人力资本存量比重分别与中等收入群体比重存在双向的Granger因果关系。根据实证研究结果从调整人力资本结构视角提出扩大中等收入群体比重的对策建议。
[期刊] 商业时代
[作者]
封永刚 吴朝影
本文通过引入三阶段DEA模型对我国31个省(市、自治区)的人力资本投资效率进行评估,通过剔除环境因素与随机误差对各个投入变量的影响,从而更真实地反映各个地区的真实人力资本投资效率。实证结果表明:使用传统DEA模型进行测算会导致部分地区的效率值被高估;环境因素对投入冗余存在着显著的影响;东、中、西部的人力资本投资效率有着较大差别,东部地区的效率最高,中部次之,西部最低,并且各地区之间的效率差异主要是由于各个地区的规模效率决定。
关键词：
人力资本 投资效率 三阶段DEA模型
[期刊] 经济问题
[作者]
张玉枚
我国作为世界上的大国,拥有世界1/5的人口,但是资源的稀缺约束着我国的发展。不过,我国所具备的充裕人力劳动资源是不可忽视的优势,若能将人力资源转化为人力资本,必定会推动我国经济进一步发展。通过计量经济学分析模式,剖析了我国人力资本投资对经济增长的贡献作用,阐明了人力资本投资对经济增长的促进作用。并就如何加强我国人力资本投资与建设提出了建议。
关键词：
人力资本投资 经济增长 内生增长理论
[期刊] 改革与战略
[作者]
潘晓光 査贵勇
自回归模型分析表明,中国服务业FDI虽有显著的即期和长期人力资本形成效应,但力度极其微弱;中国服务业人力资本的自身积累更为重要;随着内外资人力资本差距的缩小和对外开放的深化,服务业FDI人力资本形成效应逐渐减弱。因此,中国更应关注教育、培训等人力资本自身积累机制的建设和完善。
关键词：
服务业 FDI 人力资本 影响因素
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
张焕明
本文证明了我国经济增长倒U形趋同理论的一个必要条件,即我国人力资本的地区性趋同假定。首先在设定人力资本投资率一致的条件下,本文基于物质资本的边际收益递减规律,提出了人力资本地区性趋同假定,证明了相对趋同与绝对趋同的一致性。然后通过计算我国改革开放以后各省区的人力资本数据验证了这一假定,并给出了预测结果。最后提出了增加人力资本,缩小人力资本地区差异的政策建议。
关键词：
人力资本 地区性趋同 经济增长
[期刊] 统计与决策
[作者]
李向前 李东
文章首先构建了人力资本投资分析的"二三四"模型,设计了人力资本投资计量指标体系,然后对我国29省市2008年度截面数据进行主成分分析,计算出省域人力资本投资指数,最后对省域人力资本投资指数进行排序和分析。
[期刊] 统计与决策
[作者]
胡茂 刘俊
文章以经济结构转型为研究背景,对我国劳动力市场人力资本投资的影响因素进行了实证考量。研究表明,行业、户籍、企业性质等制度性因素及劳动者收入、学习经历等主观性因素,是影响人力资本存量极其增量投资的重要变量。
关键词：
劳动力市场 公共政策 人力资本投资
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