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[期刊] 会计之友
[作者]
张强
在当前我国事业单位绩效工资改革过程中,由于缺乏法律法规的规范和支撑,没有一套科学有效的考评机制、监督机制和沟通机制,再加上部分领导思想理解和重视不够并过分关注自身利益,绩效工资改革远未达到国家的要求。面对种种问题,一方面各级领导思想上要足够重视,要有长远的战略眼光和竞争意识,要认识到绩效工资改革的导向作用及巨大影响;同时,要及早建立一套科学有效的,公开、公平、公正的考评机制及信息交流和沟通渠道,并建立健全相应的法律法规和监督机制。只有这样,绩效工资改革才能赢得人心,得到支持,才能真正起到提升社会公益服务水平的作用。
关键词：
绩效工资 事业单位 考评机制 评估体系
[期刊] 经济师
[作者]
梁新欣
随着社会经济的发展，事业单位的社会竞争压力也在不断增强。在一些事业单位发展过程中，缺乏对人力资源管理的重视，人力资源开发意识匮乏、相关激励制度不完善、人力资源考核制度欠缺的问题。这就导致现阶段这些事业单位在发展过程中遭受到了一些阻力，其市场竞争力受到影响。文章针对这一现象围绕事业单位人力资源管理改革展开研究，分析了事业单位人力资源管理改革面临的新问题，并提出了事业单位人力资源管理改革的对策。
[期刊] 经济师
[作者]
张革丽
事业单位是依靠国家财政拨款的一类经济组织,是提供公共服务,提升人民生活水平的一个重要的社会主体,其主要通过执行国家制定的法律法规以及一系列政策,它的运行不以盈利为直接目的,在会计核算及财务管理有着鲜明的特殊性,事业单位的资金使用效率与效果的提高迫切需要加强财务管理。文章探讨了目前我国事业单位在财务管理中普遍存在的一些不足,并就此提出解决对策,进一步完善我国事业单位财务管理。
关键词：
事业单位 财务管理 互联网+ 财政监督
[期刊] 经济师
[作者]
李胜利
在我国的经济社会发展中,事业单位无疑扮演着越来越重要的、不可替代的作用。但不可否认的是,随着社会主义市场经济的不断发展,我国事业单位原有的人力资源管理模式越来越不适应社会主义市场经济的要求。文章首先指出事业单位人力资源管理的基本特征,接着分析事业单位人力资源管理存在的问题,进而提出事业单位提高人力资源管理水平的对策建议。
关键词：
人力资源管理 事业单位 对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
李瑞芬
从1998年1月1日开始,我国正式施行事业单位会计制度至今,事业单位的会计核算整体上有了很大程度的改进。随着财政管理体制改革步伐的加快,现行事业单位会计制度存在的弊端愈加明显。文章结合现行事业单位会计制度实施的背景,揭示了现行事业单位会计制度在会计原则、会计核算、会计报表等方面存在的弊端,并提出相关的建议和对策。
关键词：
事业单位 会计制度 会计理论
[期刊] 企业经济
[作者]
聂剑 唐天伟 邱东升
当前,江西代表性事业单位-江西高校在人力资源改革方面面临着人才引进、岗位设置与管理、绩效考核与薪酬管理等新问题,应结合各高校实际,制定科学合理的人才规划,扩宽人才引进渠道,建立灵活的人才引进新机制,完善江西高校人才服务与管理体系;科学设置岗位、完善教职工岗位说明书,分系列设立岗位等级及名称;注重高校绩效考核过程,完善考核内容,强化绩效考核结果的反馈与应用。
关键词：
人力资源 改革 问题与对策
[期刊] 经济师
[作者]
杨青
在军工科研事业单位转企的过程中，由于采用企业会计准则会造成一些财务风险，将影响军工科研事业单位的经营成果和财务状况。文章根据当前军工科研单位实际情况，以实际工作中发现的问题为切入点，从中梳理此过程中出现的问题，并提出了有效的应对策略。
关键词：
体制改革 财务会计 问题 应对策略
[期刊] 经济师
[作者]
张海涌
随着社会经济的不断发展，人力资源逐渐成为第一要素。然而，在现有公益类事业单位人力资源管理中还存在诸多问题，亟须加大力度进行调整优化。文章从公益类事业单位人力资源改革的必要性、现状及存在的问题、有关对策进行梳理分析，从而构建最优人力资源管理模式。
关键词：
公益类 事业单位 招聘 培训 薪酬 绩效
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
彭兆祺 田秋园
按照《事业单位工作人员收入分配制度改革方案》,我国事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四个部分组成,其中的岗位工资和薪级工资为基本工资。事实上,当前公益性质的事业单位仅落实了岗位工资、薪级工资两项,无论是全额拨款还是差额拨款的事业单位,其绩效工资部分基本上都未实施。
关键词：
事业单位 工资制度 绩效工资
[期刊] 中国注册会计师
[作者]
景宏军
我国的事业单位是国有非营利组织,经过长期的发展,相当一部分事业单位已经突破了"非营利"的定位,广泛开展了对外投资等营利性的业务。但是,我国现行《事业单位会计准则(试行)》和《事业单位会计制度》两个文件对于事业单位开展对外投资业务核算的规定相对比较笼统,不能适应形势的发展。这种不适应性根源于制度的缺陷,因此,有必要立足我国事业单位对外投资业务的发展实际,从制度成因和具体核算方式两个视角进行深入分析,在剖析深层次成因的同时,探索在现有体制下科学核算事业单位对外投资业务的具体方法。
关键词：
事业单位 对外投资 制度缺陷
[期刊] 财会月刊
[作者]
毛成银 任蓝青
预算评价是事业单位加强和改进预算绩效管理的重要环节,是事业单位实现治理现代化的重要抓手,它承担着优化资源配置、控制成本的重要职能。预算绩效评价是预算管理的重要载体,其水平是衡量事业单位管理科学化的重要指标。本文结合我国事业单位预算评价难点,从绩效视角提出了改进我国事业单位预算评价的政策建议,期望能对我国事业单位加强预算管理提供重要支撑。
关键词：
绩效视角 事业单位 预算评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
毛成银 任蓝青
预算评价是事业单位加强和改进预算绩效管理的重要环节,是事业单位实现治理现代化的重要抓手,它承担着优化资源配置、控制成本的重要职能。预算绩效评价是预算管理的重要载体,其水平是衡量事业单位管理科学化的重要指标。本文结合我国事业单位预算评价难点,从绩效视角提出了改进我国事业单位预算评价的政策建议,期望能对我国事业单位加强预算管理提供重要支撑。
关键词：
绩效视角 事业单位 预算评价 指标体系
[期刊] 财会月刊
[作者]
毛成银 任蓝青
预算评价是事业单位加强和改进预算绩效管理的重要环节,是事业单位实现治理现代化的重要抓手,它承担着优化资源配置、控制成本的重要职能。预算绩效评价是预算管理的重要载体,其水平是衡量事业单位管理科学化的重要指标。本文结合我国事业单位预算评价难点,从绩效视角提出了改进我国事业单位预算评价的政策建议,期望能对我国事业单位加强预算管理提供重要支撑。
关键词：
绩效视角 事业单位 预算评价 指标体系
[期刊] 经济师
[作者]
蔡晓艳
绩效工资管理是事业单位管理的重要内容，开展科学高效的绩效工资管理能有效提升单位工作人员的积极性，促进事业单位社会公共事务管理及服务职能的发挥。文章在阐述事业单位绩效工资体系特点的基础上，分析指出现阶段事业单位实施绩效工资存在基础控制难度大、分配方案难、考核制度不匹配等问题，结合这些问题提出事业单位实施绩效工资的控制策略，期望能进一步提升绩效工资管理水平，促进事业单位持续、稳定地发展。
关键词：
事业单位 绩效工资 管理对策
[期刊] 山西财经大学学报
[作者]
卫春
事业单位的会计制度是为了监督单位的经济业务和财务情况而设立。我国的事业单位会计制度已经实行了十几年,一直在不断地改革和发展。随着我国社会经济的发展以及市场经济体制的建立,事业单位的会计也要随之变革。目前,事业单位的会计准则适用范围不是很全面,与我国的财政预算体制不协调,相对而言比较落后,事业单位本身的收付实现制也存在很大的局限性,严重制约了我国事业单位的会计改革和发展。
关键词：
事业单位会计 会计制度 会计改革
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