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[期刊] 企业经济
[作者]
刘喜怀
当前,我国中小型企业发展迅速,但也面临着一些问题,比如薪酬管理问题。薪酬定位是薪酬管理的关键环节,然而,目前我国中小型企业在薪酬定位上存在诸多问题,比如薪酬定位结果不切实际、薪酬定位脱离企业的经营战略和发展阶段等。这些问题一方面加速了企业的人才流失,另一方面阻碍了企业管理水平的进一步提高。中小型企业应当通过建立现代企业管理制度、做好市场薪酬调查、打造高素质管理团队等方式来解决这些问题。
[期刊] 中国人力资源开发
[作者]
娄季春
中小型企业工作环境差、待遇低,缺乏吸引和留住优秀人才的优势。本文以"薪酬股"利润分享计划为切入点,创新薪酬设计机制,建立有效激励机制,以此吸引并留住优秀员工,提升中小型企业竞争优势。
关键词：
中小型企业 “薪酬股” 分享 探讨
[期刊] 经济师
[作者]
杨炯
中小型企业是我国经济最为活跃的力量,在社会经济发展中的地位和作用不容小觑。经济新常态下,中小型企业在融资方面遭遇了诸多困境,融资难度的增大,严重制约了中小型企业的健康发展。文章从中小型企业融资特点出发,就其融资困境进行了分析,并提出了有效的解决对策,希望能够为中小型企业融资工作提供参考和借鉴。
关键词：
中小型企业 融资困境 对策
[期刊] 重庆工商大学学报(西部论坛)
[作者]
刘林
我国的中小型企业是一个包括多种组织、形式复杂的企业群体。改革开放以来,我国中小型企业迅速发展,总量超过1000万家,已成为国民经济行业社会发展中不容忽视的重要组成部分。但目前中小企业因融资困难而阻碍其发展,解决中小企业融资的瓶颈要多管齐下。
关键词：
中小企业 融资 融资方式 讨论
[期刊] 经济理论与经济管理
[作者]
杨轶 陈德棉 张玉臣
[期刊] 技术经济与管理研究
[作者]
张同健 孔胜 李迅
技术创新是一个经济学的概念,在管理学领域也存在着广泛的应用。技术创新是促进我国中小企业发展的一种有效方式,产生了极大的经济效应和管理效应。技术创新模型的设计可以为我国中小企业技术创新效率的增强提供有效的理论平台。因子分析可以为理论模型提供现实性的检验,从而提高理论模型的应用价值。
关键词：
中小企业 技术创新 激励机制 因子分析
[期刊] 改革与战略
[作者]
唐婧妮
2008年开始实施的新所得税在为中小型企业创造公平的税收环境、降低中小型企业税收负担、促进中小型企业创新等方面发挥了积极作用。但是在实施过程中也出现了部分小型微利企业税收负担上升、中小型企业融资缺乏税收政策支持、企业业主税收负担过重和西部地区难以享受高新技术企业政策优惠等问题,为促进中小型企业的发展,应进一步完善当前的税收政策。
关键词：
新企业所得税 中小型企业 影响 对策
[期刊] 开发研究
[作者]
田静
1988年,甘肃省永昌县开始对县属中小企业普遍实行承包经营责任制。4年来的实践表明,实行承包制对转换中小型企业机制发挥了重要作用,但也存在着一些不容忽视的问题。一、竞争机制的引人与企业人才的流失承包把竞争机制引入企业,通过招标承包来发现人才,这对于提高中小型企业厂长(经理)的素质,无疑有着积极意义。但另一方面,招标承包只注意了
[期刊] 企业经济
[作者]
陈林杰
中小型企业成长过程中面临很多风险,如果在任何一个风险面前出现失控,就有可能"一夜回到创业前",甚至彻底失败。研究中小型企业成长风险内涵、类别、主要特征、生成机理以及应对策略,已成为一个亟待解决的问题。通过构建中小型企业成长风险模型认为,中小型企业成长风险与成长速度正相关;中小型企业成长风险发展表现为潜在风险、实际出现和损失爆发三个阶段。中小型企业成长风险的应对策略主要是从风险管理目标、管理程序以及风险控制能力等方面加强,特别要高度重视成长风险,把握成长时机,正确处理发展规模与可持续发展问题。
[期刊] 亚太经济
[作者]
曹云华
马来西亚的中小型企业：问题与出路暨南大学东南亚研究所曹云华中小型企业曾经为马来西亚经济起飞立下过汗马功劳．进入９０年代以后，马来西亚的中小型企业面临新的挑战，这些新的挑战包括：随着组建东盟自由贸易区的进程的加快，马来西亚的市场将更加开放；更多的后发展...
[期刊] 企业经济
[作者]
陈园 王少东 张国霞
虚拟公司是由罗杰·内格尔于1991年提出的新概念。目前,国内已经有许多企业采用这种企业经营管理方式。在中国实行的这10来年中,其中不乏有一些成功者,对成功企业进行调查和研究,并结合中国中小企业实际情况,可以发现虚拟经营对于中小企业的发展具有特殊意义。本文就虚拟经营管理模式进行分析,进而结合中小企业实际情况从组织结构、核心竞争力和经营范围等方面提出在虚拟经营管理中应注意的问题,旨在为中小企业的发展提供借鉴。
关键词：
中小企业 虚拟经营 战略联盟 核心竞争力
[期刊] 技术经济
[作者]
刘登才 黄孝英
[期刊] 经济师
[作者]
洪银燕
现代化的施工企业发展过程中,薪酬机制发挥着重要的积极作用,属于企业管理的重要组成部分,只有薪酬管理制度具备科学性与合理化,才可以调动员工的工作积极性,吸引更多高素质人才进入到企业当中,成为施工企业稳定的必要条件之一,为施工企业创造经济效益。
关键词：
施工企业 薪酬管理 问题分析 对策研究
[期刊] 经济问题探索
[作者]
茹莉
确立中小型企业技术创新的主体地位对于国家创新体系的建立具有重要意义。从评价指标可以看出:我国中小型企业技术创新资源投入严重不足;对基础研究和应用研究重视不够;在产出方面扮演着重要的角色,但对引进技术消化不良,二次创新能力欠缺;已成为技术创新的决策主体、风险承担主体和利益分配主体。虽然中小型企业在国家创新体系中的主体性正在增强,但离真正的技术创新主体还存在差距。要强化中小型企业技术创新主体性,需要整合企业、政府和社会多方力量。
关键词：
中小型企业 技术创新 主体
[期刊] 现代管理科学
[作者]
肖智润 李元旭
随着我国改革开放的深入推进和经济的快速发展,中小型物流企业像雨后春笋般大量涌现。然而,中小型物流企业在发展中存在的问题也越来越凸显。为此,文章在分析中小型物流企业发展过程中所存在的问题基础上,提出了相应的发展对策。
关键词：
中小型物流企业 问题 对策
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