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[期刊] 经济问题  [作者] 李宝新  岳亮  
企业家能力对企业的绩效有重要影响。建立了一个中小企业企业家能力与企业绩效之间的综合模型,系统研究了中小企业企业家能力和企业绩效之间的关系,对基于能力和基于资源的理论进行了完善和发展。研究结果显示,不同的企业家的能力会对企业绩效产生不同的作用。因此,对于中国中小企业来说,充分利用企业家能力,可以增强企业的竞争力,从而提高企业绩效。
[期刊] 中国人力资源开发  [作者] 陈雄鹰  彭莹莹  王彦芳  
科技型中小企业家能力对企业绩效的形成具有重要影响,但尚未得到实证研究支持。在构建科技型中小企业家能力与企业绩效指标体系基础上,运用探索性因子分析、相关与回归分析法探讨了科技型中小企业家能力与企业绩效之间的关系。研究结果表明,科技型中小企业家能力与企业绩效具有明显的正相关关系,科技型中小企业家的组织能力、机会能力、战略能力、科研能力和创新能力对企业绩效的影响比较明显。对于科技型中小企业来说,充分发挥和提升企业家能力,可以增强企业竞争力,进而提高企业绩效。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 杨扬  
我国中小企业经济环境瞬息万变,企业如要保持良好的绩效和竞争力需要对企业的内外部环境做出正确的判断并做出适当的决策。企业通过有效的战略规划,确立自身在市场上的发展方向并配合监督、控制从而达到企业预期的经营绩效。然而在中小企业中,决策质量的高低直接受到企业家素质的影响。因此文章以我国中小企业为样本,运用实证分析方法,探讨企业家异质性与企业绩效的关联。实证结果显示:企业绩效与企业家年龄、经营企业前后是否参加相关的管理或技术训练呈显著正相关关系。而企业家的教育程度与企业绩效间关系不显著,与预期假设不符。
[期刊] 中国科技论坛  [作者] 李辉  张晓明  
本文将自主创新能力纳入企业家社会资本与企业绩效的微观—宏观效应框架中,构建了其测度指标,运用四阶段计量模型,以陕西省中小企业的问卷调查数据验证了自主创新能力的中介效应。研究发现:中小企业家制度社会资本对企业绩效的提升作用有限;商业社会资本与技术社会资本均对企业绩效具有显著的正向影响;自主创新能力在中小企业家制度社会资本与企业绩效的关系中具有完全中介效应,在商业社会资本、技术社会资本与企业绩效的关系中具有部分中介效应。
[期刊] 经济问题探索  [作者] 王增涛  蒋敏  
社会网络与企业国际化关系的国内外相关研究非常有限,且主要集中于组织层面,既缺乏企业家层面的考虑,又忽视了"关系"在中国的特殊性。本文以社会网络理论和企业国际化理论为基础,分析了企业家的横向关系和纵向关系对我国中小企业国际化的影响,讨论了企业家关系网络影响我国中小企业国际化的路径,进而提出了有待进一步检验的企业家关系网络对我国中小企业国际化影响的四个命题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 马鸿佳  刘国涛  张萌萌  
目前,国外逐渐开始关注小企业导向问题。本文借鉴国外的研究,提出了SBO与绩效关系模型并通过实证加以检验。实证结果表明,SBO与企业绩效存在正相关关系,而所有权年限对他们关系的调节作用不明显。最后讨论了不足与将来的研究方向。
[期刊] 技术经济  [作者] 黄国泉  刘淑敏  李鑫涛  
以我国中小企业为研究对象,设计调查问卷对我国18个省市的中小企业员工进行调查,并运用SPSS20.0软件进行数据分析。得到以下结论:心理契约整体与关系绩效整体显著正相关,员工心理契约对关系绩效具有较好的预测力;员工责任的发展型维度对关系绩效整体及其各维度有显著的预测作用;员工责任的交易型维度对关系绩效整体及其工作奉献维度具有显著的预测作用。
[期刊] 技术经济与管理研究  [作者] 戴淑芬  
策略联盟作为现代企业组织制度创新中的一种,已成为现代企业获取可持续竞争优势的重要手段。对中小企业而言,实施策略联盟可以有效地弥补中小企业在资金、人力、技术和管理等方面的资源缺陷,化竞争为合作,在内化学习中获得经营绩效及竞争优势。本研究探讨并提出了中小企业策略联盟动力因素和策略联盟绩效指标。动力因素包括获取营销资源、提高营销能力、获取技术资源、提高技术能力等八项;策略联盟绩效指标包括对策略联盟的执行过程和执行情况的满意度,对策略联盟目标的达成状况的满意度以及对参与策略联盟后竞争能力的提升状况的满意度。本文运
[期刊] 亚太经济  [作者] 刘荷  
以我国103家国际化经营的中小企业为研究对象,构建了企业家多重关系嵌入作用于企业国际化绩效、网络能力发挥调节作用的理论模型,通过层次回归模型对研究假设进行验证。结果表明:东道国关系嵌入对国际化绩效存在正向影响且强度高于母国关系嵌入;网络能力在东道国商业关系嵌入、非商业关系嵌入和母国商业关系嵌入与国际化绩效的关系中发挥正向调节作用;母国非商业关系嵌入与国际化绩效存在倒U型关系,网络能力发挥负向调节作用。
[期刊] 当代财经  [作者] 张玉利  
时代变化使得企业家的作用越来越突出,甚至可以说我们迎来了一个企业家时代,而企业家型中小企业是企业家时代的核心。企业家型中小企业的特征主要体现在注重创新,敢于冒险等方面。我们必须培育并促进更多的企业家型中小企业健康发展。
[期刊] 山西财经大学学报  [作者] 张月莉  
作为企业经营的一种无形资源 ,核心能力具有客户的价值性、难于模仿性和延展性。在激烈的市场竞争中 ,中小企业往往处于劣势地位 ,究其原因是中小企业还没有真正建立起自己的竞争优势 ,而缺乏核心能力是缺乏核心竞争优势的关键。
[期刊] 工业技术经济  [作者] 徐琳  
本文指出了企业核心能力的特征,分析了培育我国中小企业核心能力的必要性与迫切性,提出了培育中小企业核心能力的四条途径。
[期刊] 现代管理科学  [作者] 陈致中  沈源清  
文章通过探索企业家精神与中小企业战略转型之间的关系,发现企业家精神影响、促进了中小企业战略转型,具体表现是:企业家精神可以识别机会和威胁,其敏锐的市场洞察力和冒险精神为企业是否进行战略转型提供了决策依据;企业家精神决定了企业战略转型的决策,这一点通过我国企业家"利润至上"、浮躁企业家精神上颇有体现;企业家精神,尤其是企业家创新精神、人才意识、敬业和合作精神是推动企业战略实施的关键。所以,作为我国中小企业主体的企业家,务必不断提高自身心理、能力和精神素养,不断改进和完善自身,克服浮躁和实用主义,培养长远的目
[期刊] 中国注册会计师  [作者] 杨向阳  周卫民  
本文以583家中小企业板上市公司2007-2010年间的数据为样本,讨论并检验了高管薪酬与公司业绩之间的相关性。研究结果表明:无论最终控制人是国有法人还是非国有法人,中国中小企业上市公司的高管薪酬与公司业绩、公司规模之间都存在着显著的正相关关系;无论是国有控股还是非国有控股,高管持股比例均与高管薪酬显著正相关;在国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度正相关,在非国有股控股的中小企业中,高管薪酬与股权集中度负相关;在国有控股的中小企业板上市公司中,公司的成长性与高管薪酬同步变化,而非国有控股的中小企业板上市公司的成长性与高管薪酬负相关。
[期刊] 南方金融  [作者] 游春  
本文以深圳中小企业板上市公司的面板数据为基础,对中小企业板上市公司的研发(R&D)投入与绩效的相关关系进行了实证检验。研究结果表明,R&D人员投入指标与EPS指标呈现显著的正向相关关系,R&D资金投入指标与ROE以及EPS等绩效指标都不相关。并且,没有检验到R&D投入对于绩效产生滞后作用。说明我国中小企业R&D活动以人力密集型投入为主要特点,而且对企业后续绩效没有产生积极作用。
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