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[期刊] 中国工业经济
[作者]
陈佳贵 黄群慧
本文对我国不同所有制企业的治理结构进行比较 ,并指出我国企业改善治理结构的方向。第一部分给出我们关于公司治理和治理模式的基本观点 ,为下面比较分析奠定理论基础 ;第二部分基于对公司治理的理论认识和对我国不同所有制企业状况的基本判断 ,比较分析了我国企业存在的政府主导型、家族主导型和法人主导型三类治理模式 ;第三部分指出了我国企业治理结构改善的方向。
关键词：
所有制 治理模式 比较研究
[期刊] 商业经济与管理
[作者]
王凌云 刘洪
本文通过实证研究发现,我国不同所有制企业薪酬体系的特征在整体上不存在显著差异,但在有些维度上存在显著差异,它们是基于资历还是绩效、固定/变动薪酬占总薪酬的比重和对内部/外部公平的重视三个维度。同时本文还发现,各所有制企业的薪酬体系都比较机械,都强调岗位、绩效、短期薪酬、内部公平。此外,外资企业与民营企业员工的总体报酬水平接近,民营企业最为重视绩效薪酬,外资企业员工参与薪酬决策最少。
关键词：
所有制 薪酬体系 机械式 有机式
[期刊] 产经评论
[作者]
吕品 王大俊
基于DEA非参数方法,本文对我国三大所有制类型的工业企业:外资企业、国有企业和私营企业的资本配置效率进行了测算。结果表明,私营企业的资本配置效率最优,外资企业次之,国有企业最差,但国有企业与外资企业资本配置效率的差距在逐渐缩小。
关键词：
资源配置效率 所有制类型 DEA
[期刊] 经济经纬
[作者]
祁湘涵
外商直接投资对我国非国有内资企业的工资溢出效应显著地高于国有企业,并且外商投资比重越高的地区或产业,对不同所有制类型的内资企业所产生的溢出效应差别越大。
关键词：
外商直接投资 国有企业 工资溢出效应
[期刊] 数量经济技术经济研究
[作者]
贺聪 尤瑞章
本文使用索洛剩余法和Malmquist指数法对不同所有制经济的全要素生产率进行估算和拆分后发现,私营工业企业的技术效率要优于国有和外资工业企业,私营企业是企业家主导的企业,相对于国有和外资企业,具有技术效率优势。但是近年来私营工业企业的技术进步率有所下降,导致全要素生产率下降,一个重要原因在于我国创投金融体系不发达,私营企业严重依赖内源融资,资金瓶颈约束导致技术进步率有所退化。最后我们给出了相应的政策建议。
[期刊] 南开经济研究
[作者]
李响
中国不同所有制工业企业生产效率比较分析南开大学经济系九二级李响经过十几年的改革过程，中国工业的整体素质有了较大提高。但这期间，国有工业企业，尤其是国有大中型企业的普遍不景气与乡镇、三资企业的迅速发展形成了鲜明对照。国有企业的不景气可从许多方面表现出来...
[期刊] 经济与管理研究
[作者]
于立 姜春海
企业所有制结构将对企业的行为和绩效产生广泛的影响,并进而影响社会福利。传统观点认为,私有企业的效率高于国有企业,从而产生的社会福利也较高。本文则证明,企业行为、绩效和社会福利的变化情况,取决于成本差别情况和国有化程度高低。
关键词：
企业行为 绩效 社会福利 所有制
[期刊] 经济管理
[作者]
赵丽芬 赵杨
针对近期对我国"国企民企外企税负不均衡"的热议,本文以我国2005～2009年上规模企业的相关数据为基础,从总量及效率两方面出发,利用四个指标以扎实可靠的数据分析对我国不同所有制类型企业的纳税地位以及总体税负水平进行了实证检验。研究表明,三类企业构成我国税源收入的主体,但所占比重及发展趋势各不相同;三类企业的总体税负水平的确存在差异,但差异程度并不显著;三类企业的资产纳税贡献率均出现了下降,资产产生税收的能力在不断弱化。
关键词：
企业所有制 企业总体税负 资产纳税贡献率
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
黄速建 李倩 王季
科学测度我国不同所有制工业企业的效率水平是推动不同所有制改进效率的基础。通过对已有文献的梳理,构建出评价我国不同所有制工业企业综合效率的指标体系,进而采用熵权法和灰色关联分析法对2001-2014年度我国不同类型工业企业的综合效率指数进行分析。结果表明:我国不同所有制类型工业企业综合效率虽有交替起伏波动,但整体上工业企业综合效率呈现上升的趋势。
[期刊] 河北经贸大学学报
[作者]
黄速建 李倩 王季
科学测度我国不同所有制工业企业的效率水平是推动不同所有制改进效率的基础。通过对已有文献的梳理,构建出评价我国不同所有制工业企业综合效率的指标体系,进而采用熵权法和灰色关联分析法对2001-2014年度我国不同类型工业企业的综合效率指数进行分析。结果表明:我国不同所有制类型工业企业综合效率虽有交替起伏波动,但整体上工业企业综合效率呈现上升的趋势。
[期刊] 工业技术经济
[作者]
陈艺丹 何鸣
本文基于新经济地理的协同集聚理论,通过城市级别的面板数据研究了不同所有制工业企业在空间上的相互作用。本文重点检验了国有企业和外资(及港澳台)企业的发展是否存在相互促进或者抑制的现象;同时,我们也从新经济地理的视角,考察了传统的社会经济变量对不同所有制企业的影响是否存在差异。
[期刊] 经济科学
[作者]
汪雯
在过去20多年的经济转型中,政府在不断放松对国有企业的工资管制,以期增强市场在其工资分配中的作用。时至今日,改革的成效如何?与自诞生起就较少受政府控制的非国有企业相比,两者在工资决定行为上有何差异?本文基于2000年国家统计局城镇家庭收支数据,运用明瑟工资函数所进行的实证比较发现,二者在对教育、工作经验等人力资本的回报方式上存在显著差异。在非国有企业,各种人力资本只有在提高实际生产率的前提下才获得回报,而在国企工资只僵化地奖励人力资本,而不论其是否提高了真实业绩。这说明国企对人力资本回报的提升仅源自于对工资政策的人为调整,而非企业面对劳动力市场竞争时的自发回应。
关键词：
不同所有制企业 工资决定机制 实证比较
[期刊] 经济体制改革
[作者]
杨兰品 孙孟鸽
本文选取A股上市公司数据为样本,实证分析政商关系亲清程度变化对我国不同所有制企业创新的影响。研究发现,政商关系亲清程度的提高显著激励了民营企业的创新;分别基于"亲"和"清"的视角,与国有企业相比,"亲"更促进民营企业的创新,"清"显著促进民营企业的创新,而对国有企业几乎没有影响。因此,应继续提高政府的服务水平和廉洁程度,进而提升整个国家的创新效率。同时,民营企业应借助政商关系不断优化的机遇,通过创新提升自身的竞争力;国有企业应进一步深化改革,在提高其创新能力的同时,发挥引领和带动作用。
关键词：
新型政商关系 企业创新 不同所有制
[期刊] 经济体制改革
[作者]
到1991年底,我国国营企业、集体和联营企业达482.6万户,从业人员1.8亿人,注册资金19.630亿元,比2990年分别增长4.8％、4％和9％。同年底个体工商户达1414.5万户,从业人员2246万人,分别比1990年增长6.5％和7.3％;私营企业10.8万户,从业人员184万人;他们所交税收超过160亿元。1991年外商投资企业达37189户,比去年增加46％;其中中外合资企业22791户,中外
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