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[期刊] 商业时代  [作者] 刘犁子  杜治平  刘琳  
监事会所有权激励、监事会薪酬激励、监事会薪酬独立性以及监事会声誉激励约束是影响监事会发挥作用的激励特征。本文通过实证分析表明,除监事会薪酬激励效果不显著外,股权激励、薪酬独立性以及声誉激励约束对监事会发挥功能均具有积极影响,这在一定程度上证明了激励手段的有效性,并为完善监事会激励机制提供了建议。
[期刊] 贵州财经学院学报  [作者] 石水平  林斌  
通过对我国中小企业板块上市公司监事会特征和经营绩效进行实证分析后发现:监事会规模几乎不能影响公司的发展态势,监事持股比例、年度报酬与上市公司经营绩效不存在显著的正相关关系。我们认为,在某种程度上,正是经理阶层的强势地位使得监事会处于弱势。但随着职业经理层的兴起以及机构投资者队伍的扩大和实力的增强,将会有力地改善监事会的这种"跛脚地位"。
[期刊] 财经论丛  [作者] 郝云宏  任国良  
以我国上市公司发生高管变更的1368次案例为研究样本,用面板模型实证研究了监事会对企业高管变更机制的影响,发现监事持股与上市公司高管变更呈显著正相关,监事会规模与高管变更呈负相关关系,高管持股与高管变更具有显著负相关性。实证结果显示,小规模监事会在高管变更决议中更有效率,上市公司在对高管进行股权激励时,不能单纯关注激励的效果,也应考虑高管持股对高管约束作用的弱化。
[期刊] 经济体制改革  [作者] 任广乾  徐瑞  李妍溪  
本文以155家国有上市公司作为研究样本,实证分析了国有上市公司的监事会结构对其监督效果的影响。结果表明:国有上市公司监事会的监督效果与监事会的人均薪酬、监事会持股比例、监事会与独立董事的人数比例存在显著关系。因此,国有上市公司应当重视监事会成员的激励,明确监事会与独立董事之间的职能界限,为职工监事和外派监事行使各自的监督权提供制度保障。
[期刊] 财经研究  [作者] 李曜  
本文比较了主要国家的监事会制度 ,分析了我国上市公司监事会监督权力旁落的现实。在比较了现有的独立董事和监事会的作用之后 ,提出了完善上市公司监事会功能的改革建议
[期刊] 统计与决策  [作者] 郑浩昊,罗丽娜  
[期刊] 商业经济与管理  [作者] 卿石松  
监事会可以提高监督动机和效率、避免委托人监督产生的道德风险和防止单层制董事会结构中董事会决策咨询功能和监督功能的冲突,以及减少大股东对经营者的过度干预和对小股东的剥夺。监事会制度本身是有效的,但是,潜在的监事与经营者之间的合谋会降低监事会的有效性,造成监事会功能的弱化。建立和完善防合谋薪酬激励机制及其它相关机制是改善我国监事会功能的主要措施。
[期刊] 华东经济管理  [作者] 刘名旭  
文章结合监事会的各项特征,对监事会对公司业绩影响进行了实证分析。研究发现,监事会对公司的业绩还是有一定的影响,但不显著;监事会的外部监事比例和监事会的持股比例对公司业绩有不显著的正相关关系,而监事会的规模、报酬与会议次数与公司业绩有不显著的负相关关系。
[期刊] 管理现代化  [作者] 王砚书  柯大钢  
本文通过阐述上市公司监事会、审计委员会和内部审计之间关系模糊的现状与危害,认为公司内部监控统合治理的可行性在于不同监控主体目标是一致的,统合监控系统功能具有放大效应,不同公司治理模式出现国际趋同格局;监事会主导的必要性在于监事会处于公司治理层次,制度具有互补性,现行审计委员会是一种协同机制。基于此,论文构建的监事会统合监控模型的核心内容包括目标机制、组织机制、动力机制和能力机制。
[期刊] 财会通讯(学术版)  [作者] 万伟  
本文通过比较美、德、日等国公司监督模式的特点及其适用的经济特征,并借鉴我国国家委派监事会的经验,提出我国上市公司应将独立董事定位于制衡内部董事,将监事会定位于监督董事会和管理层,强化监事会的独立性和权威性,以解决上市公司内部监督失效的现实难题。
[期刊] 管理现代化  [作者] 吴艳芳  
本文从我国特殊的政治经济文化环境、上市公司与政府的强关联关系、大股东对上市公司的超强控制研究监事会有效行权的困境,与德日发达国家典型的大陆法系监督模式对照,说明我国上市公司制衡董事会更需要建立“强大”的监事会。
[期刊] 审计与经济研究  [作者] 刘社建  
本文分析论述了我国监事会的现状 ,指出了我国监事会的未来发展趋势 ,最后对上市公司监事会的重新构建提出了相应对策。
[期刊] 财会通讯  [作者] 张俊玲  
文章从董监事会特性的视角研究了财务报表重述与股票异质性风险的关系。研究发现,外部董事较多的公司、董事长不兼任的公司、董事会规模比较小的公司、董监持股质押较少的公司,就能降低财务报表重述。同时,外部董事越多的公司、董事长不兼任、董事会规模较小的公司、董监持股质押越少的公司,越能够通过降低财务报表重述减少股票异质性风险。
[期刊] 上海财经大学学报  [作者] 李维安  郝臣  
本文从监事会运行状况、监事会结构与规模和监事胜任能力三个方面对我国上市公司监事会治理的状况进行了评价。评价结果显示我国上市公司监事会治理水平总体偏低,监事会虚置现象仍然存在。监事会治理水平不高并不是制度本身存在着问题,而是由于运行过程中存在着诸多不足,监事会结构与规模方面有待进一步优化,监事胜任能力低下。对监事会治理水平与公司绩效的实证关系分析显示,在我国经济转轨背景下,监事会仍应作为法定的公司监督机构发挥其不可替代的监督作用。
[期刊] 管理世界  [作者] 刘银国  
(一)问题的提出 2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,《意见》要求所有上市公司“在2002年6月30日前,董事会成员中应当至少包括2名独立董事;在2003年6月30日前,上市公司董事会成员中应当至少包括1/3独立董事。”独立董事的主要职责是检讨董事会和执行董事的表现,保护外部投资者利益不受公司内部人员侵害,维护公司整体和中小股东的利益。由于独立董事的许多职责与监事会相同,且大部分上市公司的监事会基本没有发挥其应有的作用,形同虚设,于是一些学者提出了在我国公司治理结构中实行英美式的一元治理结构模式,取消现存的监事会。那么监事会形同虚设的根源在那里...
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